En arbeidsplass som fungerer: Utforming av et produktivt kontor


En arbeidsplass som fungerer: Utforming av et produktivt kontor

"Opprette forskjellige arbeidsområder i et kontor legger til stor fleksibilitet, "sa Warren Bricknell, administrerende direktør hos Dale Office Interiors og medeier av Scaletronic. "Å ha rolige områder, samarbeidsområder og noen ganger like spillområder kan virkelig hjelpe medarbeiderne til å utføre sitt beste. Det handler om å ha valg til å jobbe på en måte som best passer til oppgaven."

Her er fem måter å lage en arbeidsplass for dine medarbeidere som er designet for produktivitet.

[Relatert artikkel: Hva vil fremtiden for arbeidsplassen se ut? ] 1. Delegere et rom for avslapning.

"I dag vil folk virkelig ha plass til å slappe av på jobben," sa Bricknell. "Disse mellomrommene kan komme i alle former og størrelser, men tillate ansatte å føle seg mer komfortable, uttrykke seg og samarbeide bedre med sine jevnaldrende på jobben."

2. Tilbyr rolige rom for privat arbeid.

"Alle ser ut til å slite med [privatliv på arbeidsplassen]," sa Meg O'Neil , designleder for applikasjonsmarkedsføring på kontormøbelforhandler Steelcase. "Det påvirker engasjement, ytelse og tilfredsstillelse av jobben."

Noen ansatte håndterer forstyrrelser bedre enn andre, men å være midt i et hektisk kontor kan hindre ytelsen og få ansatte til å føle seg mer stresset. Hvis en arbeidstaker må fokusere på et oppdrag eller bare ta en personlig samtale, burde de ha et sted å gjøre for å gjøre det.

"I et hvilket som helst kontor, som har en rekke arbeidsområder som passer til ulike arbeidsstiler og oppgaver, er nøkkelen til å sikre at hver ansatt kan gjøre sitt beste arbeid, sier O'Neil. Hun la til at, siden de individuelt eide arbeidsområdene blir mindre med færre grenser, er det avgjørende å lage en rekke sammenhengende mellomrom i et kontorøkosystem.

3. Invester i bedre teknologi.

Siden folk kan jobbe hvor som helst, er det smart å gi en plass som ansatte er glade for å komme til, sa Morris Levy, medstifter av samarbeidsplass The Yard. Du vil ønske å tilby den beste teknologien din bedrift har råd til å beholde talent.

"Det tøffe er å finne den rette balansen," sa Bricknell. "Hver virksomhet er annerledes, så det er ledelsens jobb å avgjøre hvilke endringer som må gjøres på arbeidsområdet for å holde tritt med trenden, men likevel oppfylle kravene til ansatte."

4. Gi tilgang til naturlig lys.

Ifølge en studie fra Cornell Universitys professor Alan Hedge øker tilgangen til naturlig lys årvåkenhet. Faktisk rapporterte arbeidstakere i kontorer med smart glass en 56 prosent reduksjon i døsighet.

"Mangel på dagslys og tilgang til syn reduserer evnen til øyet til å slappe av og komme seg fra tretthet," sa Dr. Brandon Tinianov, leder av US Green Building Councils rådgivende råd og visepresident for industristrategi på View, i pressemeldingen. "Til tross for deres beste hensikter, er selskapene uvitende forringet av deres medarbeiders helse og ytelse ved å begrense deres tilgang til naturlig lys."

Rapporten fant at ansatte med optimalisert dagslyseksponering opplevde en 2 prosent økning i produktiviteten. For å bryte ned, svarer det til ytterligere $ 100 000 per år for hver 100 arbeidstakere.

5. Legg til kunstverk.

"Det har vist seg at arbeid i et rom omgitt av kunstverk fører til økt kreativitet," sa Jenna Berman , markedsføring og kommunikasjon spesialist på Nations Photo Lab. "For ikke å nevne, hvis du møter med klienter, får det din plass til å føle deg mer innbydende og profesjonell."

Berman anbefalte å eksperimentere med penn- og notisblokkarrangører, skillebords-tapet til skrivebordet ditt og til og med personlig krus . Oppfordre dine ansatte til å gjøre det samme med deres arbeidsområder.

Noen kildeintervjuer ble utført for en tidligere versjon av denne artikkelen.


10 'Mad Men's Quotes to Live By at Work'

10 'Mad Men's Quotes to Live By at Work'

Lederkonferanser, mentorgrupper, nettverksarrangementer - de er alle gode inspirasjonskilder for bedrifter. Men noen ganger kommer de beste rådene fra de mest uventede kildene, som favoritt-TV-programmene dine. For eksempel AMCs "Mad Men" - som profilerer ansatte i det fiktive reklamebyrået Sterling Cooper Draper Pryce og dets kreative regissør Don Draper - er laced med karriere og lederskap leksjoner.

(Ledelse)

4 Sunn vaner som gjør deg mer produktiv på jobben

4 Sunn vaner som gjør deg mer produktiv på jobben

Det er ingen hemmelighet at sunne arbeidstakere er blant de lykkeligste og mest produktive på jobbene sine. Mange studier har vist at ansatte i bedre generelt helse har høy ytelse og effektivitetsnivå, noe som fører til økt fokus fra bedrifter på bedriftsprogrammer. Det motsatte er selvfølgelig også sant: Dårlig helse resulterer ofte i lavere jobbytelse , produktivitet og oppmøte.

(Ledelse)