Hvem Amerika's Business Leaders Trust De fleste

Det amerikanske næringslivet stoler på investor Warren Buffett mer enn noen annen bedriftsleder, en ny meningsmåling.

Undersøkelsen fra kommunikasjonskonsulenten Speakeasy, Inc. oppdaget at Omaha-milliardæren ble holdt høyt respektert av forretningsfolk for å være plainspoken, autentisk og ha motiveringer basert på mer enn bare penger. «

» «Han maler bildet av autentisitet som folk naturlig tynger på,» sa Scott Weiss, administrerende direktør i Speakeasy.

Andre høyt betroede forretningsledere blant de undersøkte var Chick-Fil-A s S. Truett Cathy, Microsofts Bill Gates og Richard Branson, grunnlegger av Virgin Group, som eier mer enn 400 selskaper.

Undersøkelsen fant at de vanligste årsakene til at lederne ble vurdert så høyt var for deres evner å inspirere folk, t

Når det gjelder merkevarer, fant forskningen at fagpersoner vurdert Google og Starbucks som mest pålitelige.

"Levering av konsekvent høykvalitetsprodukter og kundeservice er Kjennetegnet for et vellykket selskap, men for å bygge nok egenkapital til å bli kåret som den mest troverdige, må selskapene bringe noe mer til ligningen, sier Weiss. "Google og Starbucks er allestedsnærværende og pålitelige, og begge har svært offentlige sosiale programmer som folk liker å tilpasse seg."

American Express, Target, State Farm, Chick-Fil-A og Amazonwere blant de andre selskapene i Næringslivet er klarert.

Mens Buffett og Google kan tjene mest tillit, er politikerne i den andre enden av spekteret. Når de ble spurt om hvem de ville stole på å gi dem en melding blant forretningsforbindelser, politikere, selgere, kjendiser eller nyhetsmedier, valgte ikke en undersøket en politiker.

"Hva dette sier til meg, er at politikerne må ta en fin titt på det de virkelig representerer i det offentlige øye, sa Weiss. "Forverre problemet er det forstyrrende behovet for å kjøre hvert ord uttalt av en politiker gjennom en faktureringsprosess for å validere sin ærlighet."

Det som virkelig brenner krigen for teknologisk talent

Alle som måtte ansette for en IT-posisjon, vet nylig at det er en alvorlig industri "talentkrig" som skjer i dagens arbeidsmarked. Bedrifter kjemper tann og spiker for å svinge topptekniske kandidater til organisasjonen sin, og tilbyr alt fra høyere lønn til opprørende kontorspenger. Hvordan ble teknologi talentkrig blitt så voldsom?

(Ledelse)

Virksomhetene er skyld i tillitskrisen

Folk har ikke lenger tro på økonomien, eller deres regjeringer og bedrifter skal klandre. Det er tilfelle gjort av en forsker i hans nye bok, "Firm Commitment" (OUP Oxford 2013). Colin Mayer, professor i økonomi ved SaС-d Business School, Oxford University, plasserer selskapet i sentrum av denne nasjonale tilliten, og i hjertet av dagens økonomiske problemer.

(Ledelse)