Nettverk uten nettverk: Foreta autentiske tilkoblinger uformelt
Å bygge et sterkt faglig nettverk er viktig for alle i enhver bransje. Du vet aldri når du skal møte noen som kan være en stor ressurs for deg og din karriere.
Men for å si at du er "alltid nettverk" bærer noen negative konnotasjoner. Mens du kan møte folk som kan hjelpe deg med å komme deg videre i din karriere hvor som helst du går, bør det aldri være ditt enestående mål å starte en samtale med noen.
"Nettverk lyder som et middel til en slutt og noe du er ute gjør, "sa David Olk, CEO for Voray. "Du bør bruke ... samlinger av noe slag for å utvikle nye autentiske relasjoner og identifisere muligheter til å være en talsmann for de som er rundt deg - enten det er en [sosial] hendelse eller fotballsidene."
Med ferien kommer opp, din Bedrift, familie og venner vil trolig være vert for fester med alle slags mennesker som er til stede, noe som kan virke som den perfekte muligheten til å vokse nettverket ditt - og det kan være. Men det må gjøres på den riktige måten for å unngå å gi inntrykk av at du bare er interessert i hvordan andre kan hjelpe deg.
Slik utvikler og vedlikeholder du autentiske forbindelser - som kanskje eller ikke kan brukes til å fremme din karriere en dag - i uformelle omgivelser.
Begynn med å styrke eksisterende obligasjoner
Den beste måten å navigere på sosiale sammenkomster når målet ditt er å danne nye obligasjoner og forbindelser er å finne noen du allerede kjenner og starte en samtale med dem for å hente seg.
"Har en ekte samtale om ting du begge har til felles, om enn barn eller kunst eller sport," sa Olk. "Så jobber du med andre som ser bort tapt eller vanskelig i samtalen. Du ser dem alltid vandre rundt eller gå inn. Bare stikke ut en hånd for å riste."
"Bland mer, og hvis det ikke er tilordnet plass, spis middag ved ett bord og dessert på en annen, "la Jaime Klein, grunnlegger av Inspire Human Resources. "Bruk det avslappede miljøet ... til din fordel ved å gjøre flere tilkoblinger."
Søk etter ulike typer mennesker
Olk bemerket at tilbringe tid med folk og bli bedre kjent med dem, er den sanne definisjonen av "nettverk" - ikke presse en agenda.
"Ikke tenk på nettverk som å selge din bedrift eller deg selv," tilføyde Olk. "Tenk på en ... fest som muligheten til å være i rommet med nye mennesker som du vil elske sjansen til å møte og identifisere måter du kan være en advokat for dem i fremtiden."
Hvis det er en arbeidsinnsamling, Klein foreslår at du sitter ved siden av et medlem av et annet lag som du normalt ikke ville ha mulighet til å chatte med.
"Hold det kort, og bruk dette" møt og hilse "for å gi en mer detaljert samtale etter samlingen" Klein sa.
Etter festen er oppfølging det viktigste du kan gjøre for å kultivere et forhold, sier Brianna Elefant, sjefsinntekter i Voray.
"Send en takknemm til vert - e-post er bra - send deretter en LinkedIn-forespørsel med et personlig notat etter hendelsen til noen nye du møtte, sa hun. "Hvis du har en e-postadresse, send dem et notat som sier at det var hyggelig å koble til på arrangementet, og at du håper å se personen igjen."
Klein utstod det begrepet: "Hvis du sier at du skal følge opp med noen etter en funksjon, hold deg til ditt ord. "
Kjører en bedrift betyr å holde seg orientert om dagens juridiske landskap og sørge for at operasjonen din overholder reglene. Arbeids- og sysselsettingsforskrifter er blant de enkleste å krenke, men ikke å følge dem kan også bli ganske kostbare. Stort selskap har luksus til å ansette HR-fagfolk og juridiske rådgivere for å holde seg informert om deres overholdelse og eventuelle endringer i rørledningen .
De 10 beste arbeidsplassene for kvinner
Siden likestilling fortsetter å ta fokus på arbeidsplassproblemer, søker flere kvinner jobbmuligheter med selskaper der de mest sannsynlig vil motta lik lønn og behandling. InHerSight, en arbeidsplassvurdering og matchende nettside for kvinner, samlet inn data fra brukere på 27.000 amerikanske selskaper over fem hovedkategorier: likestilling for menn og kvinner, lønntilfredshet, fødselspermisjon og adoptivlov, toppledelse og ledelsesmuligheter for kvinner.
Populære Innlegg