Millennials ønsker å jobbe for organisasjoner som bidrar positivt til samfunnet, fremmer innovativ tenkning og er villige til å ta med seg de


Millennials ønsker å jobbe for organisasjoner som bidrar positivt til samfunnet, fremmer innovativ tenkning og er villige til å ta med seg de

Til tross for sin unge alder vil tusenårene også ha arbeidsgivere å gi dem muligheter til å lede. Mer enn en av fire av de undersøkte spør etter en sjanse til å vise sine lederegenskaper, mens 75 prosent mener at deres organisasjoner kan gjøre mer for å utvikle fremtidige ledere.

Til slutt ser tusenvis av fremtidsrettet arbeidsgivere. Nesten 80 prosent av de undersøkte søker etter innovative bedrifter når de bestemmer seg for hvor de vil jobbe, og de fleste sier at deres nåværende arbeidsgiver ikke oppfordrer dem til å tenke kreativt.

"Det er klart at tusenårene vil innovere, og bedrifter skal være lytter, "sa Salzberg. "Å fremme en kultur av innovasjon vil ikke bare bidra til å beholde høypresterende talent, men det vil også drive vekst ved å skape muligheter for enkeltpersoner å låse opp de neste spillskiftende innovasjonene."

Studien ble basert på undersøkelser på nesten 7800 tusen år , født etter januar 1983, fra 28 land over Vest-Europa, Nord-Amerika, Latin-Amerika og Asia-Stillehavet.


Hvilket kjønn utmerker seg i teamarbeid? Begge ... Med en fangst

Hvilket kjønn utmerker seg i teamarbeid? Begge ... Med en fangst

Opprette arbeidsteam som består av begge kjønn er Den mest effektive måten å få ting på, foreslår ny forskning. En studie viste at kjønnsammensetningen av arbeidsteamene gjør en forskjell i team effektivitet. Kjønnsbalanserte lag overpresterer både overveiende mannlige og overveiende kvinnelige lag, viste forskningen.

(Ledelse)

4 Viktige skritt Kvinner kan ta imot lederskap

4 Viktige skritt Kvinner kan ta imot lederskap

Moderne kvinner har lært at karriere suksess handler ikke om å tilpasse seg den manndominert status quo. Det handler om å endre den status quo ved å omfavne det som gjør ulike perspektiver unike, og overvinne tvilene som holder deg fra å nå deg fullt mulig. Uansett hvor du er i din karriere, følg dette rådet fra vellykkede kvinnelige bedriftsledere for å hjelpe deg Angie Hicks, medgrunnlegger og markedsføringsleder i Angie's List, var en innadvendt universitetsstudent med ambisjoner om å være aktuar når hun ble nærmet seg om å starte den nå nasjonale kundeservice.

(Ledelse)