Undersøkelse: Amerikanerne vil ha miljømessige bærekraftige bedrifter


Undersøkelse: Amerikanerne vil ha miljømessige bærekraftige bedrifter

Amerikanerne tror at amerikanske bedriftsledere må forstå hvordan de skal klare seg virksomhet på en miljømessig bærekraftig måte for å forbli globalt konkurransedyktig, finner en ny nasjonal studie.

Nøkkelen til å nå dette målet, sier et stort flertall, utdanner dagens ledere og morgendagens ledere. "Sustainable Leadership Census" ble utført av Harris Interactive på vegne av University of Wisconsin-Extension.

Et stort flertall (82 prosent) av amerikanske undersøkte er enige om at utdannelse av bedriftsledere om bærekraftig forvaltning vil hjelpe Amerika å forbli konkurransedyktig med resten av verden, mens fire av fem mener at bedriftsledere trenger å lære mer om miljøet for å kunne ta bedre beslutninger. Men det er et kunnskapsgap. Bare 13 prosent av respondentene er sikre på at bedriftsledere har kunnskap til å ta beslutninger som vurderer langsiktige miljøpåvirkninger, og bare en tredjedel (32 prosent) ansatt respondenter rapporterte at lederne har hatt litt opplæring om temaet bærekraftig Administrerende forretningspraksis.

Når du blir spurt om hva slags kurs som vil hjelpe ledere til å ta miljøvennlige beslutninger, velger 70 prosent kurs i fornybar energi, naturressursforvaltning og Triple Bottom Line-regnskap som måler virksomhetens innvirkning på mennesker, profitt og deretter planeten .

"Det blir stadig tydeligere at bærekraftig forvaltning ikke er begrenset til en begrenset sektor av" grønn sektor "jobber, sier David Schejbal, dekan ved Universitetet i Wisconsin-Extension videreutdanning, oppsøkende og e-læring divisjon. "Hver jobb konfronterer bærekraftproblemer. Alle nåværende og fremtidige ledere på tvers av hver forretningsdisiplin må være miljøvennlig. "

Miljødepartementets og styrets rådsråd (CEDD) ser undersøkelsen som et kall for å øke mangfoldet av miljøprogrammer så mye som mulig for å forberede elevene for det brede spekteret av arbeidsplasser som krever denne kunnskapen for å lykkes. Det er like viktig, sier CEDD, for å gi økt tilgang og fleksibilitet til å levere relevante miljø- og bærekraftprogrammer for å returnere voksne studenter.

Behovet for miljømessig bærekraftig forvaltning påvirker små bedrifter og store likeverdige.

"Det økonomiske landskapet er radikalt endring på måter som omdefinerer forretningsresultater og til slutt, vår lands velstand, "sa Schejbal. "Tenk deg en dag når vann ikke er fri; når utslipp av noe forurensende koster penger når dagens tilskudd blir morgendagens skatt. Når det sier at det kommer - og det vil - de virksomheter som har utarbeidet sine ledelsesteam, vil trives. "

Schejbal mener at virksomheten vil stige for å møte utfordringen.

" Jeg har stor tro på markedet " han fortalte MobbyBusiness. "Når ting blir dyrt, har selskapene en vane med å tilpasse tilsvarende."

Forretningsstrategier for å kapitalisere på den amerikanske drømmen

  • USA. Ikke lenger nr. 1 i entreprenørskapsresultater
  • Husholdningsvarer Presentere en åpning for agile leverandører

  • Small Business Bears Brunt for kostnadseffektivitet

    Small Business Bears Brunt for kostnadseffektivitet

    Hvis du driver en liten bedrift, og det føles som lommene dine blir plukket, du gjør ikke feil, ifølge en ny studie fra Small Business Administration (SBA). Og gjerningsmannen er ingen andre enn kostnaden for å overholde en rekke føderale forskrifter. Små bedrifter står overfor en uforholdsmessig byrde i forhold til større bedrifter når det gjelder kostnader for føderal regulering, ifølge "Virkningen av regulatoriske kostnader på små Firmaer, "en studie utgitt av SBAâ s advokatkontor.

    (Generell)

    'Talentmagnet' avslører sannheten om det nye arbeidsmarkedet

    'Talentmagnet' avslører sannheten om det nye arbeidsmarkedet

    Mens det alltid vil være et gap mellom kompetansen til jobbsøkere og de evner som ønskes av arbeidsgivere, vil splittelsen skille seg mindre etter hvert som arbeidsmarkedet forbedrer seg, sier Sean Koppelman, president for Talent Magnet, et New York-basert ledende rekrutteringsfirma. "Gapet er avsluttet, sa koppelman.

    (Generell)