Small Business Snapshot: Bedre Bean Co
Vår Snapshot-serie inneholder bilder som representerer, på bare ett bilde, hva de små bedriftene vi har alt om. Hannah Kullburg, medstifter og "Bean Queen" av Better Bean Co , forklarer hvordan dette bildet representerer sin virksomhet.
Jeg vokste opp med matlaging med pappa. Det var noe av min favoritt tid med ham. Han delte sin kjærlighet til matlaging og lidenskap for gourmetmatindustrien med familien og utviklet en opprinnelig oppskrift på refiterte røde bønner - som er varemerke og kundefavoritt fremdeles for Better Bean-kundene.
Min far og jeg startet virksomheten etter hans inspirasjon mens du er på en tur. Han spurte seg hva han hadde å tilby verden, og hans første tanke var: "Vel, alle liker virkelig mine bønner.
Han begynte å jobbe for å undersøke bønnemarkedet og skjønte at det var et gap - det er tørrbønner du kan koker hjemme og hermetisert bønner, men mangler ofte smaken og tekstur.
Det var mulighet for ferske bønner i bønnemarkedet på 2 milliarder dollar. Better Co-Bean produserer ferske, kjølte bønner solgt i delikatesser. tar bønner ut av boksen og legger dem i frisk gang. Vi har siden funnet at folk er virkelig takknemlige for bedre bønner, og de blir en stift i deres hjem.
Dette bildet avslører både utfordringen og muligheten til Bedre Bean Business: Å skape et fersk Mex-destinasjon i dagligvarebutikker landsomfattende som inkluderer våre klare bønner.
Bedre Bean Cos oppgave er å endre måten folk spiser bønner på og gjør det enkelt, velsmakende og sunt for dem å Spis mer. Som sådan arbeider vi for å gjøre våre bønner tilgjengelige i n alle dagligvarebutikker fra konvensjonelle til naturlige til klubb landsomfattende - fordi alle elsker en bedre bønne!
Overqualified? Å ta den jobben kan stresse deg ut
Tro på deg er overkvalifisert for at jobben din kan ta en betydelig mental toll, foreslår ny forskning. Studien, som nylig ble publisert i Journal of Occupational Behavior, viste at ansatte som tror at deres ferdigheter overgår det som trengs for deres stilling, opplever psykologisk belastning som kan resultere i å være ulykkelig i jobben sin og uavhengig av arbeidsgiveren.
Fylling av gapet: Hvordan jeg selv publiserte en barriere-breaking barnas bok
Mine døtre har alltid vært greske lesere. Da min eldste datter var 2, var jeg sjokkert over at det var lite eller ingen bøker som representerte afroamerikanske jenter som seg selv. Dette inspirerte meg til å lage min egen barns bokserie og i sin tur bryte ned barrierer for barn av alle raser. Jeg skrev Princess Cupcake Jones-historiene fordi jeg trodde det ville være en fin måte å bruke mine døtre til å utvikle en karakter som alle små jenter kan forholde seg til.
Populære Innlegg