Staten for små bedrifter: Massachusetts
Som en del av vårt år lange prosjekt, «Small Business», planlegger Mobby Business å rapportere om småbedriftsmiljøet i alle stater i Amerika . I denne delen spurte vi noen av Massachusetts 'mer enn 600 000 småbedriftseiere om utfordringene og mulighetene som kommer med drift i deres tilstand. Her er hva de hadde å si.
Småbedriftseiere i Massachusetts er svært optimistiske. Overveldende rapporterte entreprenører i Bay State gunstige og konsekvent forbedrede forhold. Enten det er talentet som er kalt ut av statens mange høyskoler og universiteter, samfunnene som omfavner småbedrifter, eller den blomstrende teknologibransjen og mulighetene det gir, gir de fleste småbedriftseiere Massachusetts en stor tommel opp.
Faktisk , er to av de største utfordringene som entreprenørene snakket med Mobby Business - et høyt konkurransedyktig arbeidsmarked og de stigende kostnadene for fast eiendom - direkte knyttet til statens økonomiske vekst. Arbeidsledigheten er under 5 prosent, og Massachusetts økonomi, som er den 12. største i USA, vokste i takt med nasjonal gjennomsnittet, på 2,1 prosent i 2014. Akkurat nå sa entreprenører at ting ser ut til å trene i riktig retning og fremtiden ser lys ut til Massachusetts.
Muligheter
Sunt økonomisk miljø
En av de største fordelene for småbedriftseiere i Massachusetts er den pågående økonomiske veksten. Mange gründere bemerket at staten har gjenopprettet sterkt fra finanskrisen i 2008, og miljøet er slik at folk og bedrifter er villige til å bruke penger. Veksten er vanlig, sa de, og en rik oppstartskultur, spesielt rundt teknikkindustrien, bidrar til de sunne økonomiske utsikterna.
"Staten i økonomien her er ganske bra ... for det meste fordi mange av selskapene her er i teknologisektoren, enten tradisjonelle eller bioteknologiske næringer, "fortalte Tim Lynch, administrerende direktør for høydrevet datamaskinprodusent Psychsoftpc, Mobby Business. "Talentbassenget som vi har, tiltrekker seg mye. Massachusetts er i ferd med å øke så langt som økonomisk utvikling er bekymret."
En annen sterk indikator på at tilliten er tilbake er at flere og flere bedrifter, både etablerte og oppstart, planlegger å bringe flere ansatte om bord i nær fremtid. Warren Armes, distriktssjef på Boston-kontoret for Human Resources Company Insperity, sa at de fleste av selskapets kunder har uttrykt planer om å ansette nye medarbeidere i det kommende året.
"Jeg tror økonomien er god," sa Armes. "Arbeidsledigheten er mye bedre. Og mange selskaper vi jobber med, i hvert fall i år, planlegger å ansette flere mennesker. Noen år tilbake var det motvilje mot å ta det spranget, men 50 til 60 prosent av våre potensielle kunder planlegger å ansette flere ansatte nå. "
Sterkt utdanningssystem
Når det ble spurt om fordelene med å operere i Massachusetts, sa nesten alle entreprenører som snakket med Mobby Business, straks statens utdanningssystem og institusjoner for høyere utdanning. Selvfølgelig er det de store navnene, som Harvard og MIT, men det finnes også mange andre høgskoler, universiteter og tekniske institutter som årlig videregående utdannede studenter, som er ivrige etter å komme inn i arbeidsstyrken. Spesielt for en økende teknologisk industri er høyt utdannet arbeid et must, og det akademiske fellesskapet tilbyr små bedrifter et unikt, mangfoldig talentpotensial for å rekruttere.
"Massachusetts er hjemsted for mange universiteter og høyskoler, så Vi deltar hele tiden i ulike rekrutteringsarrangementer i ulike skoler, sier Alex Kesler, grunnlegger og president for markedsføringsbyrå inSegment. "Det er så mange kandidater som kommer ut av lokale utdanningsinstitusjoner hvert år."
I en voksende økonomi som er hjem for et økende antall oppstart, er det mye stiv konkurranse på arbeidsmarkedet. Mens nyutdannede er ivrige etter å finne arbeid, er arbeidsgiverne også ivrige etter å finne kvalifiserte medarbeidere. Den vanlige injeksjonen av nyutdannede, hvorav mange velger å forbli i Massachusetts etter høgskolen, er en velkommen velsignelse til entreprenører i Bay State.
