Langsiktig arbeidsledighet kan utløse psykisk helseproblemer

"Vi fant ut at folk utsatt for langtidsledighet var tre ganger så sannsynlig som ansatt i løpet av det siste året for å bli utsatt for sin første sykdomssykdom på en klinisk definert måte, sier forsker Arthur Goldsmith, professor i økonomi ved Washington og Lee University i Lexington, Va.

Goldsmith gjennomførte studien sammen med lederforsker Timothy Diette fra Washington og Lee, Darrick Hamilton fra New School University og William Darity of Duke University. De så på grupper av mennesker som aldri hadde opplevd psykiske problemer før deres arbeidsledighet.
Forskerne tilskrev funnene deres til den hensiktet med formålet som arbeidet gir.
"Når folk blir utsatt for langtidsledighet, tydeligvis føler at de har mistet kontrollen over deres evne til å tjene til seg og ta vare på sine familier, sier Goldsmith i en uttalelse. "De er bekymret for deres fremtid."
Studien fant også at minoritetsgrupper og de med høyere utdanningsslag rapporterte høyere forekomst av psykisk nød.
Psykiske problemer er ikke de eneste problemene knyttet til arbeidsledighet, tilføyer Goldsmith.
"Vi ser skilsmissene er høyere i løpet av lavkonjunkturene, ekteskapsratene faller under tilbakeslag, barn som vokser opp i familier med arbeidsledige foreldre, utfører mer dårlig på skolen og har en tendens til å ha flere atferdsproblemer," sa han. "Arbeidsledigheten tårer på selve samfunnets stoff, og jeg vil foreslå at vi ser på dette med større intensitet." Goldsmith presenterte sine funn i dag (19. oktober) under en kongressopplysning om psykologisk fordeler med sysselsetting og effekten av arbeidsløshet, sponset av American Psychological Association.
10 Kontroversielle psykiatriske lidelser
5 personer du aldri burde ansette

• 'Talentmagnet' avslører sannheten om det nye arbeidsmarkedet

---



Fleksible arbeidsplaner kan føre til familiekonflikter

Har en fleksibel arbeidsplan er ikke alltid en god ting. Ansatte som har full eller delvis kontroll over når de ankommer, forlater og fullfører oppgaver, har en tendens til å rapportere uskarp av grensene mellom arbeid og andre deler av livet, viser en studie. Mens arbeidstakere uten tidsplanskontroll har en tendens til å rapportere mer konflikter mellom jobb og familie krav, er de som har et uttrykk i deres tidsplan, knapt stressfrie, ifølge Scott Schieman, leder forfatteren av studien.

(Generell)



Jobssikkerhet Rebounding, Workers Say

Etter flere år med følelsen av at jobben sin kunne bli flettet ut under dem når som helst, det store flertallet av ansatte føler seg trygg på at de står rundt kontoret, finner en undersøkelse. I en undersøkelse fra Randstad ble det oppdaget at 72 prosent av ansatte følte seg sikre på egenhånd jobbsikkerhet, sammenlignet med 70 prosent en måned tidligere og et lavt nivå på 66 prosent i 2011.

(Generell)