Slik velger du den beste juridiske strukturen for bedriften din

Den juridiske strukturen du velger for din bedrift, er en av de viktigste avgjørelsene du vil gjøre i oppstartsprosessen. Hver forretningsenhet har sine egne fordeler og ulemper, og det er viktig å sortere gjennom det hele før du avgjør på en. Ditt valg kan i stor grad påvirke måten du driver din bedrift på, påvirker alt fra ansvar og skatter, for å styre bedriften.

Nøkkelen er å finne ut hvilken type enhet som gir bedriften din de største fordelene når det gjelder å hjelpe deg for å oppnå dine organisatoriske og personlige økonomiske mål. Her er alt du trenger å vite når du velger bedriftens juridiske struktur.

Typer forretningsenheter

1. Sole proprietorship

Dette er den enkleste formen for forretningsenheten. Med enesjef er en person ansvarlig for alle selskapets overskudd og gjeld.

"Hvis du vil være din egen sjef og drive en bedrift hjemmefra uten en fysisk butiksfront, kan en eneboliger tillate deg full kontroll , sier Deborah Sweeney, administrerende direktør i MyCorporation.com. "Denne enheten tilbyr ikke separasjon eller beskyttelse av personlige og faglige eiendeler, noe som kan vise seg å bli et problem senere som bedriften din vokser og flere aspekter holder deg ansvarlig."

2. Partnerskap

Denne enheten eies av to eller flere personer. Det er to typer: generelle partnerskap, hvor alt er delt like og begrensede partnerskap, hvor bare en partner har kontroll over sin virksomhet, mens den andre personen eller personene bare bidrar til og mottar kun en del av overskuddet. Partnerskap har en todelt status som et eget eierskap eller aksjeselskap, avhengig av enhetens finansierings- og ansvarsstruktur.

"Denne enheten er ideell for alle som ønsker å gå i virksomhet med familiemedlem, venn eller bedrift partner, som å kjøre en restaurant eller et byrå sammen, "sa Sweeney. "Et partnerskap gir partnerne mulighet til å dele fortjeneste og tap og ta beslutninger sammen i forretningsstrukturen. Husk at du vil bli holdt ansvarlig for de avgjørelsene du har gjort, samt de tiltakene som din partner har gjort."

3. Limited Company (LLC)

Et aksjeselskap er en hybridstruktur som gjør at eiere, partnere eller aksjonærer kan begrense sine personlige forpliktelser mens de nyter skatte- og fleksibilitetsfordelene ved et partnerskap. Under en LLC er medlemmene beskyttet mot personlig ansvar for gjeldene i virksomheten, så lenge det ikke kan påvises at de har handlet ulovlig, uetisk eller uansvarlig i utførelsen av virksomheten.

"A selskap med begrenset ansvar tilbyr flere beskyttelser og separasjoner til bedrifter enn enkeltbedrifter og er en kombinasjon av et selskap og partnerskap, sier RaShea Drake, B2B-analytiker med Verizon Business. "Dine personlige eiendeler og selskapsmidler er i de fleste tilfeller separert, og fortjenesten og tapene dine blir ikke skattlagt på bedriftsnivå."

4. Korporasjon

Loven gjelder et selskap som en enhet som er skilt fra eierne. Det har sine egne juridiske rettigheter, uavhengig av eiere. Det kan strykes, bli saksøkt, eie og selge eiendom, og selge eierrettighetene i form av aksjer.

Det finnes flere typer selskaper, inkludert C-selskaper, S-selskaper, B-selskaper, nærtstående selskaper og ideelle organisasjoner.

• Korporasjoner , eid av aksjonærer, beskattes som separate enheter.
• S-selskaper Unngå denne dobbeltbeskattningen, mye som partnerskap eller LLCs. Eiere har også begrenset ansvar.
• B-selskaper , ellers kjent som ytelseskorporasjoner, er ideelle organisasjoner som er strukturert for å få positiv innvirkning på samfunnet.
• Nære selskaper , som vanligvis drives av noen få aksjonærer, er ikke børsnoterte og har nytte av begrenset ansvar.
• Nonprofit-selskaper eksisterer for å hjelpe andre på noen måte, og belønnes med skattefritak.

5. Samarbeidende

Et kooperativ eies av de samme personene det tjener. Tilbudene fordeler selskapets medlemmer, som stemmer på organisasjonens oppdrag og retning.

Faktorer som skal vurderes

For nye virksomheter som kan falle inn i to eller flere av disse kategoriene, er det ikke alltid lett å bestemme hvilken som skal velge. Du må vurdere oppstartets økonomiske behov, risiko og evne til å vokse. Det kan være vanskelig å bytte din juridiske struktur etter at du har registrert virksomheten din, så det er viktig å velge riktig ved starten.

Fleksibilitet

Du vil spørre deg selv hvor firmaet ditt er på vei, og hvis strukturen din tillater det. Gå til forretningsplanen din for å justere målene dine med riktig struktur. Din enhet bør støtte muligheten for vekst og forandring, ikke hold den tilbake fra sitt potensial.

