3 Arbeidsplassproblemer Ansatte vil at du skal fikse
Smarte arbeidsgivere vet at glade arbeidere utfører bedre og holder seg lengre enn arbeidstakere som er elendige. Du prøver sannsynligvis å skape et støttende, samarbeidende arbeidsmiljø, men gjør du alt du kan for å håndtere de tingene som er mest relevante for teamet ditt?
I følge data fra nylig utgitte rapporter og studier, er det tre arbeidsplassproblemer at selskaper skal løse for å forbedre medarbeidertilfredshet og produktivitet.
Minoriteter i faglig ansikt på arbeidsplassen>
Til tross for økt fokus på mangfold hos mange moderne selskaper, føler minoritetsgrupper fortsatt effekten av diskriminering. Black Enterprise rapporterte at 40 prosent av minoritetsingeniører i teknologibransjen sier at de har hatt forstyrrelser på arbeidsplassen. Utført av diversitetsrekrutasjonsplattform Jopwell, viser undersøkelsen at svarte, latino / latinamerikanske og indianske teknikere har opplevd bias basert på deres rase (69 prosent), kjønn (16 prosent) og seksualitet (11 prosent). I tillegg sa 70 prosent at deres selskap kunne gjøre mer for å fremme flerkulturell forståelse. Lær mer om strategier for å øke arbeidsplassdiversitetet her.
IT-problemer koster arbeidstakere verdifull tid
Det er mange faktorer som kan bidra til redusert produktivitet, men de er ikke alltid dine ansattes feil: En Robert Half Undersøkelse fant at arbeidstakere mister et gjennomsnitt på 22 minutter per arbeidsdag på grunn av teknologi og IT-relaterte problemer, med 17 prosent som mister 30 minutter eller mer. Dette oversetter til mer enn to fulle arbeidsuker per år. Robert Half anbefaler at han legger høy prioritet på IT-ansettelse og oppfordrer ansatte og hjelpepersonell til proaktivt å kommunisere om tekniske problemer.
Bedrifter mangler å gjenkjenne ansattes innsats
Alle ønsker å bli anerkjent for en godt utført jobb. De fleste ansatte sier at de føler seg lykkeligere og mer engasjert på jobb når deres firma anerkjenner deres innsats, ifølge Globoforce's WorkHuman Research Institute. Men undersøkelsen fant at 40 prosent av ansatte ikke har blitt anerkjent på noen måte i det siste året. Eksperter er enige om at arbeidsplassengasjement spiller en stor rolle i oppbevaring og produktivitet, så det er i din beste interesse å sørge for at dine ansatte føler seg verdsatt. Her er noen kreative måter å gjøre det på.
10 Amazing 3D Printing Startups
3D Printing Startups I løpet av de siste årene har 3D-utskriftsteknologi gått fra en banebrytende nyhet til en voksende og populær industri for nye oppstart. Entreprenører og forbrukere kan bruke 3D-skrivere til å skape nyttige produkter som spenner fra smykker og lysarmaturer til kopi av menneskelig vev.
Gjør forretninger som: Slik registrerer du et DBA-navn
En av de viktigste delene av å starte en bedrift er å finne ut hva som skal kalles. Du kan navngi virksomheten din etter deg selv eller gi den et unikt navn. Hvis du velger sistnevnte og du ikke registrerer deg som et selskap, må du registrere din alternative moniker hos de rette myndighetene. Dette er kjent som å registrere en "Doing Business As" (DBA), eller fiktivt firmanavn.
Populære Innlegg