Ansatte som vitner om mobbing, slutter ofte
De som opplever mobbing på arbeidsplassen, er mer sannsynlig å slutte enn de som opplever det på forhånd, ifølge ny forskning.
Studiet av Universitetet i British Columbia viste at ofre for kontor mobbing ikke er de eneste som bærer grunnen til mishandlingen. "
" Våre funn viser at mennesker over hele organisasjonen opplever en moralsk forargelse når andre blir mobbet som kan få dem til å gjøre dem ønsker å gå i protest, sier professor Sandra Robinson, studiens medforfatter.
Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 350 kanadiske sykepleiere som brukte en rekke spørsmål for å vurdere mobbingsnivået i hver sykepleie enhet, så vel som de individuelle moblingsopplevelsene.
Forskerne vurderte deretter sykepleiernes intensjoner om å forlate sine stillinger i enheter der mobbing var gjennomgripende.
Resultatene viser at de som opplever bullyi ng, enten direkte eller indirekte, hadde et større ønske om å slutte sine jobber enn de som ikke gjorde det. Resultatene viser imidlertid også at personer som opplevde mobbing som tilskuere ønsket å slutte enda større antall.
Robinson advarer om at selv om ansatte blir på jobb, kan en virksomhets produktivitet lide alvorlig når ansatte har et urealisert ønske om å forlate.
"Ledere må være oppmerksomme på at oppførselen er gjennomgripende, og det kan ha en sopp effekt som går langt utover ofrene," sa Robinson. "Til slutt kan mobbene skade bunnlinjen og må håndteres raskt og offentlig, slik at rettferdighet gjenopprettes til arbeidsplassen."
Studien ble publisert i gjeldende utgave av tidsskriftet Human Relations .
Takk for minnene: 6 Bedrifter til å reparere ditt knuste hjerte
Breakups er forferdelige. Det er ingen vei rundt hvor vondt det kan være; det kan kommandere livet ditt til du har funnet en måte å flytte forbi den. Læring å takle er en del av prosessen, og noen ganger er ikke din favoritt iskrem eller trist mixtape nok. Disse bedriftene forstår hvordan du føler deg og er her for å hjelpe deg med å komme seg opp og ned igjen.
Slik oppretter du et godt passord (og sikkert)
Når vi bruker teknologiverktøy til å håndtere flere aspekter av forretningsvirksomheten, vokser trusselen fra hacking og identitetstyveri. Det er et problem for store selskaper med store IT-ressurser, sier Bill Carey, visepresident for markedsføring og forretningsutvikling hos Siber Systems, et selskap som utvikler og distribuerer avanserte programvare- og passordstyringsprodukter.
Populære Innlegg