De 20 beste jobbene for fleksibilitet
" Det er mange grunner til at millioner av mennesker virkelig verdsetter arbeidsfleksibilitet, for eksempel for de positive effektene på deres balanse mellom arbeid og liv, stressnivå, helse og familieansvar, for eksempel, sier Sara Sutton Fell, grunnlegger og administrerende direktør for FlexJobs, i en uttalelse. «Heldigvis, som det overordnede arbeidsmarkedet fortsetter å forbedre, så gjør utsiktene for fleksible jobbsøkere.» Sutton Fell sa det er viktig å huske at fleksibilitet ikke bare er en luksus, men en nødvendighet for noen jobbsøkere.
"Jeg tenker på arbeidende foreldre og militære ektefeller, eller folk som bor i deprimerte lokale økonomier uten tilgang til gode jobber, de som behandler kroniske eller alvorlige helseproblemer, eller den voksende gruppen omsorgspersoner for aldrende foreldre og andre kjære," Sutton Fell sa.
For å hjelpe jobbsøkere som er på utkikk etter stillinger som tilbyr varierende fleksibilitet, har FlexJobs markert 20 karriere med høyt vekstpotensial og fleksible arbeidsalternativer, for eksempel telekommutarrangementer, fleksible eller deltidsplaner eller frilans kontrakter. I tillegg betaler mange av jobbene mer enn $ 20 per time.
Her er FlexJobs 20 høyvoksende mulige fleksible jobber for 2017:
Kontoadministrator
Denne stillingen er tilgjengelig i en rekke bransjer. Kontoansvarlige håndterer en rekke oppgaver, inkludert å bygge kundeforhold, identifisere nye kunder og opprettholde kontoer. Kontoansvarlige bør ha forhandlinger, salgsfunksjoner, interesse for å reise på jobb og sterke kommunikasjonsevner.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Telekommuting
Kontoadministrator Kontoansvarlige har ansvar for å opprettholde klienten relasjoner, overvåking av markedstrender, evaluering av passende løsninger og salg. Profesjonelle i denne stillingen bør ha relasjonsledelse, kommunikasjons- og salgsfunksjoner. I tillegg er tidligere erfaring nødvendig.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Full- og deltidsplaner, midlertidige stillinger, frilansalternativer og telekommunikasjon
Forretningsutvikling De som jobber i forretningsutvikling er ansvarlige for å identifisere muligheter for salg, partnerskap og andre forretningsområder. Fagfolk på dette feltet vanligvis har en bachelorgrad og minst flere års erfaring
Typer av fleksibiliteten som tilbys.
hel-og deltid tidsplaner, vikariater, freelance alternativer, fjernarbeid og fleksibel arbeidstid
Forretnings prosessanalytiker Forretningsprosessanalytikere ansettes for å forbedre prosesser, gjennomføre prosjekter, feilsøke problemområder og opprette nye eller eksisterende systemer. Disse jobbene er oftest funnet i bransjer som teknologi, helsevesen og vitenskap.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Telekommunikasjon og frilansalternativer
Klienttjenester-koordinator Profesjonelle i denne stillingen støtter kundens behov, adresse og løse problemer, og talsmann for klienter. Disse jobbene finnes i en rekke bransjer, inkludert helsevesen, teknologi, veterinær og eiendomsmegling. For å bli ansatt for denne stillingen trenger du vanligvis minst et videregående diplom eller GED, samt tidligere kundeserviceropplevelse.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Deltidsskemaer
Datavitenskaper Dataforskere er ansvarlige for å samle, behandle og analysere store datasett; bygge læring modeller; og gi anbefalinger basert på deres funn. For denne stillingen må du være dyktig i statistikk, dataanalyse og matematikk. Dataforskere har også bachelor- eller mastergrad i kvantitative felt, samt flere års erfaring i relatert arbeid.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Telekommunikasjon, frilansalternativer og kortsiktige prosjekter.
Finansanalytiker Finansanalytikere arbeider med forretningsenheter for å analysere og rapportere om økonomiske data og til å gi anbefalinger for økonomiske tiltak. Daglige oppgaver inkluderer produktprising, datavurdering, trendovervåking, saksbehandling og budsjettomtaler.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Heltids- og deltidsplaner, kortsiktige prosjekter, frilansalternativer og midlertidig roller
Front-end utvikler Front-end utviklere kode nettsteder, programvare og andre teknologibaserte produkter og tjenester. De lager ofte nye produkter eller tjenester, feilsøker og løser problemer, og implementerer oppdateringer. Frontend-utviklere kjenner vanligvis en rekke kodende språk, for eksempel JavaScript, HTML5, PHP, Rails og andre.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Fulltids- og deltidsplaner, telekommunikasjon, Terminprosjekter, frilansalternativer og midlertidige roller
Genetisk rådgiver Profesjonelle i denne stillingen arbeider med pasienter i helsevesenet for å forberede saker, identifisere pasientmål, samle historier, gjennomføre risikovurderinger og mer. De vurderer også diagrammer, diskuterer testresultater og gir relatert helseinformasjon. For å være en genetisk rådgiver trenger du typisk en mastergrad i medisinsk genetikk, samt veiledning og styrets sertifisering.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Heltids- og deltidsplaner, sporadiske jobber, fleksible tidsplaner, telekommunikasjon, midlertidige roller
Informasjonssikkerhet / analytiker / leder Informasjonssikkerhetsanalytikere og ledere vurderer, utvikler og feilsøker et selskaps informasjonssikkerhetssystemer og -programmer. De vurderer nåværende tiltak, gjør anbefalinger for endringer og arbeid med tekniske prosjekter. For å jobbe i denne jobben, trenger du vanligvis en bachelorgrad og tidligere relatert erfaring.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Frilansalternativer, telekommunikasjon, heltidsplaner
Medisinsk direktør Å være en medisinsk direktør , du må først være en lege. Medisinske styremedlemmer overvåker forretnings- og medisinsk gjennomgang, ulike medisinske enheter eller områder av praksis innenfor større helsevesenets organisasjoner. De er også ansvarlige for å føre tilsyn med legitimasjonsprosessen for leger og gi klinisk kompetanse. I tillegg til at du først er lege, trenger du også styresertifisering og flere års erfaring med å bli en medisinsk direktør.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Heltids- og deltidsplaner, telekommunikasjon og kortsiktig prosjekter
Sykepleier - ICU Disse sykepleierne jobber i intensivavdelingen til medisinske sentre og sykehus. De er vanligvis registrerte sykepleiere med nåværende tilstandspleie lisenser eller sertifiseringer som har tidligere relatert erfaring.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Full- og deltidsplaner, kortvarige roller, sporadisk arbeid og alternative tidsplaner
Sykepleierutøver Sykepleiereutøvere gir klinisk tilsyn og koordinerer pasientomsorgen. De undersøker også, diagnostiserer og behandler pasienter; veilede og utdanne pasienter og foreskrive medisiner. For å bli en sykepleierutøver, trenger du en mastergrad og gjeldende lisensiering.
