50 College Majors med det beste avkastningen på investering


50 College Majors med det beste avkastningen på investering

Den økende studiekostnaden tvinger mange studenter til å velge sin karrierevei basert på ikke deres interesser, men heller feltet som vil hjelpe dem med å tjene mest mulig penger når de oppgraderer. ser for å maksimere avkastningen på utdanningsinvesteringen, bør forfølge majors i informasjonsteknologi, dataprogrammering og forretninger, ifølge en ny studie fra OnlineDegrees.com, som rangerte grader basert på deres sannsynlighet for å føre til en høyt betalende rask vekstkarriere så raskt og billig som mulig.

Toppet i årets rangeringer var dataprogrammering og entreprenørskap, som begge har gjennomsnittlig årslønn på over $ 85.000 for kandidater og abov e-gjennomsnittlig jobbvekst. Samlet sett var grader i informasjonsteknologi, dataprogrammering / datavitenskap, næringsliv / ledelse, medisinsk støtte og detaljhandel og administrasjon de fem kategoriene som gir den største avkastningen på investeringen.

For å bestemme rangeringene analyserte forskere sysselsettingsmuligheter knyttet til forskjellige jobbkategorier. Faktorer inkluderte forventet antall stillinger i dette feltet, det nåværende antall relaterte stillinger og gjennomsnittlig lønn. Dataene kom hovedsakelig fra US Bureau of Labor Statistics og ble kryssreferert med detaljer om nåværende tilgjengelige utdanningsprogrammer, for eksempel antall skoler som tilbyr programmer i en bestemt jobbkategori, gjennomsnittlig kostnad per år for å delta på disse skolene og lengden av tiden som trengs for å oppnå graden som trengs for å utføre en bestemt jobb.

Her er de 50 beste avkastningene, ifølge analysen:

Dataprogrammering, spesifikke applikasjoner

  1. Entreprenørskap / entreprenørstudier
  2. Nettverks- og systemadministrasjon
  3. Informasjonsteknologi
  4. Datamaskinteknologi
  5. Osteopatisk medisin / osteopati
  6. Næringsliv generelt
  7. Datamaskiner nettverk og telekommunikasjon
  8. Bedriftsøkonomi og ledelse generelt
  9. Data og informasjonssikkerhet / informasjonssikkerhet
  10. Informasjonsvitenskap / studier
  11. Dataprogrammering, generell
  12. Markedsføring / markedsføring, generell
  13. Compu ter og informasjonsvitenskap, generelt
  14. Tannhygiene
  15. Administrasjonsinformasjonssystemer, generelt
  16. Diagnostisk medisinsk sonografi
  17. Regnskap og økonomi
  18. Regnskap og næringsliv / administrasjon
  19. Datasystemsanalyse
  20. Retail management
  21. Arbeidsterapeutassistent
  22. Medisinsk radiologisk teknologi
  23. Kirurgisk teknologi
  24. Operasjonsledelse og tilsyn
  25. Internasjonal handel / handel
  26. Ledelsesvitenskap
  27. Helseinformasjon / medisinsk rekordadministrasjon
  28. Luftfysiologi og medisin
  29. Nødmedisinsk teknologi
  30. Klinisk / medisinsk laboratorietekniker
  31. Helse / helsestyring / ledelse
  32. Åndedrettsbehandling
  33. Helse / medisinsk fysikk
  34. Informasjonsteknologi prosjektledelse
  35. Medisin
  36. Dataprogrammeringsteknologi
  37. Apotek
  38. Kiropraktikk
  39. Tannhjelp
  40. Tannteknikk
  41. Terrorisme og bekjempelse av terrorisme
  42. Datateknikk, generelt
  43. Offentlig administrasjon
  44. Heal Tjenestesjef
  45. Administrasjon / administrasjon av sykehus og helsevesen
  46. Internasjonal markedsføring
  47. Kredittledelse
  48. Legerassistent
  49. Geografi

  50. Er din jobb dræende din kreativitet?

    Er din jobb dræende din kreativitet?

    Ny forskning viser at 80 prosent av befolkningen i fem av verdens største økonomier føler at opplåsing av kreativitet er kritisk for økonomisk vekst. Og nesten to tredjedeler av mennesker føler at kreativitet er verdifull for samfunnet. Men bare en av fire av undersøkelsens respondenter mener at de lever opp til sitt eget kreative potensial.

    (Karriere)

    5 Ting Recruiters Ønsker jobbsøkere Vite

    5 Ting Recruiters Ønsker jobbsøkere Vite

    Med alle de andre ansvarene som bedriftsledere har, kan det være vanskelig å dedikere tid eller ressurser til å søke etter talent . Av denne grunn kan selskaper av alle størrelser velge å ansette et rekrutterings- eller bemanningsfirma for å hjelpe segle gjennom bunken av resuméer de mottar for en gitt jobbåpning.

    (Karriere)