"Det er mange hongerige unge som blir slått av store universiteter på en årlig basis, "Dale Calder, en seriell gründer og administrerende direktør og medstifter av tech oppstart RevTwo, sa. "Massachusetts har noen av de beste skolesystemene i USA og noen av de beste universitetene."
Blomstrende teknologiindustri
Cambridge og Boston kan vel være Silicon Valley of East Coast. Teknologibransjen i disse byene er robust og voksende, gyter nye oppstart og innovative ideer. Det skaper ikke bare nye, godt betalende jobber, men veksten sprer også over til andre bedrifter, som ser en økning i etterspørselen etter varer og tjenester. Etter hvert som flere jobber, og dermed flere medarbeidere, strømmer til det blomstrende teknologiske samfunnet i Massachusetts, kan andre småbedriftseiere forvente mer patronage og mer disponibel inntekt i deres lokalsamfunn.
"Massachusetts er et bra sted å være hvis du er [ i teknisk sektor og] ikke kommer til å være i Silicon Valley, "sa Lynch. "Vi har tilgang til mange høgskoler og universiteter, vi har et anstendig talentbasseng, og vi har også en anstendig kundebase i alle høgskoler, fordi alle de studentene og folkene som er grunnleggende teknologibedrifter, ville være de til bruk våre high-end datamaskiner. "
" Massachusetts er trolig et av de fem beste stedene for teknologi i landet, "sa Calder.
Et selskap som eier og forvalter samarbeidsplasser, cove, er et eksempel av en nontech oppstart som direkte drar nytte av tech boom. Mange av klientens klienter er grunnleggere av teknologiske oppstart i tidlig stadium. Mens cove er basert i Washington, D.C., opererer den steder i Massachusetts; denne beslutningen var ikke i liten grad på grunn av teknikkindustriens tilstand og løftet om mer innovative ideer som kommer fra statens meget aktive akademiske samfunn.
"Generelt ser vi det som vi ser her er adventen av teknologi," Adam Segal, konsernsjef i cove, sa. "Når du har en høyt utdannet befolkning som du gjør i Boston og omkringliggende områder, er det en konvergens av mange muligheter og et avl for små bedrifter og nye ideer."
God samfunnsstøtte
Et annet stort pluss for småbedrifter, spesielt nye oppstart, er at eksisterende støttenettverk er overalt. Om det er offentlige tilskuddsprogrammer eller inkubatorer og utviklingsorganisasjoner, føler Massachusetts-entreprenører sjelden at de er helt alene. Det er også mange muligheter til å koble til mentorer eller andre medlemmer av samme bransje gjennom møter som er organisert online.
"Støtten er veldig bra," sa Calder. "Det er ganske mange inkubatorer for gründere å komme inn og starte den neste store virksomheten. Boston er spesielt en veldig spennende oppstartsscene. Det er også en veldig aktiv møteopplevelse. Det er alltid en god mulighet til å møte andre mennesker - både prospektive arbeidsgivere og ansatte, potensielle oppstart for å delta, og muligheter til å lære om prosessen med å starte selskapet. Det er et støttende og levende samfunn. "
Massachusetts, for alle sine attraktive kvaliteter for store bedrifter, er også en stat der man kjøper små og lokale ligger i forkant av folks sinn. Ikke bare forsøker forbrukerne ofte å være lokal eller regional når de kjøper, sier gründere, men mange små bedrifter prioriterer også å kjøpe sine behov fra andre Massachusetts-baserte selskaper.
"En flott ting om Massachusetts er du kan Kilden mange ingrediensene dine her, "sa Helen Coates, eier av Kobberkoker Bakeri. "Og mange mennesker som bor og kjøper her er avhengige av den lokale bevegelsen ... det ser ut til å være et veldig stort press."
Coates la til at hun føler seg koblet til et omfattende støttenettverk også; Ikke bare eksisterer den støtten, sa hun, men hun kan ikke engang finne tid til å delta på alle entreprenørmessige hendelser som ulike organisasjoner inviterer henne til.
