Gjør du klær til mannen? Undersøkelse avslører menns moteutsikt


Gjør du klær til mannen? Undersøkelse avslører menns moteutsikt

For forhandlere av herreklær bekrefter en ny undersøkelse hva mange kvinner har kjent hele tiden - en av fire menn innrømmer å være clueless om klær. Men det er håp - og muligheten for kunnskapsrike forhandlere til å gjøre litt av å selge til deres sartorielt utfordrede kundekreds - den uklare kvartilen fortalte forskerne at de ville gjerne klare seg mer stilig hvis bare de visste hvordan.

Åttifem prosent av mennene som har vært på klærne, sa nylig at de kledde seg først og fremst for komfort, men ville være villige til å gå utenfor klærnes komfortsone og sprede opp stilen dersom de var bedre utdannet om stiler som ser best ut på dem eller hvordan man lager en skikkelig utseende, ifølge en nylig studie av 980 menn 18 og eldre av Mintel, en forbruker-, produkt- og medieunderretningsgruppe.

Videre sa 17 prosent av mennene sist at de fikk nye klær, den ble valgt og kjøpt av noen andre. Ti prosent av mennene uttalt at mens noen andre plukket ut sitt nyeste moteoppkjøp, kjøpte de seg. 16 prosent har ikke kjøpt eller mottatt nye klær i løpet av det siste året.

[CEO på søndag: Ex-NFL Star Carl Banks Fashions en karriere]

"Generelt har vi sett at menn, spesielt yngre menn, er ganske komfortable dabbling i ting som tradisjonelt har blitt stereotypet som "kvinner-bare", som anti-aging kremer, "sa Alexandra Smith, Mintels direktør for forbrukertrender. "Faktisk har skjønnhetsindustrien reagert på denne" nye mannlige mentaliteten "ganske aggressivt, men det ser ut til at butikkplassen ennå ikke er i ferd med å hente seg."

Mintelforskning fant også at 37 prosent av de siste mannlige klesbutikkene sa De var interessert i klær og mote, mens 29 prosent rapporterte at de ville gjerne holde følge med de nyeste modetrendene. I mellomtiden sa 21 prosent at de legger større vekt på sko enn klær.


Frustrerte medarbeidere oppfatter justeringer på jobb

Frustrerte medarbeidere oppfatter justeringer på jobb

Hvis du fortsatt søker etter et nyttårsoppløsning for din bedrift , her er et forslag: Finn ut hvordan du stopper frustrerende dine ansatte. Urett på arbeidsplassen - enten forårsaket av urettferdig ansattes behandling eller ulik lønnsfordeling - kan forårsake betydelig psykisk nød blant ansatte. For å unngå å skape følelsen av urett på arbeidsplassen, bør arbeidsgivere vurdere å skape klare grenser mellom ulike typer ansatte.

(Generell)

Hva er din teknologi personlighetstype?

Hva er din teknologi personlighetstype?

Med smarttelefoner, tabletter og sosiale medier så populært som noensinne, er folk raskt blitt definert for hvordan teknologisk kunnskapsrike de er. Ny forskning fra Broadcom Corp avslørte syv forskjellige personlighetstyper blant amerikanske voksne. To viktige dimensjoner definerer stiler: tilkobling, nivået på bruk av enhet og sosiale medier, og atferd, eller hvordan nettaktiverte enheter og nettplattformer brukes til å koble til andre.

(Generell)