Hvorfor Facebook ikke gir deg noen "venner" på jobb
Sosiale medier forårsaker problemer på jobben, og det er ikke med sjefen. Faktisk er det andre ansatte som er irriterte av deres medarbeideres personlige sosiale medier, og det begynner å skade produktiviteten.
Ifølge en ny undersøkelse fra arbeidsstyrkenes leverandør Kelly Services, sier mer enn halvparten av arbeidstakerne sosiale medier påvirker arbeidsplassproduktiviteten negativt, og 57 prosent tror at det kan være problemer å blande personlige og faglige forbindelser gjennom sosiale medier. Forskning viser at et økende antall ansatte føler at det ikke er noe galt med å passe på noen personlig Facebook-tid under dagen. Alt i alt tror 14 prosent av Gen Y-arbeiderne at det er akseptabelt å bruke sosiale medier til personlig bruk mens de er på jobb, sammenlignet med 13 prosent av Gen X-ansatte og 10 prosent av Baby Boomers.
Til tross for nedgangen i produktiviteten, er bare 2 prosent av ansatte har blitt fortalt å slutte å bruke sosiale medier på jobben.
Studien viser også at flere ansatte bruker sine personlige sosiale medier til å snakke om bedriftsvirksomhet. Nesten 15 prosent av de undersøkte ansatte synes det er greit å dele meninger om arbeid med venner og kolleger på sosiale medier.
"Virkeligheten er at spredningen av sosiale medier på arbeidsplassen skjer raskere enn noen regler som er utformet for å håndtere det , sier Steve Armstrong, senior vice president og daglig leder for Kelly Services. "Selv om mange ansatte er raske til å se fordelene, jobber arbeidsgivere og ledere fortsatt med en rekke komplekse problemer knyttet til personvern, overvåking og tilgang til sensitiv forretningsinformasjon."
Resultatene er en del av de nyeste undersøkelsesresultater fra Kelly Global Workforce Index. Nesten 170 000 mennesker i 30 land deltok i undersøkelsen, inkludert nesten 23 000 i USA
Hva ser frem til arbeidsplassen i fremtiden?
Den moderne amerikanske arbeidsplassen gjennomgår drastiske endringer. Alt fra bedriftskultur til hvordan bygningen styres er på bordet. Forretningsoperasjoner, arbeidsområder og sosiale normer er alle tilpasset til jorden som forverrer endringer som følge av den digitale revolusjonen og den pågående sosiale utviklingen.
5 Job Jakt Strategier som fungerer
Jobbjakt er praktisk talt en heltidsjobb selv. Du må finne jobber som samsvarer med dine ferdigheter og interesser, lage CV og dekke brev, planlegge og forberede deg på intervjuer, og følge opp med ulike potensielle arbeidsgivere. Selv om arbeidssøk kan være overveldende, kan du gjøre det lettere for deg selv ved å mestre søk og søknadsprosessen, som igjen vil hjelpe deg med å finne - og til slutt land - bedre muligheter.
Populære Innlegg