Først var det " staycation, "nå er det" arbeidet ". Amerikanerne synes det ikke kan ta en ekte ferie lenger.
De fleste amerikanere forventer å holde kontakten med kontoret deres i sommerferien, ifølge Regus, et firma som tilbyr kontorlokaler, kontormøbler og kommunikasjonsverktøy.
Hvordan amerikanere vil jobbe mens de er på ferie varierer, men tre fjerdedeler sier at de vil forbli på noen måte.
Sixty-six prosent av de 5.000 personer som ble undersøkt, sa at de vil sjekke og svare på epost i løpet av sin tid og 29 prosent regner med at de kanskje må delta på møter nesten mens de er på ferie.
"Moderne arbeidstrykk betyr at flere og flere av oss jobber i løpet av våre ferier," sa Guillermo Rotman, administrerende direktør i Regus. "Det viktigste er å minimere ulempen ved å jobbe så effektivt som mulig. I stedet for å kjenne gjennom tre stressende og uproduktive timer som prøver å jobbe ved bassengkanten, kan du gjøre det samme arbeidet mer effektivt i løpet av en time på et forretningssenter, med gratis Wi-Fi, sikker høyhastighets bredbånd og profesjonell administrativ støtte . Du har da to timer fri til å slappe av ordentlig. "
Fenomenet med å jobbe på ferie er en utvidelse av amerikanernes større problem med amerikanerne som sliter med å oppnå balanse mellom arbeid og liv, oppdaget undersøkelsen. Nesten seks av ti respondenter (58 prosent) sier at de tar arbeid hjemme mer enn tre ganger i uken.
Den beste måten å blande ferie og arbeidstid på er å stille noen regler og holde seg til dem:
Nytt marked: Små bedrifter Finn suksess Ta det til gaten
Som mange utallige småbedriftseiere over hele USA har gifte forretningspartnere Jenna Park og Mark Sopchak tok stupet inn i gaten rettferdig vann og fortsetter å svømme i sine tidvis fruktbare tidevann. "Du utsetter deg selv for andre kunder som du ikke ellers vil tiltrekke seg," sa Park, hvis søtsaker opererer online og ikke i en murstein- og-mørtel butikk.
5 Måter å gjøre familiebedriften din vellykket
Familiebedrifter kan være populære, men det betyr ikke at de er alle vellykkede: Virkeligheten er at flertallet av familiedrevne bedrifter ikke går forbi første generasjon. I tillegg til de forutsigbare utfordringene står alle bedrifter overfor , det er enorme mengder uventede, skremmende hindringer som oppstår når du arbeider med familien.