Utfordringer
Konkurransedyktig arbeidsmarked
Selvfølgelig med all vekst og optimisme, selv et høyt utdannet og velfylt arbeidsmarked er bundet til å være konkurransedyktig. Etter hvert som flere og flere bedrifter ser ut til å utvide, har potensielle ansatte flere muligheter å vurdere. Den høye etterspørselen etter arbeidstakere øker arbeidskostnadene og gjør rekruttering og beholdning av topp talent et vanskelig prospekt.
"Alle bransjer prøver å finne de beste menneskene, og de må skille seg fra konkurransen," sa Armes. . "[Det som tiltrekker og beholder talent] kan være selve produktet eller tjenesten, det kan være bedriftskulturen, eller det kan være det de tilbyr for fremtidige ansettelser. Det er hard konkurranse for å få de riktige menneskene oppe."
Segal, of cove, sa at selskapet fortsetter å ansette folk i Massachusetts området for å tilfredsstille det høye omfanget av virksomheten som hans organisasjon gjør. Han tilskrev vanskeligheten i å holde tritt med det lave anerkjennelsesnivået at selskapets merkevare har i området og konkurransen det står overfor fra andre oppstart.
"Vi gjør mye ansettelse og ansetter når du er" re new er en utfordring for enhver liten bedrift eller oppstart, sier Segal. "Det virker som et ganske stramt ansettelsesmarked. Det ser ut til at det er flere stillinger enn folk. Kanskje det er at vi konkurrerer med en rekke andre oppstart, fordi det er den typen blomstrende økosystem i Boston."
Selv etablert små bedrifter føler seg presset på arbeidsmarkedet. Myggskjold, som spesialiserer seg på å utrydde mygg- og tikpopulasjoner i boligområder, påvirkes spesielt fordi arbeidet er sesongmessig i naturen. Når folk har andre sysselsettingsalternativer, er det ikke alltid et gitt at siste års medarbeider vil være der når den aktive sesongen ruller igjen.
"Det er alltid utfordringen i arbeidsbassenget og de tilgjengelige ferdighetene," Michael Moorhouse, vice president i Mosquito Shield, sa. "For en sesongbasert virksomhet som oss, er det også vekt på opprettholdelse og medarbeiderkvalitet. Vi må håpe ansatte vil gå på arbeidsledighet i lavsesongen, men så kom tilbake neste år. Det er en ting å gjøre opplæringsopplæring, men Begynnende fra begynnelsen hvert år og omskoling er en ekstra kostnad og byrde. "
Kostbar eiendom
En annen konsekvens av en økende økonomi er at prisen på fast eiendom, og dermed levekostnadene, øker jevnt. Ikke bare er leieprisene høyere for bedrifter, men også arbeidstakernes boligkostnader øker også. Det øker etterspørselen etter bedre kompensasjon, og i et stramt arbeidsmarked, hvis den etterspørselen ikke er oppfylt, er det risiko for å miste de ansatte eller potensielle ansettelser.
"Utfordringen vi ser er svært høye fast eiendomskostnader, spesielt for utleie, "sa Kesler. "Leiemarkedet er veldig dyrt, så dette driver opp alt, fra lønn til levekostnader i staten, spesielt i det større Boston-området."
Naturlige bivirkninger av økende eiendom og eiendomsverdier er at kostnaden for eiendomsskatten øker og bedrifter tenker to ganger før de utvider seg til nye steder. Økninger i disse kostnadene kan også bli overført til forbrukeren, noe som kan påvirke hvor mye innkjøp en bedrift ser i løpet av et år. Hvis kundene er mer opptatt av å kjøpe på grunn av prisøkninger, kan en bunnlinje bli truffet.
"Hvis du snakker med folk i bestemte nabolag, ser de den bommen når det gjelder verdien av fast eiendom, noe som påvirker nå eiendomsskatt, sier Segal. "Det går over til småbedriftseiere, og det har en reell, materiell innvirkning på sentrumsområder."
Statlige forskrifter
Mens de fleste gründere rapporterte at statlige forskrifter og skatter ikke er uoverkommelige eller overveldende, er det flere små Bedriftseiere sa å overholde regelverket kan være unødvendig hodepine. Mange reiste til reform, men de fleste tilføyde at skattesatsene ikke er ublu, og staten og lokale myndigheter er generelt villige til å jobbe med gründere for å hjelpe dem å navigere i det juridiske ramverket.
