Arbeide med roboter: Menneske- og maskineksistens i arbeidsstyrken
Den gjennomgripende frykten for at kunstig intelligens (AI) overtar menneskelig økonomisk levebrød, har blitt følt på steder som industrisektoren, da store bransjer automatiserer arbeid som tidligere ble utført av mennesker. Imidlertid sier forutsetninger for maskinlæring til slutt AI, og roboten vil forbedre måten vi gjør praktisk talt på alt, og til slutt skape nye arbeidsplasser.
Likevel ble nesten 40 prosent av amerikanske jobber slated som en "høy risiko" for automatisering tidlig 2030s i mars 2017 rapport av PricewaterhouseCoopers (PwC). Mens PwC-rapporten bekrefter det, er det usannsynlig at alle disse jobbene vil bli automatisert for "en rekke økonomiske, juridiske og lovgivningsmessige årsaker". PwC erkjenner også at ny teknologi typisk betyr opprettelse av nye arbeidsplasser for menneskelige arbeidere også, og innrømmer "nettet Effekten av automatisering på total sysselsetting er derfor uklart. "
Mange teknologer hevder at den nye jobbsøkingen vil kompensere noe av smerten av forskyvning; omskolingsprogrammer og videreutdanningsmuligheter er nøkkelen til å bringe fordrevne arbeidstakere inn i den nye high-tech-folden. "Siden den industrielle revolusjonen har vi skapt teknologi som i teorien har forskjøvet arbeidere, og likevel fortsetter veksten," Chris Volinsky, assisterende VP eller oppfinnsom vitenskap hos AT & T Labs, fortalte Mobby Business. "Det er en forskyvning av arbeid fra mer menial oppgaver til de oppgavene som krever mer utdanning og mer teknologi, slik at arbeidet blir forskjøvet, men arbeidstakere utvikler seg og blir omskolet." Men det er tempoet i teknologisk vekst så rask at mange arbeidere kan ikke finne dette et virkelig levedyktig alternativ, sa Moshe Vardi, professor i informatikk ved Rice University og stipendiat ved Institutt for elektriske og elektroniske ingeniører.
"Da AI blir mer effektivt og komplekst, er sonen av" automatisert jobber "vil fortsette å strekke seg over bransjer og vertikaler," sa Vardi. "Arbeidere raser mot maskinene, og for å holde seg foran spillet må de være villige til å kontinuerlig oppdatere og oppgradere sine ferdigheter. Arbeidene som sannsynligvis blir automatisert, er de som kombinerer ikke-tekniske ferdigheter i kombinasjon med menneskers ferdigheter."
Hva skjer i horisonten?
Endringsraten har arbeidere både begeistret og engstelig for hva fremtiden har. Ifølge en undersøkelse utført av Atlassian, forventer 87 prosent av respondentene at AI skal bytte jobb i 2020, med 76 prosent svarer at noen eller halvparten av jobben kan utføres av en algoritme eller robot. Og mens 64 prosent sa at de stoler på AIs evne til å fullføre en oppgave, er 80 prosent bekymret for en etterfølgende stigning i arbeidsledigheten.
"Hvis det er riktig utnyttet, kan AI bli vårt lags sjette mann," beveger seg utover digitale assistenter og chatbots , og frigjøre tid og hodeskap for oss å takle samfunnets mest komplekse problemer, sier Atlassians rapport.
"AI er først og fremst et verktøy som gjør mennesket mer produktivt, ikke ulikt en hammer eller en dampspade" sa Manuel Ebert, grunnlegger av AI og maskin intelligens konsulentfirma summer.ai. "Hvis et menneske kan produsere mer på samme tid, betyr det at vi trenger færre mennesker for å tilfredsstille samme etterspørsel. Det er hvor forskyvning kommer fra."
Ebert fortsatte imidlertid, når produktiviteten øker og kostnadene faller, ofte etterspørselen for disse varer og tjenester øker og bidrar til å drive etableringen av nye arbeidsplasser.
