Fleksible arbeidsplaner kan føre til familiekonflikter

Har en fleksibel arbeidsplan er ikke alltid en god ting.

Ansatte som har full eller delvis kontroll over når de ankommer, forlater og fullfører oppgaver, har en tendens til å rapportere uskarp av grensene mellom arbeid og andre deler av livet, viser en studie.

Mens arbeidstakere uten tidsplanskontroll har en tendens til å rapportere mer konflikter mellom jobb og familie krav, er de som har et uttrykk i deres tidsplan, knapt stressfrie, ifølge Scott Schieman, leder forfatteren av studien. å blande sitt arbeidsliv med familielivet ved å utføre arbeidsoppgaver hjemme. Denne sammenslåingen av viktige sosiale roller kan forårsake fysisk og psykisk stress og konflikter med sine medarbeidere, ektefeller og barn, ifølge studien, som heter "Er det en ulempe å planlegge kontrollen for arbeids-familiens grensesnitt?" Og kan finnes på nettet.

"De integrerer disse rollene mer, noe som kan underminere fungerer i hver," fortalte Schieman, en sosiologiprofessor ved University of Toronto, MobbyBusiness. "Det legger mye ekstra etterspørsel og press på folks oppmerksomhet og energi."

Likevel rapporterer arbeidstakere uten tidsplanskontroll fare verre og rapporterer ofte mer arbeidskonfliktskonflikt.

"Folk som hadde delvis eller full tidsplanskontroll var i stand til å engasjere seg i arbeidsmiljø multitasking aktiviteter med færre negative konsekvenser når det gjelder konflikt mellom deres arbeid og familiens roller, "sa Schieman, hvis funn ble basert på en undersøkelse av mer enn 1200 amerikanske arbeidere.

" Vi observerer at arbeider hjemme er ikke lenger signifikant knyttet til arbeidskonfliktskonflikt. Samlet sett bidrar våre funn til en pågående og komplisert debatt om kostnadene og fordelene ved ulike former for fleksibilitet for arbeidstakere. "

For å avlaste stress, sa Schieman, ledere hvem tillater fleksibilitet, bør åpenbart diskutere arbeidsmiljøproblemer og skissere arbeidsprioriteter mot de andre delene av deres medarbeideres liv.

Distraherte arbeidstakere Koster amerikanske virksomheter $ 650 milliarder per år

• En tredjedel av Em Ployees sier ledere er inkompetente
• penger kan ikke kjøpe kjærlighet, men det kan kjøpe venner

---



Mompreneurs Reveal Tricks for Arbeidslivssaldo

Mompreneurs innrømmer at de står overfor en rekke utfordringer i å drive en bedrift og balansere sitt personlige liv. Men den største utfordringen for arbeidende mødre forblir fortsatt ikke med riktig støttepersonell for å hjelpe dem med å drive sin virksomhet. Arbeidsmedlemmer sier også at de trenger mer hjelp til å implementere beste praksis i sin virksomhet.

(Generell)



Gjør det du elsker: The Comic Book Hero

Har du drømt om å finne en måte å gjøre det du elsker for å leve? I kolonnen "Gjør hva du elsker" spør jeg folk som har gjort det for å fortelle meg deres hemmeligheter. Her håper de inspirerer deg til å gjøre det samme. James McLauchlin elsker baseball og tegneserier. Og det var en ide han observerte i en tegneserie som hjalp ham med å finne en måte å bli mer dypt involvert i den andre.

(Generell)