Arbeidslivsbalanse: Det som leverer sitt eget barn, lærte denne grunnleggeren.
Som det viser seg, var veien langt grovere enn jeg noensinne kunne ha forventet. Innen et tidsrom på tre måneder flyttet familien min og jeg fra Australia til USA, hadde en baby og lanserte en oppstart. Flyttehus er en stor avtale for de fleste, men flytte kontinenter er enda mer utfordrende. På samme måte er å ha en baby et stort skritt for en familie, men personlig å levere mitt barn midt i leiligheten min er et rush som ingen er forberedt på.
Vi lanserte Jitjatjo bare fem uker etter datterens fødsel. Det nivået av stress og forandring på en familieenhet og som individ er trolig mer enn de fleste ville velge, men jeg ville ikke ha ønsket det på noen annen måte.
Slå inn i min lidenskap
For å holde min sunnhet og være vellykket i mitt arbeid og personlige liv, skjønte jeg at jeg måtte bringe samme lidenskap til min daglige rutine som jeg hadde i mine tidligere jobber. Jeg trengte å finne balansen som er understreket i de andre landene jeg har jobbet i, for eksempel Australia og Singapore. Det var ikke lett, men her er det jeg lærte:
Gjør dine høyeste verdioppgaver i din energitid.
Jeg pleide å være en kveldsperson, men jeg skjønte at jeg våknet opp dagen etterpå og var uproduktiv på jobb til senere på kvelden - det var en ond syklus. Nå kommer jeg alltid til å jobbe rundt kl. 7:30, godt før de fleste av mine ansatte. Mine morgener er hellige tider for meg; De er mine mest produktive tider, siden jeg har noen uavbrutt timer for å få jobben fullført. Jeg fant denne bryteren å bidra til en mer vellykket og produktiv dag.
Identifisere og prioritere dine viktigste oppgaver. Listen din er alltid lengre enn tiden du har, og du trenger å være komfortabel å la mindre viktige oppgaver gå uferdige, eller delegere og være fornøyd med resultatene som tilbys. Jeg måtte lære å tegne linjen et sted: for meg var kvaliteten langt viktigere enn kvantitet, og jeg visste at jeg hadde en stor stab som jeg kunne stole på å håndtere vanskelige oppgaver på en eksepsjonell måte. kalenderen din.
Jeg lærte at jeg trengte å være realistisk med riktig tid jeg trengte å fullføre en oppgave. Overbelastning av dagen med for mange oppgaver som trengte oppmerksomhet, forårsaket bare ekstra stress og endte med å forlate meg med underpar resultater. Jeg sørget også for å inkludere tid for pauser; Det er viktig å være disiplinert med å ta psykiske helsepauser, enten det er en tur rundt blokken, å spise lunsj ute, eller å forlate kontoret på en tidligere time for å tilbringe tid med familien. I mitt personlige liv jobber jeg veldig hardt å være den beste far og ektemann jeg kan være. Min kone og jeg er hverandres støttesystem; Å gå fra ett barn til to er et vanskelig hopp, spesielt når du er på den andre siden av verden uten familie til stede og begrensede venner rundt for å tilby hjelp. Minst tre ganger i uken, jeg liker å være sikker på at jeg er hjemme før barna mine går og legger meg, så jeg kan håndtere badetid, lese sengetidshistorier og sette dem i dvale. Jeg er først en far, deretter en grunnlegger og administrerende direktør.
I tillegg, hver helg tar jeg min yngste datter ut en lang tur langs Hudson River, som vanligvis varer to eller tre timer. Dette gir oss tid til å snakke og bånd mens vi trener Det sentrerer meg og styrker båndet mitt med datteren min. Når jeg ikke jobber, vil jeg tilbringe tid med familien min; Livet handler om å prioritere hva som er viktig for deg, og familien min kommer alltid først. Det vil alltid være blokkeringer når du balanserer arbeidet ditt og ditt personlige liv, og som med alt annet presenterer hver dag sitt eget sett av unike utfordringer. Nøkkelen til suksess ligger imidlertid i deg og din evne til å utnytte dine styrker og gjenkjenne dine svakheter. Når livet kaster deg scenarier som virker umulige å komme igjennom, omfavne dem på hovedet, og du vil trives. Til slutt, hold deg balansert. Dine ansatte og din familie vil takke deg.
Om forfatteren:
Tim Chatfield er konsernsjef og medstifter av Jitjatjo. En kyndig leder med en lidenskap for teknologi, Chatfields oppdrag er å gi folk mulighet til å jobbe når de vil og bli betalt umiddelbart, samtidig som virksomheter kan optimalisere sine bemanningsnivåer og redusere lønnskostnader. Født og oppvokst i Sydney, Australia, ble Chatfield uteksaminert fra Macquarie Graduate School of Management (Macquarie University) i 2002.
Innvendig spor: Bygg en intern talentpipeline
Fyll en Åpen stilling hos bedriften din kan være en lang og frustrerende prosess. Etter at du har redusert noen gode muligheter, som er en vanskelig oppgave i seg selv, trenger du fortsatt å koordinere intervjuer, kjøre bakgrunnskontroller og forhandle lønn. Selv da kan din drømmedarbeider fortsatt slå deg ned for et annet tilbud.
Hvorfor samfunnsansvarlig markedsføring bare virker for noen merker
Luksus merkevarer, pass opp. Dine samfunnsansvarlige aktiviteter kan komme tilbake for å skade deg. En nylig studie har funnet at bedriftens samfunnsansvarlige programmer må tilpasse seg forbrukeres konsepter av selskapets merker, eller de kan komme tilbake. Forskerne undersøkte hvordan forbrukerne reagerer på sosialt ansvar oppdrag av selskaper med ulike typer merkevare konsepter.
Populære Innlegg