Kompleksitet

Når det gjelder oppstart og operasjonell kompleksitet, er det ikke noe enklere enn en eneboliger. Du registrerer bare navnet ditt, begynner å gjøre forretninger, rapporterer fortjenesten og betaler skatt på det som personlig inntekt. Det kan imidlertid være vanskelig å anskaffe ekstern finansiering. Partnerskap, derimot, krever en signert avtale for å definere roller og prosenter av overskudd. Korporasjoner og LLC har ulike rapporteringskrav med statlige og føderale regjeringer.

Ansvar

Et selskap bærer minst personlig ansvar, da loven fastholder at den er sin egen enhet. Dette innebærer at kreditorer og kunder kan saksøke aksjeselskapet, men de kan ikke få tilgang til personlige eiendeler til offiserene eller aksjonærene. En LLC tilbyr samme beskyttelse, men med skattefordelene til en eneboliger. Partnerskap deler ansvaret mellom partene som definert i partnerskapsaftalen.

Skatt

En eier av en LLC vil betale skatt, akkurat som en eneeier gjør - alt overskudd betraktes som personlig inntekt og blir beskattet tilsvarende på slutten av året.

"Som småbedriftseier vil du unngå dobbeltbeskatning i de tidlige stadiene," sa Jennifer Friedman, sjefsmarkedsekspert på Expertly.com. "LLC-strukturen forhindrer det, og sørger for at du ikke beskattes som et selskap og som en person."

Partnere i et partnerskap hevder også sin andel av overskuddet som personlig inntekt. Regnskapsføreren kan foreslå kvartalsvis eller halvårlig forskudd for å minimere sluttvirkningen ved avkastningen.

Et selskap registrerer sin egen avkastning hvert år og betaler skatt på fortjeneste etter utgifter, inkludert lønn. Hvis du betaler deg fra selskapet, betaler du personlige skatter - for eksempel Sosial sikkerhet og Medicare - på din personlige avkastning for det du ble betalt gjennom året.

Kontroll

Hvis det er viktig for deg å ha sål eller primær kontroll av virksomheten og dens aktiviteter, en eneboliger eller en LLC kan være det beste valget for deg. Du kan også forhandle slik kontroll i en samarbeidsavtale.

Et selskap er opprettet for å ha et styre som gjør de store beslutningene for å lede selskapet. En enkelt person kan styre et selskap, spesielt ved starten. men når det vokser, trenger det også å operere det som en styrestyrt enhet. Selv som et lite selskap, gjelder reglene for større organisasjoner - for eksempel å holde notater om alle viktige beslutninger som påvirker selskapet - fortsatt gjelde.

Kapitalinvestering

Hvis du trenger å skaffe utenfor finansieringskilder - Som investor eller risikovillig kapital, banklån og andre veier for penger - kan du være bedre å etablere et selskap, som har en lettere tid til å skaffe utenforfinansiering enn en eneboliger. Bedrifter kan selge aksjer på lager, sikre ytterligere finansiering til vekst, mens eneeierne kun kan skaffe midler gjennom sine personlige kontoer, bruke sin personlige kreditt eller ta på seg partnere. En LLC kan møte lignende kamper, selv om det som sin egen enhet ikke alltid er nødvendig for eieren å bruke sin personlige kreditt eller eiendeler.

Lisenser, tillatelser og forskrifter

I tillegg til å få virksomheten din lovlig registrert, må du kanskje ha spesifikke lisenser og tillatelser til å fungere. Det kan hende at det må være lisensiert på lokal, statlig og føderalt nivå, avhengig av type virksomhet og aktiviteter.

"Stater har ulike krav til ulike forretningsstrukturer," sa Friedman. "Avhengig av hvor du setter opp, kan det også være forskjellige krav på kommunalt nivå. Når du velger din struktur, forstå staten og bransjen du er i. Det er ikke en" en størrelse passer alle ", og bedrifter kan ikke vær oppmerksom på hva som er aktuelt for dem. "

Det er viktig å merke seg at strukturer som diskuteres her, bare gjelder for profittvirksomheter. Hvis du har gjort undersøkelsen, og du fortsatt er usikker på hvilken forretningsstruktur som passer best for deg, har Friedman rådet å snakke med en spesialist i forretningsretten.

For mer informasjon om hvilke typer virksomhetsstrukturer du kan velge, besøk

Noen kildeintervjuer ble utført for en tidligere versjon av denne artikkelen.

63 Entreprenører Del det første tingen de gjør hver morgen

Hvordan du starter morgenen setter tonen for resten av dagen, så din rutine er viktig, spesielt når du er ansvarlig for et helt selskap. Lurer på hva en morgen i livet til en vellykket gründer er som? Business News Daglig bedriftseiere å dele det første de gjør om morgenen. Fra å trykke snooze og drikke kaffe til å trene og planlegge sine to-do lister, her er hva 63 forskjellige gründere sa de gjør når de våkner.

(Virksomhet)

Faren for utkoblede medarbeidere

Ansatte anerkjennelse og belønning programmer gjør ikke jobben sin. Ny forskning har funnet ut at færre enn halvparten av ansatte sa at de følte seg belønnet og anerkjent av selskapsløpsprogrammer. Totalt sa bare 45 prosent av arbeiderne at de følte seg tilstrekkelig belønnet av programmer. Disse funnene har en langt mer vidtgående effekt på organisasjoner enn bare å påvirke stemningen til de ansatte.

(Virksomhet)