Typer av jobbs fleksibilitet som tilbys:
hel- eller deltids timer, fleksible tidsplaner, telekommuting, sporadiske og midlertidige valgmuligheter
Arbeidsterapeutassistent Arbeidsbehandling assistenter jobber sammen med ergoterapeuter. De utfører vurderinger, utvikler omsorgsplaner og overvåker pasientens fremgang. I tillegg til å ha interesse for å gi pasientomsorg, er en assisterende grad og yrketerapiassistentlisens vanligvis påkrevd.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Deltidsplaner, sporadisk arbeid og alternative tidsplaner
Kontoradministrator Kontorforvaltere jobber i en rekke bransjer. Deres ansvar omfatter styring av støttepersonell, bistå med reisearrangementer, og styring av kontorrekvisita og utstyr.
Typer jobbleksfleksibilitet som tilbys:
Heltids- og deltidsplaner, kortsiktige og midlertidige alternativer
Operasjonsanalytikere Operasjonsanalytikere kan jobbe i en rekke ulike bransjer i en rekke avdelinger, for eksempel markedsføring, menneskelige ressurser, logistikk og produktutvikling. De er ansvarlige for implementering og analyse av operativ prosess, ressursplanlegging, dokumentasjon og analyse av organisatorisk funksjon.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Full- og deltidsplaner, kort- og langsiktige prosjekter, telekommunikasjon, frilansalternativer og midlertidige roller
Operations manager Operasjonsledere jobber tett med fagfolk innen regnskap, markedsføring, salg og IT, blant annet. De er ansatt for å bistå med drift, planlegging og styring av selskaper og organisasjoner.
Typer av jobbfleksibilitet som tilbys:
Telekommunikasjon, midlertidig og kortsiktig jobb og frilansalternativer.
Fysioterapeutassistent Fysioterapeuter hjelper med å skaffe seg vurderinger om skader, utvikle omsorgsplaner og behandlingsmuligheter, samt arbeide med andre helsepersonell.
Typer av jobbfleksibilitet som tilbys:
Deltid, alternativ og fleksible tidsplaner; Telecommuting og sporadisk arbeid
Produktansvarlige Profesjonelle i denne stillingen jobber med digitale produktdesignere, ingeniører, utviklere og andre relaterte fagfolk når de lager eller implementerer et nytt produkt eller oppgraderer til nåværende produkter. Daglige ansvarsområder inkluderer å utvikle prosjektplaner, analysere muligheter, kommunisere med interessenter og klienter, og gi anbefalinger for beste praksis. En bachelorgrad og flere års erfaring er vanlige krav.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Telekommunikasjon, heltidsplaner, kortsiktige prosjekter, frilansalternativer, midlertidige roller og fleksible tidsplaner
Statistiker Statistikere utfører forskning, analyserer data og utarbeider rapporter for en rekke felt og klienter. For å bli ansatt som statistiker, trenger du vanligvis en mastergrad og relatert erfaring.
Typer av fleksibilitet som tilbys:
Heltids- og deltidsplaner, telekommunikasjon, midlertidige roller og frilansalternativer
Hvis du leter etter en karriere som er både utfordrende og givende, vil du kanskje vurdere å bli en lege. Legene gir viktige tjenester til pasienter, for eksempel å diagnostisere og behandle sykdommer og gi råd til pasientene om strategier for å bli sunn. Veien til å bli lege er lang, og de som er interessert i en karriere innen medisin, bør vite noe viktig fakta før du ser etter en jobb.
Personlighetstrinnene som vil få deg til å ansette
Når du søker på en jobb, er profesjonell suksess og bransjeerfaring bare en del av hva intervjueren ønsker å se. Hardere å vise, men mange ganger mer avgjørende for å faktisk lander jobben, er personlighetstrekkene som gir deg den rette passformen for selskapet. "Arbeidsgivere vil vite at du er kvalifisert for en stilling, men de vil også se at du vil passe inn i bedriftskulturen.
Populære Innlegg