Er din bedrift virkelig en liten bedrift?

For mange en eieres overraskelse, er definisjonen av en liten bedrift forskjellig betydelig, avhengig av bransjen i som det konkurrerer om.

Folk definerer ofte feilaktig en bedrift som liten hvis den har færre enn 500 ansatte. Dette tallet gjelder bare bestemte industrier, for eksempel industri eller gruvedrift.

Småbedriftsøkonomiens størrelsesstandarder for små bedrifter er basert på gjennomsnittlig årlig inntekt og antall ansatte.

En virksomhet må gjøre mellom eller under $ 750.000 og $ 35.5 millioner og har mellom eller under 100 og 1500 ansatte avhengig av bransjen. For eksempel vil en bedrift som genererer $ 1 million i inntekter i en bransje med en standardstandard på $ 750 000 ikke betraktes som "liten".

Hvordan finner eierne definisjonen for sine virksomheter?

US Census Bureau har en Liste av bransjekoder for å hjelpe bedrifter med å bestemme størrelsen deres.

"Definisjonen av småbedrifter er avhengig av hvilken bransjekode et selskap er i," sa Molly Gimmel, eier av Design to Delivery, en Maryland-basert konsulentfirma som navigerer virksomheter gjennom offentlige anskaffelsesprosesser, og forsøker å hjelpe dem med å vinne og håndtere regjeringskontrakter.

Definisjoner for hver kode finner du på SBAs nettside .

"My Selskapets primære kode er 541611, "forteller Gimmel Mobby Business. "I den bransjen er en liten bedrift definert som en gjennomsnittlig inntekt, basert på de tre siste gjennomførte regnskapsårene, er mindre enn 7 millioner dollar."

Hvorfor er denne definisjonen viktig?

En virksomhets størrelsesdefinisjon påvirker hvilke selskaper vil konkurrere mot for milliarder dollar i føderal bistand avsatt for små bedrifter.

"Størrelsesstandardene er viktige for statlige entreprenører fordi de definerer om et selskap er en liten bedrift for en bestemt anskaffelse," sa Gimmel.

"Bedriftseiere forsøker strategisk å begrense veksten, slik at de vil holde seg under terskelen så lenge som mulig, slik at de fortsatt kan konkurrere om småbedriftsmarkedsføringskontrakter."

Er bedriftseiere OK med disse definisjonene?

Ikke alle bedriftseiere er fans av SBAs størrelsesregler.

"Det er tusenvis av småbedriftseiere som meg selv som ikke virkelig drar nytte av eventuelle tiltak regjeringen tilbyr eller kommunen tilbyr," sa Keith Scandone, eier av branding kommunikasjonsbyrå O3 World i Philadelphia. Virksomheten sysselsetter 10 arbeidstakere.

Flere eiere fortalte Mobby Business at de ville se størrelsesstandarder som ville hjelpe "svært små" eller "mikro" -bedrifter, som har antall ansatte i enkelt- og tosifret rekkevidde.

"Jeg tror kodene skal endres," sa Gimmel. "De som er basert på ansattes tall, er ikke nødvendigvis rettferdige. Bedrifter med 400 ansatte kan ha hundrevis av millioner i inntekter. Jeg tror at koderne basert på antall ansatte skal endres til ikke mer enn 200 ansatte. "

Gimmel sa også at koder for inntektene skulle endres for å gi små bedrifter mulighet til å konkurrere rettferdig. Hun anbefalte en økning på så mye som $ 25 millioner for alle næringer.

Har definisjonene nylig endret seg? Eller vil de i fremtiden?

Tidligere i måneden endret SBA noen størrelsesstandarder for å nå ut til flere selskaper i tre kommersielle sektorer, som påvirker virksomheter innen detaljhandel, innkvartering og mattjenester og andre næringer.

Endringene - utgitt av den første omfattende revisjonen av størrelsesstandarder i mer enn 25 år - vil utvide virksomhetenes kvalifisering av økonomisk bistand, kontrakter og flere programmer fra SBA og andre føderale byråer. I 2004 avviste SBA et forslag som ville ha bredt definert små bedrifter med en 100-ansattes grense og eliminert dollar-denominert størrelsesstandard.

Tjenestemenn foreslo å revidere størrelsesstandarder, basert på bransjespesifikke data, i oktober 2009. SBA sjef Karen Mills sa i en uttalelse 6. oktober 2010 at administrasjonen ønsket å sørge for at "de faktorene som bestemmer berettigelsen er i tråd med dagens økonomiske og industrielle indikatorer, og sørge for at små bedrifter over hele landet har verktøyene de trenger for å drive økonomisk vekst og skape arbeidsplasser. "

Offentlige og føderale byråer krever disse vurderinger av standarder, og SBA gjør periodiske inflasjonsjusteringer til inntektsstørrelsesstandardene. De siste justeringene ble publisert i Federal Register sommeren 2008.

Bestemmelsene i Small Business Jobs Act of 2010 krever at SBA fortsetter å gjennomgå størrelsesstandarder i flere år.

• Nytt marked: Små bedrifter Finn suksess med det til gaten
• US Ikke lenger nr. 1 i entreprenørskapsresultater
• Slik sørger du for din heisplass er ikke en downer

Forbedre samarbeidet reduserer arbeidsplassproblemer

Ny forskning finner at innsats av ledere for å holde teamet sitt i gang, vil ofte oversette til en sunnere bunnlinje. Arbeidsplassens sabotasje, som er oppmuntret av misunnelse og frigjøring, kan unngås ved å holde gruppemedlemmer tilkoblet og engasjert, ifølge forskning utført av professorer ved University of British Columbia (UBC).

(Ledelse)

Hva tar det for å vinne tilbake en kunde?

Det kan skje med enhver bedrift av enhver størrelse: En kunde er ikke fornøyd med produktet eller tjenesten og bestemmer seg for å uttrykke sin misfornøyelse, og når dette skjer, er det ganske vanskelig å vinne den kunden er tilbake. "Det er en reell utfordring [å tjene tilbake] tillit og lojalitet hvor en skuffet kunde er opptatt," sa Danny Rippon, sjefsløsningsoffisør hos leverandør av kundetilfredshetsløsninger Thunderhead.

(Ledelse)