Suksess holder fast i dine lidenskaper gjennom hele karrieren din

Jeg husker første gang jeg forsøkte å skrive en historie. Det var en varm sommerkveld, og jeg var sammenkalt i rommet mitt, sittende på gulvet og scribbling notater på skriverpapir. Jeg var fem.

Jeg kunne knapt skape brev på den tiden, men ideene brente inn i meg som solstrålen - jeg hadde funnet min lidenskap.

Hvis du er så heldig å oppdage et håndverk som spenner deg bygge på det, juster målene dine med det og la det aldri gå.

"For å virkelig nå potensialet ditt, må du identifisere dine lidenskaper og talenter og skape måter å utnytte dem hver dag," sa Heather Monahan, grunnlegger av #BossinHeels, en karriere mentor gruppe. "Hvis noe er viktig nok for deg, vil du finne en måte å gjøre tid til det."

Å miste synet på dine ambisjoner, vil gi deg uinspirert, som påvirker både ditt faglige og personlige liv. Her velger du å holde fast på dine lidenskaper og utvikle målene dine gjennom hele karrieren din.

Velg en bransje som gjenspeiler dine interesser

Du trenger ikke å jobbe i en posisjon som stemmer direkte med dine interesser, men du bør være kanaliserer dem på en eller annen måte. For eksempel, hvis du jobber i fast eiendom, men har en lidenskap for fotografering, kan du utnytte denne ferdigheten ved å ta bilder av eiendommer. Ikke bare vil dette appellere til kjøpere, men det vil også tillate deg å øve håndverket.

Uten hjerte eller kjøring kommer du aldri til potensialet ditt. I stedet for å velge en jobb for pengene, velg den for din lykke; og hvis du ikke føler deg fornøyd i ditt arbeid, ikke nøl med å gjøre en endring. Du er aldri fanget.

Monahan anbefalte å snakke opp til ledere når du føler deg uoppfylt. På den måten kan de involvere deg i prosjekter som er mer rettet mot deg og dine talenter. Ved å utnytte dine ferdigheter og interesser på arbeidsplassen, vil du ikke bare fungere bedre, du vil også føle deg mer motivert, trygg og inspirert.

Del dine mål med dine kjære

Jo mer du snakker om noe, desto mer ekte blir det. Ta sjansen til å snakke om målene dine så ofte som mulig, med så mange som du kan.

"Jo flere personer du tar inn i brettet for å dele målene dine med, desto flere mennesker har du spørre om fremdriften din og oppdateringer som holder deg på rett spor, sier Monahan.

Om det er et familiemedlem, en mentor eller en som har startet en lignende innsats, vær inspirert av å uttrykke dine ambisjoner.

Monahan deler sine mål med sønnen sin for å hjelpe henne å begå seg. Når hun har lyst til å slutte, tenker hun på hvilken type eksempel som ville sette for ham, og fortsetter å presse fremover.

Gjør dine lidenskaper en prioritet.

En av de vanligste unnskyldningene for ikke å gjøre noe, er mangel på tid . Men hvis du er virkelig lidenskapelig om noe, vil du ikke la deg få sidetracked. Du vil sannsynligvis aldri "ha" tiden - det handler om å gjøre det.

"Jeg fant ut at det enkle trinnet med å handle, hjelper," sa Monahan. "Å gjøre noe, uansett hvor lite, hver dag for å ta deg nærmere målet ditt, vil gi deg mulighet til å se fremgang."

Dette er til slutt opp til deg. Mens du kanskje har støtte fra venner eller kjære, er du den som velger å våkne opp en time tidligere, eller jobber med et prosjekt i stedet for å binging Netflix-programmer på fritiden din. Hold deg ansvarlig for å forfølge drømmene dine, uansett hvor opptatt du er.

"Skriver målene dine ned og har dem praktisk å se som en påminnelse, hjelper også," la Monahan til. "Jeg liker å gi meg selv tidsfrister og spore fremdrift mot dem hver uke."

Husk alltid hvorfor du startet, og hvor du vil ende opp.

Vil du være en god leder? Trinn 1: Kjenn deg selv

Hva er den viktigste egenskapen til en leder? Noen kan si at det er integritet. Andre kan si at det er en god motivator. Men psykologen og forfatteren Sherrie Campbell mener at selvbevissthet - evnen til å overvåke ens egne følelser og reaksjoner - er nøkkelfaktoren i lederskapssuksess. "Selvbevissthet holder oss jordet, tilpasset og fokusert," sa Campbell, forfatter av "Elske deg selv: Mesteren til å være din egen person" (ForfatterHouse, 2012).

(Ledelse)

Trenger du en god mentor? Slik finner du en

"Den moderne mentoren kan heve både tankene og karrieren din på en måte som ikke kan bli undervist i skolen, et styrerom eller på forretningsreise, sier Demetri Argyropoulos, administrerende direktør i Avant Global. "For meg har mentorskap vært en uvurderlig del av karriereveksten." Selv om det å være mentor-mentee-forhold må være en felles prosess, er det noen viktige faktorer å huske på når du søker en mentor.

(Ledelse)