Ansatte som vitner om mobbing, slutter ofte
De som opplever mobbing på arbeidsplassen, er mer sannsynlig å slutte enn de som opplever det på forhånd, ifølge ny forskning.
Studiet av Universitetet i British Columbia viste at ofre for kontor mobbing ikke er de eneste som bærer grunnen til mishandlingen. "
" Våre funn viser at mennesker over hele organisasjonen opplever en moralsk forargelse når andre blir mobbet som kan få dem til å gjøre dem ønsker å gå i protest, sier professor Sandra Robinson, studiens medforfatter.
Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 350 kanadiske sykepleiere som brukte en rekke spørsmål for å vurdere mobbingsnivået i hver sykepleie enhet, så vel som de individuelle moblingsopplevelsene.
Forskerne vurderte deretter sykepleiernes intensjoner om å forlate sine stillinger i enheter der mobbing var gjennomgripende.
Resultatene viser at de som opplever bullyi ng, enten direkte eller indirekte, hadde et større ønske om å slutte sine jobber enn de som ikke gjorde det. Resultatene viser imidlertid også at personer som opplevde mobbing som tilskuere ønsket å slutte enda større antall.
Robinson advarer om at selv om ansatte blir på jobb, kan en virksomhets produktivitet lide alvorlig når ansatte har et urealisert ønske om å forlate.
"Ledere må være oppmerksomme på at oppførselen er gjennomgripende, og det kan ha en sopp effekt som går langt utover ofrene," sa Robinson. "Til slutt kan mobbene skade bunnlinjen og må håndteres raskt og offentlig, slik at rettferdighet gjenopprettes til arbeidsplassen."
Studien ble publisert i gjeldende utgave av tidsskriftet Human Relations .
En blandet veske: Navigere på oppgraderingene og nedturene til konsertøkonomien
Den raske veksten av midlertidige arbeidsordninger, kollektivt kjent som konsertøkonomien, har tilbudt folk fleksible arbeidsarrangementer og en måte å tjene ekstra penger med Trykk på en knapp. Denne stigende sektoren av den amerikanske økonomien har blitt lovet og fordømt med like stor styrke: Proponenter sier at konsertøkonomien skaper ekstra mulighet, mens detektorer hevder at gigger representerer en bestemt type utnyttelse.
Skal du virkelig sende det til skyen?
Hva er vanskeligere enn å migrere til skyen? For mange små bedrifter bestemmer det hva som går inn i skyen og det som forblir internt. Med tanke på mengden data som småbedrifter lagrer og alle sikkerhets- og samsvarsspørsmålene som er involvert i å flytte rundt, er prioritering av datasett en utfordring for enhver liten organisasjon.
Populære Innlegg