Nye medarbeidere lykkes mest med strukturert opplæring

Hvis du vil øke nyansatte muligheter for suksess hos bedriften din, bør du tilby dem strukturert opplæring.
Det er funnet en ny undersøkelse som viste at nye medarbeidere tilpasser seg arbeidsplassen bedre med strukturerte prosesser, som orienteringstrening og mentorprogrammer.
Kaste nybegynnere inn i en jobb og la dem forsvare seg Resultatet er at de blir sosialisert som standard i stedet for design, sier Jamie Gruman, en bedriftsprofessor ved University of Guelph, Ontario, Canada.
Personlig engasjement på jobb, beskrevet som å bringe ens fullstendig selvtillit til jobben, bruke tid på å tenke om jobben og bli engrossert i sitt arbeid, regnes som nøkkelen til en nyansattes engasjement og ytelse og påvirker selskapets produktivitet, sier Gruman.
Studien fant at mer strukturert Orientering for nye medarbeidere gjorde ansatte lykkeligere og mer selvsikker, og styrket deres følelse av at de passer til både jobben og organisasjonen. I sin tur bidro de svært ønskelige resultatene til at ansatte følte seg engasjert.
Organisasjoner bør bruke disse taktikkene for å bidra til å bygge relasjoner med ansatte, sa Gruman. Men han sa at formelle prosesser burde være et utgangspunkt, da de bare indirekte fører til ansattes engasjement. For å være fullt forlovet må folk føle seg trygge - støttet av deres overordnede og kolleger - og føler at deres arbeid er meningsfylt.
Han foreslår også at selskaper gir ansatte muligheter til å utvikle personlige styrker som selvtillit og materialet ressurser som de trenger for å gjøre jobben sin.
"Bedrifter drar nytte av å øke deres ansatte" trivsel, "sa Gruman. Å hjelpe nye ansettelser til å tilpasse seg ved starten, gir dem muligheten til å oppnå sitt potensial senere. "
Gruman gjennomførte studiet med Alan Saks fra University of Toronto. Det ble utgitt forrige uke i Journal of Management Psychology.

• Hvis ansatte Kan ikke klatre i stigen, trening er utilgjengelig
• Hvorfor suge opp til sjefen, kan være bra for din helse
• De syv dødelige synder går til jobb og ansatte lider

Mobil markedsføring: Hvordan nå forbrukerne på farten

Forbrukerne er alltid på telefonene sine, også når de handler. Om de foretar et kjøp eller bare undersøker varer, butikker og selgere, er kundene avhengige av mobilenheter for å kjøpe ting, og bedrifter bør fokusere på å skape en personlig, lokasjonsbasert shoppingopplevelse for å forbli konkurransedyktig.

(Virksomhet)

Slik bruker du Siri for bedrifter

Ikke ansett en personlig assistent - bruk Siri i stedet. Den stemmeaktiverte virtuelle assistenten, som er innbygget i Apples iPhone, kan hjelpe nesten enhver bedriftsbruker å oppnå en jevnere og mer produktiv arbeidsdag. Fordelen med Siri er at du kan utføre alle slags handlinger, handsfree . For eksempel kan du ringe, skrive og sende en e-post, eller finne veibeskrivelser bare ved å snakke med veibeskrivelsen høyt.

(Virksomhet)