"Det er fortsatt noen problemer med rødt tape så langt som å prøve å få ting gjort," sa Lynch. "Det er bare en slags generelt, som å forsøke å forholde seg til å komme på statlig kjøpslister, for eksempel, eller å håndtere reguleringsbestemmelser, som ikke er eksklusiv til Massachusetts." Og når det gjelder skatter, er det arkivering det er problemet, og ikke så mye priser. Entreprenører som citerte skatt som en utfordring, sier vanligvis at de ikke føler seg overbelastet, men at de enten har hatt en vanskelig tid å finne ut hvordan de skal ordentlig fil eller bare ha sagt seg til å ansette en profesjonell til å håndtere det for dem.
"Regulatory Politikk og beskatning går hånd i hånd for meg. Beskatning er alltid komplisert. Det er nok den verste delen for meg å være en bedriftseier, sier Alexandra Daniel, eier av ZephyrPR. "Jeg vil si at det er mer at overholdelsen er mindre håndterlig enn hva jeg faktisk betaler. Jeg prøver ikke engang å gjøre min egen skatt, fordi jeg er redd jeg skal skru opp alt."
For tiden Massachusetts pålegger en skattesats på 8 prosent, en skatt på 5,1 prosent og en skattesats på 6,25 prosent.
Ressurser for små bedrifter
Hvis du er en liten bedriftseier i Massachusetts, søker ressurser for å hjelpe deg Fortsett, her er noen organisasjoner du kanskje vil lære mer om.
Massachusetts Score
Partiturets frivillige forretningsfolk og eksperter "mentorer" gir råd og veiledning til gründere som ønsker å starte eller utvide sine virksomheter. Tjenestene er helt gratis og frivilligstyrt. Her er noen av kapitlene i Massachusetts.
Nordøst Massachusetts Resultat
Boston Score
Worcester Score
Sørøst-Massachusetts Resultat
Merrimack Valley NH Score
Providence RI Resultat
Massachusetts Association of Business Incubators
Hvis du ønsker å søke på et inkubasjonsprogram, eller du er en inkubator som ønsker å bli med i et nettverk av andre, er MABI en ekstremt nyttig ressurs. Foreningen viser en rekke inkubatorer i hele staten, sammen med linker til deres nettsider og en kort beskrivelse av deres fokus.
Massachusetts Association of Business Incubators
USA. SBA-distriktskontorer
Den amerikanske SBA tilbyr finansiering og tilskudd, samt konsultasjoner og rådgivningstjenester. Det er også muligheter til å søke om føderale regjeringskontrakter gjennom SBA og veier for å få hjelp i kølvandet på naturkatastrofer.
USA. SBA District Offices for Massachusetts
Massachusetts Office of Business Development
Statens kontor for bolig og økonomisk utvikling opprettholder et nettsted fylt med ressurser for bedrifter i staten. Du kan finne de riktige kontaktnumrene for eventuelle avdelinger eller byråer du måtte trenge å håndtere, samt utforske noen av programmene og insentiver som staten gjør tilgjengelig for entreprenører.
Massachusetts Office of Business Development
Maine Small Business Development Centers
Massachusetts er vert for resultater av utviklingssentre for små bedrifter. Hver er dedikert til å støtte utviklingen og opprettholdelsen av småbedrifter, og hjelper entreprenører med å gjøre alt fra å lage forretningsplaner for å navigere statens skattekode. Du kan finne regionens småbedriftsutviklingssenter på lenken under.
Massachusetts SBDC Network
5 Kredittkortsikkerhetsrisiko Små bedrifter trenger å vite om
Som småbedriftseier vet du at akseptering av kredittkortbetalinger er stort sett en nødvendighet. Det er sannsynligvis en rutinemessig daglig aktivitet du ikke tenker mye på. Men med utsikt over noen enkle sikkerhetsrisiko kan det være en kostbar feil som fører til stjålet kundeinformasjon, tapte inntekter, bøter og til og med å ha tilbakekalt ditt kredittkort akseptrettigheter.
Omgir deg selv med positivitet Jeg ble seksuelt trakassert ved min første jobb utenom høyskole. Mens sjefen min var støttende, var han i siste instans ikke i stand til å forandre situasjonen fordi sjefen hans var gjerningsmannen. Denne vanskelige, nesten uforanderlige situasjonen drev meg til å slutte jobben min.
Populære Innlegg