Arbeider BYOD: Et dobbeltkantet sverd for arbeidsgivere


Arbeider BYOD: Et dobbeltkantet sverd for arbeidsgivere

Med populariteten til Bring Your Own Device (BYOD) fortsetter å vokse på arbeidsplassen, er IT-fagfolk delt på trenden. Nesten halvparten av respondentene i en nylig undersøkelse av IT-fagfolk anså BYOD viktig for organisasjonen, men en av fem respondenter kalt også BYOD en risiko for sin virksomhet. En ytterligere 26 prosent av IT-fagfolk sier at organisasjonen ikke tillot at ansatte kan bruke personlige enheter til å fullføre arbeidsrelaterte oppgaver.

Det er en utfordring for IT-fagfolk å slå balanse mellom fordelene og risikoen ved BYOD. Ifølge undersøkelsen trodde halvparten av IT-fagfolk at det var et hjelpemiddel til arbeidstakernes produktivitet som tillater ansatte å bruke personlige enheter for arbeidsmessig bruk. Bare færre enn 8 prosent av respondentene følte at disse enhetene var skadelige for produktiviteten. Til tross for økt produktivitet, sa nesten tre fjerdedeler av IT-teknikere at BYOD utgjorde en trussel mot sikkerheten til organisasjonen.

"Medarbeiderstøtte til forbruket av IT er i full gang, om forretningsledere er klar til å innrømme det eller ikke, sier Orlando Scott-Cowley, senior produktmarkedsføringsleder for ledende leverandør av skybaserte tjenester for Microsoft Exchange og Office 365, Mimecast. "Disse resultatene viser en massiv splittelse mellom ansattes følelser og hva bedriften faktisk er villig til å støtte når det gjelder personlige enheter. Det er på tide bedrifter fullt ut muliggjør produktiviteten til sine ansatte ved ikke bare å støtte rekkevidden av mobil- og nettbrett-enheter, men også å tilby Løsningene som sikrer bedriftsdata forblir sikre. "

[5 måter å beskytte firmaet mot medarbeiderutstyr til]

Siden BYOD bringer det med både fordeler og utfordringer for en organisasjon, hadde avstemningen av 500 IT-fagfolk disse tipsene for selskaper som følger med i trenden:

  • Gi omfattende støtte - Ifølge undersøkelsen vil arbeidstakere finne en måte å bruke sine personlige enheter på jobben og til arbeidsmessige formål. Å unngå et problem knyttet til dette kan være så enkelt som å sørge for at organisasjoner støtter mange plattformer i et sikkert miljø.
  • Fokus på data - IT-politikk må fokusere på å tilby løsninger som gjør at ansatte sikkert kan få tilgang til data for forretningsformål .
  • Aktiver produktivitet - Organisasjoner kan minimere risikoen ved å identifisere programmer og applikasjoner som ansatte bruker mest, og gi spesifikk støtte til disse applikasjonene.

Informasjonen i undersøkelsen var basert på svar fra 500 IT-fagfolk som ble pollet på DevConnections konferansen i Las Vegas i 2012.


5 Proven lokale markedsføringstaktikk for å oppnå og beholde kunder

5 Proven lokale markedsføringstaktikk for å oppnå og beholde kunder

Markedsføring som en lokal småbedriftseier har sine utfordringer. For en ting, vil du at din bedrift skal få den anerkjennelsen den fortjener, men det er vanskelig å etablere et rykte når du nettopp har begynt. Ifølge en rapport fra BrandMuscle, bruker 48 prosent av små bedrifter mindre enn $ 500 per måned på markedsføring.

(Virksomhet)

Jeg utfordret tradisjonell arkitektur Kulturer og hjulpet oss lykkes

Jeg utfordret tradisjonell arkitektur Kulturer og hjulpet oss lykkes

Da samarbeidspartneren Koos Louw og jeg bestemte meg for å starte vårt eget arkitektfirma i 2014, visste vi at vi ønsket å skape en annen type designpraksis. Den arkitektoniske industrien har historisk vært et manndominert felt med en gammeldags tilnærming til arbeidsplasskultur. Store, tradisjonelle arkitekturfirmaer har en tendens til å være intense høytrykksbutikker hvor bare de som ofrer sitt sosiale liv til jobben, har en tendens til å utvikle seg.

(Virksomhet)