Selv om den uavhengige arbeidsstyrken fortsetter å vokse
Forskningen viser at en eller annen gang i sin karriere har 40 prosent av alle amerikanske arbeidere jobbet uavhengig. Prosentandelen forventes å fortsette å klatre i det kommende året. Studiens forfattere forutslo at halvparten av den amerikanske arbeidsstyrken i løpet av de neste fem årene har opplevd å jobbe selvstendig.
Gene Zaino, administrerende direktør i MBO Partners, sa at forskningen viser at selvstendig arbeid er fremtiden.
"Selv mot en sterk økonomi, velger uavhengige, særlig i dyktige arbeidsmarkeder, denne banen over tradisjonell sysselsetting," sa Zaino i en uttalelse. "Sixtifem prosent av alle uavhengige sier at selvstendig arbeid var deres valg helt, og dette nummeret vil fortsette å stige som organisasjoner konkurrerer i en krig for topp talent på svært konkurransedyktige områder som engineering og datavitenskap."
Forskningen viser at antall personer som arbeider selvstendig på toppen av en tradisjonell heltidsjobb, er det som driver veksten i den uavhengige arbeidsstyrken. Det er for tiden 12,9 millioner sidegiggere, de som jobber av og til som uavhengige og minst en gang i måneden, opp fra 10,5 millioner i 2016.
Antall uavhengige arbeidstakere på heltid, 16,2 millioner og deltids uavhengige, 11,8 millioner, begge falt litt fra for et år siden.
Selv om det var selvstendig næringsdrivende, var det engang noe arbeidstakere ble tvunget til da de ikke kunne finne tradisjonelt arbeid, nå ser mange uavhengige arbeidstakere på å være mer skattemessig givende. Undersøkelsen fant at 3,2 millioner heltidsansatte gjør mer enn $ 100.000 årlig, en økning på 4,9 prosent fra 2016 og en årlig økning på mer enn 3 prosent hvert år siden 2011.
I tillegg tjener 36 prosent av uavhengige arbeidere mer penger på å jobbe med sine egne enn de gjorde da de jobbet i tradisjonelle jobber.
Foruten de økonomiske gevinsten noen ser, er det ikke en grunn til at mange fagfolk velger å bli selvstendig næringsdrivende. Studien fant at tre fjerdedeler av uavhengige arbeidere sa at de valgte denne arbeidslinjen, slik at de kan være egen sjef, mens 64 prosent sa at de gjorde det fordi de ikke liker å svare på en sjef. I tillegg sa 74 prosent at de ønsket å bli en uavhengig arbeidstaker på grunn av fleksibiliteten det gir.
"Motivasjonene for å jobbe selvstendig er så mye psykologiske og emosjonelle som de er økonomiske", skrev forskerforfatterne. på egen hånd er ikke uten sine vanskeligheter. Forskningen oppdaget at 50 prosent av de som er selvstendig næringsdrivende, sier at de ikke har nok forutsigbar inntekt, er den største utfordringen de står overfor, mens 33 prosent sier at de ikke er i stand til å planlegge for pensjon er det største problemet. I tillegg sa 32 prosent at de var bekymret for å kunne finne sin neste jobb, og 31 prosent mener at mangel på jobbsikkerhet er den største utfordringen å jobbe alene.
Til tross for vanskeligheter som kommer fra å arbeide selvstendig, Sysselsatte arbeidstakere planlegger å fortsette nedover denne banen. Studien fant at bare 10 prosent av heltidsansatte arbeidstakerne planlegger å søke en tradisjonell jobb i det kommende året.
"Uavhengige vil fortsette å forfølge den type arbeid de velger og elsker," skrev forfatterens forfattere. "År og år ut sier de fleste uavhengige at de planlegger å fortsette å holde kurset som en selvstendig eller til og med bygge en større bedrift."
Til slutt sier forskerne at strukturen i arbeidet i Amerika endrer seg, og barrierer mellom å jobbe heltidsarbeid og arbeide selvstendig eroderer.
"For et økende antall amerikanere er det ikke bare et spørsmål om å ha en lønnsjobb eller jobber selvstendig, mange gjør begge, eller er komfortable med å bytte som omstendigheter dikterer, "skrev forfatterens forfattere. "Som bedrifter fortsetter å legge premie på ferdigheter, fleksibilitet og ytelse, vil selvsikker selvstendige finne ut at de har flere alternativer."
Studien ble basert på undersøkelser av 3.008 amerikanske innbyggere over 21 år. Resultatene ble brukt å forme den uavhengige arbeidsstyrken og profilmotivasjonen blant uavhengige og tradisjonelle arbeidstakere.
Sitter eller står? Begge har konsekvenser for arbeidstakere
Vi har lenge hørt om helseskader for ansatte som sitter ved en skrivebord hele dagen. Nå ser det ut til at stående ikke er mye bedre for dem. Mens tidligere forskning fant at sitte ved et skrivebord hele dagen kan føre til økt risiko for hjertesykdom, diabetes og kreft, avslørte en ny studie som nylig ble publisert i tidsskriftet Human Factors At ansatte som står i mer enn 75 prosent av arbeidsdagen, kan også lide av en rekke negative helseproblemer.
Et CV er en av de viktigste dokumentene for enhver arbeidstaker. Det er en skriftlig oversikt over en persons ansettelses- og utdanningsbakgrunn. Den inneholder spesifikke detaljer om tidligere arbeidsgivere, skolene deltok, grader oppnådd og ferdighetene de bringer til bordet. Det er en måte å raskt fremheve tidligere prestasjoner for fremtidige arbeidsgivere.
Populære Innlegg