Slik håndterer du forsikringspolitikk for små bedrifter

Innkjøp og administrasjon av forsikringspolicyer kan være en hodepine for enhver liten bedrift. Mellom forståelse av risikoen som er forbundet med å drive virksomheten din, hvilket nivå dekning du trenger og prøver å få sitater fra selskaper, kan du velge mye forsikring og spiser mye tid og energi. Inaki Berenguer, administrerende direktør og medstifter av digitalforsikringshåndteringsplattformen CoverWallet, håper å effektivisere prosessen og gjøre det enklere. Berenguer delte noen av hans innsikter med Mobby Business om hvordan entreprenører skal navigere i den stressende prosessen med å velge og administrere sine forsikringspolicyer.
Mobby Business: Hva trenger små bedrifter å forstå om forsikringsstyring?

Inaki Berenguer: Forsikringsprodukter er ment å beskytte bedrifter mot risikoen som følger med å drive et selskap. Imidlertid ser mange selskaper ikke forsikring på den måten. De ser det som både en tidssug og en kostnad.

Det er viktig for bedrifter å forstå at mens forsikring har vært en historisk smertefull prosess, er det forsikring for å beskytte virksomheten, dets ansatte og deres eiendeler. Det bør nevnes at forsikringen beveger seg mot en mer kundevennlig og digital opplevelse, takket være teknologiske nyvinninger, oppstart og investorer som tror på en bedre måte.

Mobby Business: Når det gjelder å velge forsikring, hva skal iverksetterne vurdere?

Berenguer: Entreprenører bør tenke på noen ting mens du velger forsikring. Forstå din virksomhet og risikoen som følger med den. Dessverre er det ikke slikt som en one-size-fits-all forsikring. Ulike forsikringstyper kommer sammen med å kjøre hver eneste type selskap. For eksempel, hvis du planlegger å åpne en bar, trenger du Liquor Liability Insurance, i tillegg til en generell ansvarsforsikring og mer.
Andre spørsmål du også vil vurdere er:

• Gjør Har du noen uavhengige ansatte? I så fall, avhengig av staten din, er det noen forsikringstyper som er lovlig påkrevd.
• Krever noen av dine partnere at du har forsikring? En utleier, en investor eller en distribusjonspartner kan kontraktlig kreve noen form for forsikring fra din bedrift.
• Planlegger du å starte virksomheten din i en lokal som er utsatt for en naturkatastrofe?
• Vil du eller dine ansatte Bruk et kjøretøy for forretningsrelaterte forhold?

Det kommer nok til å ta lengre tid enn du tror det vil. Entreprenører og første gangs eiere er alltid overrasket over hvordan "old school" prosessen er. Foreløpig eksisterer forsikringsverdenen fortsatt som en usammenhengende, offline opplevelse, som betyr at lange telefonsamtaler eller personlige møter med meglere og forsikringsselskaper er bransjestandarden.
På CoverWallet jobber vi aktivt med å forandre denne lange prosessen , spesielt for de små bedriftene der ute, ved å bringe forsikringsfordeling, ledelse og utdanning online.

Få riktig dekning, ikke nødvendigvis den billigste. Mange bedrifter velger den laveste mengden dekning eller glemmer det helt. Det er alltid sjansen for at en bedrift kan bli heldig, men sjansene for at noe skjer skjer mye høyere enn det, og når det gjøres, vil du være glad du hadde riktig dekning på plass.
Mobby Business: Hva er det mest vanlige problemet små bedrifter møter når det kommer til forsikring?

Berenguer: Det vanligste problemet små bedrifter møter når det kommer til forsikring, er servicenivået de mottar mot en større bedrift. Det er vanskeligere for små bedrifter å forstå risikoen og få den riktige forsikringen, fordi informasjonen ikke er lett tilgjengelig på nettet ennå, og det kan ta opptil en måned for et selskap å få et tilbud. Det betyr at de fleste bedrifter tar det første sitatet de får fordi de ikke kan vente måneder og måneder for å få den beskyttelsen de trenger.

Dette er spesielt vanskelig for første gang bedriftseiere som aldri har hatt å gjøre med forsikring før. Mellom skjæring gjennom forsikringsjargongen online, venter i lange telefonkøer, og å få et tilbud, ser disse nye selskapene på en langvarig og stressende prosess.

Mobby Business: Hvordan kan gründere adressere eller unngå disse problemene?

Berenguer: Det første trinnet i å unngå disse problemene er selvopplæring. Forstå prosessen, hvilke forsikringstyper virksomheten din kan trenge, og å ha en liste over spørsmål å spørre vil bidra til å spare tid. Igjen er det spesielt viktig å forstå virksomheten din spesielt og risikoen som følger med å drive den virksomheten, er viktig når du først starter.

Mobby Business: Hvilke ressurser er tilgjengelige for å hjelpe små bedrifter til å navigere i forsikringsverdenen?

Berenguer: Ressurser på nettet er knappe. Vi pleide å tro at Google kunne løse alle våre problemer før vi begynte å se på og forske på forsikring. Sannheten er at det ikke er massevis av strømlinjeformet informasjon, men det er et stort mål for oss på CoverWallet.

Vi mener at forsikring er viktig for livsnerven i en bedrift, og forstår dens betydning, i stedet for å se den som bare en annen ting å tenke på er veien for fremtiden.

Ingen årlige anmeldelser? Mange arbeidere sier ikke så fort

Selv om årlige ytelsesvurderinger kanskje ikke motiverer ansatte til å forbedre, er arbeidstakere delt på om de Ønsker å holde disse anmeldelsene slik de er, finner nye undersøkelser. Samlet sett er amerikanske arbeidstakere nesten like oppdelt på om de vil beholde sine årlige vurderinger eller erstatte dem med et nytt system med mer regelmessig tilbakemelding, ifølge en studie fra Eagle Hill Consulting.

(Ledelse)

En tredjedel av medarbeiderne sier at ledere er ufullstendige

En tredjedel av alle ansatte mener at deres ledere er helt eller noe inkompetente, en nettundersøkelse finner du. Undersøkelsen spurte: "Hvordan ville du vurdere lederens ytelse?" og bare 50 prosent av de 764 respondentene sa at deres ledere er kompetente eller svært kompetente. "Det overrasket oss at så mange som halvparten av de ansatte er mindre enn opptatt av lederens opptreden, sier George Herrmann, konserndirektør for Americas for Right Management, et talent- og karriereforvaltningsselskap som gjennomførte avstemningen i juli.

(Ledelse)