Sommeren er her, La 'Arbeidene' begynne


Sommeren er her, La 'Arbeidene' begynne

Først var det " staycation, "nå er det" arbeidet ". Amerikanerne synes det ikke kan ta en ekte ferie lenger.
De fleste amerikanere forventer å holde kontakten med kontoret deres i sommerferien, ifølge Regus, et firma som tilbyr kontorlokaler, kontormøbler og kommunikasjonsverktøy.
Hvordan amerikanere vil jobbe mens de er på ferie varierer, men tre fjerdedeler sier at de vil forbli på noen måte.
Sixty-six prosent av de 5.000 personer som ble undersøkt, sa at de vil sjekke og svare på epost i løpet av sin tid og 29 prosent regner med at de kanskje må delta på møter nesten mens de er på ferie.
"Moderne arbeidstrykk betyr at flere og flere av oss jobber i løpet av våre ferier," sa Guillermo Rotman, administrerende direktør i Regus. "Det viktigste er å minimere ulempen ved å jobbe så effektivt som mulig. I stedet for å kjenne gjennom tre stressende og uproduktive timer som prøver å jobbe ved bassengkanten, kan du gjøre det samme arbeidet mer effektivt i løpet av en time på et forretningssenter, med gratis Wi-Fi, sikker høyhastighets bredbånd og profesjonell administrativ støtte . Du har da to timer fri til å slappe av ordentlig. "
Fenomenet med å jobbe på ferie er en utvidelse av amerikanernes større problem med amerikanerne som sliter med å oppnå balanse mellom arbeid og liv, oppdaget undersøkelsen. Nesten seks av ti respondenter (58 prosent) sier at de tar arbeid hjemme mer enn tre ganger i uken.
Den beste måten å blande ferie og arbeidstid på er å stille noen regler og holde seg til dem:

  • Hvis kolleger trenger å oppdatere eller konsultere deg, be dem om å sende en enkelt daglig rapport via e-post, til en bestemt tid hver dag. På den måten vil de ikke overvelde deg med timevis spørsmål og fremdriftsoppdateringer.
  • Endre smarttelefoninnstillingene dine, så du må aktivt sjekke e-postene dine, i stedet for at de kommer hele dagen.
  • Bestem at du Jeg jobber for en bestemt periode hver dag, på et bestemt tidspunkt. Ikke arbeid utenfor disse tider.
  • Hvis du skal jobbe, må du sørge for at du har en riktig innstilling. I stedet for å slite med upålitelige Wi-Fi- eller telefonsignaler, finn et sted profesjonelt å jobbe - for eksempel et lokalt forretningssenter. På den måten vil du kaste opp arbeidet ditt raskere.
  • Frihet, ikke penger, kjøper lykke
  • Den store myten om arbeidslivsbalanse
  • Den moderne ferie: Fullstendig kablet, totalt ødelagt


Ikke spør, ikke fortell fortsatt lønnspolitikk ved de fleste jobber

Ikke spør, ikke fortell fortsatt lønnspolitikk ved de fleste jobber

Diskusjon av lønn er fortsatt et kontorabudu, ny forskning har funnet. Faktisk sier et flertall av arbeidere fra hele verden at de ikke bare er ubehagelige å diskutere sin lønn, men også snakker om ferie, syktid og bonuser med sine medarbeidere. Totalt sett sier 35 prosent av arbeiderne at de er Aldri behagelig å snakke om lønn med kolleger.

(Generell)

ØNsker du å tiltrekke deg topp talent? Offer This Perk

ØNsker du å tiltrekke deg topp talent? Offer This Perk

Bedrifter som ønsker å tiltrekke seg topp talent bør være å tilby et fleksibelt arbeidsmiljø, viser ny forskning. En studie av nasjonalt talentoppkjøp og karriereutviklingsfirma Mom Corps viste at nesten tre fjerdedeler av de amerikanske voksne undersøkte fleksibiliteten er en av de viktigste faktorene de anser når man ser etter en ny jobbor som bestemmer hvilket firma han skal jobbe for - opp over 10 prosentpoeng fra i fjor.

(Generell)