Konsernsjef på søndag: Ex-NFL Star Carl Banks Fashions en karriere
Siden banken har gått fra profesjonell fotball i 1995, har bankene vært en styrke i moteindustrien som president for en klærlinje, G-III Sports av Carl Banks. Nøkkelen til denne suksessen var like enkelt som å se en mulighet, gripe det og bruke tilkoblinger for å få fotfeste i moteindustrien. «Når jeg la merke til at det var tomrum i markedet, visste jeg at det kunne være en bedrift, "sa Banks, som skal lansere G-III 4 Her, en ny serie sportswear for kvinner størrelser 10 og opp, mandag 5. september på Home Shopping Network. "Hvor stor av en bedrift visste jeg ikke. Jeg er glad jeg visste ikke, for det var noen tidlige år da det var tøft, men du holder deg med det og fortsetter å bygge dine relasjoner."
Til tross for forskjellene var mote og fotball i stand til å undervise Banker utbyttbare leksjoner akkurat som praktisk erfaring i en bransje kan overføres til en annen for bedriftseiere.
"Det å spille i NFL lærer deg å være forberedt," sa Banks . "Mote krever mye oppmerksomhet på detaljer, og det er noe som sporten definitivt har lært meg. Det eneste som var i sport tillot meg, var å åpne dører og få en avtale. Det du gjør med den avtalen, er ganske mye oppe til deg og produktet du representerer. "
Disse avtalene har gitt positive resultater for Banks og G-III Sports.
"Min første lisens da jeg bestilte NFL, var i store og store lærlakker," sa Banks. "Rask frem til i dag, og jeg representerer alle sportslige ligaer, inkludert høgskoler, i alt fra T-skjorter til yttertøy til damer klær. "
For bedriftseiere som alltid har drømt om å vinne Super Bowl, sier banker at vellykkede eiere kan være litt nærmere det enn de tror.
" Det interessante er når du vinner en Super Bowl, du jager alltid den følelsen, "sa Banks, medlem av 1986-og 1990-Super Bowl-vinnende Giants-lagene. "Mote har sine utfordringer, men når du går på en stadion og åtte av 10 av jakkene du ser er ditt design, det er også en god følelse."
Spill på: Idrettsutøvere takle sporten av virksomheten
Kjendiser Komme ned til virksomheten: Stjerner Selg deres lidenskap
Fortellinger fra eventyrreiserens entreprenører
Samarbeidsmarkedsplassen hjelper bedrifter Finn den perfekte tilpasningen
Samarbeidsmarkeder - onlineportaler for crowdsourcing frilansere - kan garantere et vell av talent for alle typer prosjekter. Det de ikke kan garantere er om talentet du finner vil redde deg fra hodepine eller gi deg en. Noen selskaper er imidlertid på farten for å endre det. Selv om denne relativt naserende måten å outsourcere oppgaver på, kan spare bedrifter tid og penger fra å måtte ansette internt, er det flere ulemper med samarbeidsmarkedssystemet.
Frustrerte medarbeidere oppfatter justeringer på jobb
Hvis du fortsatt søker etter et nyttårsoppløsning for din bedrift , her er et forslag: Finn ut hvordan du stopper frustrerende dine ansatte. Urett på arbeidsplassen - enten forårsaket av urettferdig ansattes behandling eller ulik lønnsfordeling - kan forårsake betydelig psykisk nød blant ansatte. For å unngå å skape følelsen av urett på arbeidsplassen, bør arbeidsgivere vurdere å skape klare grenser mellom ulike typer ansatte.
Populære Innlegg