Small Business Snapshot: Kenway Consulting


Small Business Snapshot: Kenway Consulting

Vår Snapshot-serie med små bilder inneholder bilder som representerer, på bare ett bilde, hva de små bedriftene vi har alt om. Brian King, president og administrerende direktør i Kenway Consulting, forklarer hvordan dette bildet representerer sin virksomhet.

I 2004, etter ni års arbeid for en av konsulentbransjens globale giganter, bestemte jeg meg for at det var på tide å gå ut på egen hånd og starte firmaet som jeg alltid ønsket å jobbe med. Kenway Consulting, et Chicago-basert ledelses- og teknologikonsulentfirma, ble født.

Ved Kenway opererer vi under den generelle filosofien om «alltid å gjøre, under alle omstendigheter, hva som er riktig» og tro at virkemidlene til suksess faktisk er viktigere enn suksess selv. Hver medarbeider lover å opprettholde et sett med veiledende prinsipper, ed, hvis du vil, som fokuserer på integritet, kvalitet, verdi og respekt. Det er disse veiledende prinsippene som fortsetter å inspirere og motivere oss til å finne nye og innovative måter å støtte samfunnet på.

Jeg startet Kenway fordi jeg trodde det var et alternativ til det jeg så i rådgivningslandskapet. Jeg trodde det var en måte å fokusere på levering, og la salg og vekst være biprodukter av å være god og spre ordet. Jeg trodde det var en måte å fokusere på alltid å gjøre riktig, selv om det betydde dips i inntekter, og tro på at i det lange løp ville veksten skyldes integritet og god vilje som gjennomsyret. Jeg trodde det var en måte å ansette og beholde talentfullt personale ved å fokusere mindre på bedriftens mål, og mer på de unike personlige og faglige målene til hver ansatt. Disse var egenskapene til selskapet som jeg alltid ønsket å jobbe med, og jeg visste at ledelse med kultur var den beste og rette måten å drive virksomhet på. Jeg var en person. Jeg fant en klient. Og jeg håpet at å gjøre riktig ville føre til mer. Og det har.

Dette bildet symboliserer mye av det Kenway representerer som et selskap. Vi har arrangert en golftur hver de siste syv årene for å skaffe penger til en lokal veldedighet, og dette bildet ble tatt på 2016-arrangementet vårt. Kenways Shara Scheibe, som på den tiden hadde vært ansatt i bare 4 måneder, presenteres med sin mann, Adam. Ingen av dem spiller golf og ansattes oppmøte var ikke nødvendig. Til tross for disse fakta, valgte Shara, hennes ektemann og 90 prosent av Kenway-laget å komme ut den (regnfulle) lørdagen for å frivillig for Alive Rescue, en nonprofit i Chicago som tjener som redning og trygg havn for dyr. Vi løftet $ 30,000 for å hjelpe Phinney, den voksne hunden på bildet som var blitt reddet fra en valpemølle og beskyttet av Alive Rescue, finner han for alltid hjemme.

Hva er neste for Kenway? Utvilsomt står det noen utfordringer fremfor oss, ikke minst som det ses med lignende gateverdier som de samme bransjegigantene som inspirerte meg til å starte Kenway. Men fra vår beskjedne måte og takket være våre 40-pluss-ansatte innsats, er vi i tempo for å oppnå vår femårsplan rettet for gjennomføring i 2020. Med hensyn til kultur, størrelse, innflytelse og beliggenhet, marsjerer Kenways ansatte vårt firma mot en felles visjon som til tross for de dokumenterte resultatene, er fokusert rett og slett på måten å komme seg dit. Vi ser vår fortid med learnings og ser frem til vår fremtid med spenning, og håper å finne noen furry evig bolig underveis.


10 Facebook Markedsføring feil du må slutte å gjøre

10 Facebook Markedsføring feil du må slutte å gjøre

Du vet hvordan du bruker Facebook på et personlig nivå, men vet du virkelig hvordan du kan dra nytte av det for din bedrift? Det kan virke som en plattform med lav vedlikehold, men det er mange måter du kan gå galt på Facebook. Det handler ikke bare om å dele innholdet ditt - det handler om å forstå publikum og vite hvordan du skal engasjere seg med dem, og finne ut hvordan du gjør det for virksomheten din.

(Virksomhet)

E-post Scam Targets Executives: Hvordan beskytte deg selv

E-post Scam Targets Executives: Hvordan beskytte deg selv

En ny e-svindel er rettet mot toppledere på mellomstore og store organisasjoner . De ondsinnede e-postene ber om betaling på utestående fakturaer, men ledere som betaler opp, sender virkelig bedriftspapirer direkte til lommene til cyberkriminelle. Oppdaget av cyberkriminalbeskyttelsesfirma PhishLabs, forsøker den nye svindelen å overbevise målene for trådfond til ulike kontoer kontrollert av kriminelle bak svindel.

(Virksomhet)