Fleksible jobber betyr ikke bare freelance lenger.

Topp 5 Fleksible Karriere Revealed

• sliter med å oppnå et akseptabelt nivå av balanse mellom arbeid og liv. Ny forskning fra FlexJobs, en jobboppføringstjeneste for telekommunikasjon, deltid, freelance og andre fleksible jobber, finner at næringene med de mest fleksible stillingene er:
• Medisin og helse
• Utdanning og opplæring
• Web og programvareutvikling
• Salg

Administrativ
Arbeidsgruppene som fikk flest mulige fleksible arbeidsplasser fra juli til august 2011, indikerer en økning i å ansette disse feltene, grafisk design, engineering og forskning. Karrierekategorier med den største nedgangen i volumet av fleksible jobber var dataregistrering, markedsføring, ideell og filantropi.
For å gi en oversikt over hvilke typer bransjer jobbsøkere er interessert i, viser august tallene at de mest etterspurte Etter at fleksible stillinger var i dataregistrering, skriving, administrasjon, redigering og kundeservice.
"Den fleksible jobbindeksen er unik fordi den sporer profesjonelle jobber som ofte blir savnet av andre sysselsettings- og stillingsindekser - nemlig deltids, telekommunikasjon og freelance muligheter, "Sara Sutton Fell, administrerende direktør for FlexJobs, delt. "I tillegg tilbyr alle våre jobber arbeidsfleksibilitet, som både er svært ønsket av arbeidssøkere og ofte misforstått av arbeidsgivere. Selskapene ser ofte fleksible / deltidsplaner, telekommunikasjon og frilansjobber som frynser til nøkkelposisjonene og ansetter behov, men variasjonen og dybden av jobbene vi finner kan vise et veldig motsatt bilde. "
Fleksible arbeidsmiljøer viser seg stadig viktigere for arbeidstakere. Nyere undersøkelser har funnet ut at mange ansatte vil handle for å betale for et fleksibelt arbeidsmiljø. Fleksarrangementer kan defineres som alt fra eksterne arbeidsalternativer til fleksible timer. Det virker som arbeidsgivere begynner å svare på denne etterspørselen, noe som også fordeler dem i tilfeller der arbeidstakere blir behandlet som entreprenører i stedet for heltidsansatte fordi de ikke er forpliktet til å betale ytelser. Som følge av dette utvides fleksibilitetstilbudet for å inkludere stillinger som tradisjonelt ikke var ansett som flex jobber.

• Noen jobber på FlexJobs fra den siste måneden inkluderer:
• En senior system ingeniør, hvem ville "Gi konseptstøtte til brannkontroll / veiledningssystemer for ubåt lansert ballistisk missilprogram" med deltid, fleksibel tidsplan
• En visepresident for strategiske kontoer i en heltids telekommunikasjonsrolle for et Fortune 500-selskap
• En amerikansk tegnsprog tolk for en telekommutabel, fleksibel tidsplanrolle. En

helsestillingstitel er i Tech & Green.

• For mange Amerikanere, penger kan ikke kjøpe tid
• Den store myten om arbeidslivsbalanse

Mobilmarkedsføring kan sette virksomheten din foran

Selv om deres budsjetter kan være begrenset, småbedriftseiere spiser tid og penger til sosiale medier og mobilmarkedsføringsarbeid. For å dra nytte av fordelene med sosial og mobil markedsføring, tar småbedriftseiere en rekke skritt for å integrere innsatsen i deres markedsføringsplaner. En ny eMarketer-rapport basert på forskning fra Constant Contact fant at over 70 prosent av småbedriftseiere bruker både sosiale medier og e-postmarkedsføring i sine virksomheter.

(Generell)

'Talentmagnet' avslører sannheten om det nye arbeidsmarkedet

Mens det alltid vil være et gap mellom kompetansen til jobbsøkere og de evner som ønskes av arbeidsgivere, vil splittelsen skille seg mindre etter hvert som arbeidsmarkedet forbedrer seg, sier Sean Koppelman, president for Talent Magnet, et New York-basert ledende rekrutteringsfirma. "Gapet er avsluttet, sa koppelman.

(Generell)