Sekretærer gjør et comeback Takk til 'Mad Men'


Sekretærer gjør et comeback Takk til 'Mad Men'

Sekretærer gjør et tilbakebetaling. Men ikke de faktiske arbeidstakere - selve jobben. Bruken av begrepet sekretær for å beskrive en administrativ assistent har gått ned i årtier, takk delvis til den feministiske bevegelsen. Nå er imidlertid jobbeskrivelser som inneholder ordet "sekretær", økt, muligens på grunn av suksessen til AMC-serien "Mad Men", som har fått energi på nytt og glamorisert bildet av bedriftshjelpen.

"The Tittel sekretær begynte å gå ut av mote etter andre verdenskrig, sier Ray Weikal, kommunikasjonsspesialist ved International Association of Administrative Professionals (IAAP), som gjennomførte forskningen. "Foreningen ble dannet som en måte å profesjonelle sekretærarbeid på. Ideen var å oppmuntre til profesjonell utvikling. Etter 2. verdenskrig var det et stigma knyttet til tittelsekretæren, så mange foretrakk å bli kalt administrativ assistent."

Det skiftet fortsatte i de neste tiårene med økningen av feminisme og kvinners rettighetsbevegelser, fortalte Weikal Mobby Business.

"Med den kulturelle forandringen fra 1950-tallet til 1970-tallet ønsket kvinner i økende grad å ha titler som bedre reflekterte deres status som fullt profesjonelle medlemmer av deres kontorteam, sa Weikal. "Det var et spørsmål om å anerkjenne at de ikke bare var sekretærer, men at de var like medlemmer av teamet som gjorde at amerikansk Amerika arbeidet."

I dag ser det ut til at det har skjedd en reversering. Ifølge IAAPs Administrative Professional Skills Benchmarking Survey var de to mest populære jobbtittene for IAAP-medlemmer fortsatt ledende eller administrativ assistent. Imidlertid identifiserte syv prosent av medlemmene seg selv som administrativ sekretær, noe som gjør den til den tredje mest populære jobbtitel.

Det kan være et resultat av hva IAAP kaller "Mad Men" -effekten. Ifølge undersøkelsen har de siste to årene arbeidstakerne som har sekretær i jobbtittel, nesten doblet, og årets undersøkelse markerte første gang i flere år at stillingen til sekretæren var inkludert blant de tre øverste jobbene titler. Forskerne tror at dette skyldes nostalgi som det populære tv-showet vekker når de har sekretærer i bedriftsverdenen.

"The Mad Men-effekten kommer ned til det faktum at når vi så på figurene og så vi økning i antall administratorer som har sekretær i jobbtittel, var det ingen åpenbare rasjonelle data som forklarer økningen, sier Weikal. "Det var noen anekdotiske eksempler, ikke noe datastyrt, at det var noe av en kulturendring blant noen arbeidsgivere om bruk av sekretærtittelen. Jeg tror ikke det er ute av muligheten for at folk blir påvirket av det grunn. "

IAAP-undersøkelsen er basert på svarene fra mer enn 3300 IAAP-medlemmer.


Personlig anerkjennelse resulterer i mer produktive lag

Personlig anerkjennelse resulterer i mer produktive lag

Bedrifter som tar tid å anerkjenne ansatte for hardt arbeid dette ferien kan forvente en mer motivert og produktiv medarbeider, ifølge forskere med samfunnet for industriell og organisatorisk psykologi. Mange av professorene, som underviser ved universiteter og høgskoler over hele landet, var enige om at det er langsiktige fordeler til selskaper som gir gaver og fester til sine ansatte.

(Generell)

Amerikanere føler seg mer trygg på arbeidsgiverens stabilitet

Amerikanere føler seg mer trygg på arbeidsgiverens stabilitet

Følgende år med usikkerhet om deres evne til å beholde sin jobb, viser nye data at de fleste amerikanske arbeidstakere har en fornyet følelse av optimisme om deres sysselsettingssituasjon. I sysselsettingsrapporten for Randstad ble det funnet at nesten tre fjerdedeler av ansatte mener at de ikke sannsynligvis vil miste jobbene de neste 12 månedene.

(Generell)