"Tenk trykkpressen og bøkene eller forsamlingslinjen og bilene," sa han. "Så det interessante spørsmålet er hvor kan AI skape etterspørsel etter ting som tidligere var (forbudt) dyrt?"
PwC-rapporten forutsetter en økning i gjennomsnittlige premieinntekter på grunn av massegodkjennelse, men bekrefter "disse fordelene kan ikke være jevnt fordelt på tvers av inntektsgrupper. "
"Det er derfor et tilfelle for noen form for regjeringsintervensjon for å sikre at potensielle gevinster fra automatisering deles bredere på tvers av samfunnet gjennom politikk som økt investering i yrkesopplæring og opplæring," lyder rapporten.
Andre har antydet en universell grunnleggende inntekt av noe slag, som i hovedsak ville gi utbetalinger til borgere som kunne dekke nødvendigheter som dagligvarer eller leie- og boliglånsbetalinger.
Hvordan vil arbeidsmarkedets overgang til automatisering?
Selv om det generelt er avtalt at noen skritt må bli tatt for å lindre smerten ved overgang, argumenterer AI-forstandere som Volinsky at fordelene med disse teknologiene langt overveier negativene. For eksempel sa han AT & T benytter droner og maskinlæring for å fremskynde inspeksjon og vedlikehold av celletårnene. I stedet for å sende en arbeider opp, flyr selskapet nå droner for å inspisere antennene.
"(Drone) flyr opp med HD-video og sender opptak til en tekniker på bakken for å inspisere," sa Volinsky. "Det kan ta en halv time å gjøre en fullstendig detaljert inspeksjon av et av disse tårnene, selv om teknikeren bare er interessert i bestemte deler av den videoen."
Det er her AI kommer inn: Maskininnlæring kan brukes til å identifisere potensielle problemområder og fremheve viktige punkter som den menneskelige teknikken må analysere, sa Volinsky. Ved å gjøre det, kan det redusere halvtidsoppgaven i løpet av få minutter, og fjerner teknikerens behov for å skanne gjennom ubrukelige stykker video for å finne verdien.
AI gjør også fremgang i kundeservice, intern beslutningsprosess og måten selskapene sporer på sine kunderelasjoner, for å nevne noen få eksempler. Hver av disse veiene representerer bare begynnelsen av AI-revolusjonen, sier Volinsky, og disse verktøyene vil være avgjørende når de sprer seg.
"Jeg liker å tenke på AI som å ta de verdslige delene ut av folks arbeid og hjelpe mennesker fokuserer på sin virkelige kompetanse, som identifiserer problemer og fokuserer på hva som ellers må gjøres, "sier Volinsky.
Når AI blir mer fremtredende i arbeidsstyrken, må mennesker forberede seg på fortsatte bølger av automatisering ved å lære nye ferdigheter og tilpasse seg en skiftende økonomi, mens utnyttelse av AIs evne til å løse problemer som tidligere var ute av rekkevidde. Et symbiotisk forhold mellom menneske og maskin synes da langt mer ønskelig enn en krig for fremtredende.
Inkubatorer oppvarmer sjansene for småbedriftsoverlevelse
Inkubatorer kan hjelpe luke en kylling eller varm en nyfødt baby. I virksomheten er de like nyttig for å klekke forretningsideer og bidra til å holde nye virksomheter i live mens de finner sin nisje. De gir oppstartsselskaper med kontorlokaler og en omfattende meny med profesjonelle tjenester og råd.
Formål, ikke perks, Drives Employee Loyalty
Vil du holde dine beste ansatte rundt? En høy lønns- og arbeidsplass fordeler vil ikke gjøre like mye som en følelse av formål, har nylig funnet undersøkelser. Ifølge en undersøkelse av HR-programvarebedriften Cornerstone OnDemand, ser ansatte etter karrieretilfredshet og en sunn arbeidsbalanse over alt annet.
Populære Innlegg