Arbeidere med ekstern arbeidskraft?
Evnen til å jobbe hjemmefra er ikke lenger bare en fordel for bare en håndfull medarbeidere, nye forskningsresultater.
Telekommunikasjon er faktisk blitt vanlig i dagens teknologiladede arbeid miljø, ifølge en Gallup-studie. Nærmere bestemt har antall ansatte som er, eller har på et tidspunkt i sin karriere, arbeidet minst en dag i måneden hjemmefra, vokst med mer enn 300 prosent de siste 20 årene. I 2015 sa 37 prosent av ansatte at de hadde jobbet eksternt på et tidspunkt, karrieren deres, sammenlignet med 30 prosent i 2006 og bare 9 prosent i 1995. "Teknologien har gjort telepommuting enklere for arbeidere, og de fleste bedrifter synes villige til å la Arbeidstakere gjør sitt arbeid eksternt, i hvert fall til tider, dersom stillingen tillater det, skriver forskerforfatterne.
Stigningen i telekommunikasjon kan delvis skyldes økt tro på at ansatte som jobber hjemmefra, er like produktive som deres kontorer i kontoret. Studien viste at 58 prosent av amerikanerne - inkludert både sysselsatte og arbeidsløse - tror de som jobber eksternt, er like produktive som de som jobber på et kontor, opp fra 47 prosent som sa det samme i 1995. Bare 20 prosent av de undersøkte tror telepersonell er mindre effektive hver dag enn sine jevnaldrende som jobber på kontoret hver dag.
Tidligere Gallup-undersøkelser har funnet ut at ansatte som tilbringer minst en tid jobber eksternt, er mer sannsynlige enn de som aldri telekommuterer for å være engasjert i deres jobber.
"Det er uklart av disse relasjonene om telekommutasjon øker engasjementet, eller hvis arbeidstakere som telekommuterer (og pleier å være mer høyt utdannede, arbeidstakere) er mer sannsynlig å være engasjert i sitt arbeid generelt, "skrev forfatterens forfattere. "Uansett årsakssammenheng har Gallup-forskning konsekvent vist at selskaper med en mer engasjert arbeidsstyrke har en tendens til å gjøre det bedre i en rekke forretningsmessige resultater, blant annet produktivitet, lønnsomhet og kundetilfredshet."
Langt de fleste teleselskaper jobber bare hjemmefra på begrenset måte. Blant de som jobber for tiden, jobber 45 prosent hjemmefra mindre enn fem dager i måneden, mens bare 24 prosent telekommuterer mer enn 10 arbeidsdager i måneden.
23 prosent jobber hjemmefra en eller to dager i måneden, 22 prosent gjør det mellom tre og fem dager i måneden og 24 prosent telecommute mer enn 10 arbeidsdager i måneden.
"De som teller ikke gjør det veldig ofte," skrev forskerne forfatterne.
Studien ble basert på undersøkelser av 1.011 voksne i alderen 18 og eldre i alle 50 amerikanske stater og District of Columbia.
Ett lite skritt: De store fordelene med å gå på jobb
Ved hjelp av data fra en undersøkelse på 20.000 mennesker over hele Storbritannia, undersøkte forskerne hvordan ulike helseindikatorer var knyttet med folks metode for å komme på jobb. De fant at folk som syklet, gikk og brukte offentlig transport, var mindre tilbøyelige til å være overvektige sammenlignet med de som kjørte eller tok en taxi.
Balansere næringsliv og foreldre: 6 Tips for fedre
Mødre er ofte bombardert med råd om å oppnå balanse mellom arbeid og liv, men det kan være like vanskelig for menn å jonglere faderskap og deres profesjonelle liv, spesielt når de driver en bedrift. "Pre-children, jeg var en workaholic, jeg ville dedikere hvert ekstra øyeblikk til vår virksomhet," sa Mitesh Popat, administrerende direktør for gaveoppstart PlantOGram.
Populære Innlegg