Den økende studiekostnaden tvinger mange studenter til å velge sin karrierevei basert på ikke deres interesser, men heller feltet som vil hjelpe dem med å tjene mest mulig penger når de oppgraderer. ser for å maksimere avkastningen på utdanningsinvesteringen, bør forfølge majors i informasjonsteknologi, dataprogrammering og forretninger, ifølge en ny studie fra OnlineDegrees.com, som rangerte grader basert på deres sannsynlighet for å føre til en høyt betalende rask vekstkarriere så raskt og billig som mulig.
Toppet i årets rangeringer var dataprogrammering og entreprenørskap, som begge har gjennomsnittlig årslønn på over $ 85.000 for kandidater og abov e-gjennomsnittlig jobbvekst. Samlet sett var grader i informasjonsteknologi, dataprogrammering / datavitenskap, næringsliv / ledelse, medisinsk støtte og detaljhandel og administrasjon de fem kategoriene som gir den største avkastningen på investeringen.
For å bestemme rangeringene analyserte forskere sysselsettingsmuligheter knyttet til forskjellige jobbkategorier. Faktorer inkluderte forventet antall stillinger i dette feltet, det nåværende antall relaterte stillinger og gjennomsnittlig lønn. Dataene kom hovedsakelig fra US Bureau of Labor Statistics og ble kryssreferert med detaljer om nåværende tilgjengelige utdanningsprogrammer, for eksempel antall skoler som tilbyr programmer i en bestemt jobbkategori, gjennomsnittlig kostnad per år for å delta på disse skolene og lengden av tiden som trengs for å oppnå graden som trengs for å utføre en bestemt jobb.
Her er de 50 beste avkastningene, ifølge analysen:
Dataprogrammering, spesifikke applikasjoner
Kjære Brittney: Jeg hater min jobb
Hver mandag vil MB-personforfatteren Brittney M. Helmrich svare på dine spørsmål om karriere, lederskap, kontorliv og sosiale medier i hennes rådsøyle, "Kjære Brittney." Fikk et profesjonelt problem du bare ikke kan finne ut? Send dine innfall til med emnelinjen "Kjære Brittney" for å få dine spørsmål omtalt.
Kontrol av e-post etter arbeid vil ikke gjøre deg elendig
Til tross for tidligere bekymringer for å sjekke e-post utenom arbeidet, øker medarbeidernes stressnivåer, finner ny forskning at de fleste arbeidstakere sier at de leser meldingene de mottar etter timer, ikke har mye av En innvirkning. Gallup-studien oppdaget at 67 prosent av ansatte sa at ettermøte-e-postmeldinger ikke hadde stor innvirkning på deres personlige trivsel, og 17 prosent sa at det faktisk har en positiv effekt.