Vil du ha bedre søkrangeringer? Start med Google + -profilen din


Vil du ha bedre søkrangeringer? Start med Google + -profilen din

Med hensyn til populærnettverkets popularitet er Google+ ikke nær toppen av listen. Til tross for Googles push for å bryte inn i sosiale medier spill i 2011, det ganske enkelt aldri fanget på med forbrukerne som Twitter og Facebook gjorde. De fleste bedrifter vet dette, og har en tendens til å behandle Google+ som en ettertanke fordi det ikke er hvor de fleste av kundene deres er.

Men å ignorere eller redusere Google + -profilen din kan faktisk være en stor feil. På grunn av integrasjonen med så mange andre Google-produkter, er det faktisk mye større enn det ser ut til: I februar 2014 rapporterte New York Times at 300 millioner mennesker bruker Google+ og dets tilknyttede apper hver måned. Enda viktigere, en aktiv, komplett Google + -profil kan virkelig øke søkerangeringen din.

"Selv om det kanskje ikke er den mest allestedsnærværende av sosiale medier, er Google+ et kraftig verktøy for kunnskapsrike markedsførere, sier Ronn Torossian, administrerende direktør og grunnlegger av 5WPR og forfatter av "For Immediate Release" (BenBella Books, 2011). «En +1 på Google+ korrelerer med høyere søkerangeringer for brukere, siden innlegg og sider som deles på Google+, blir raskere indeksert i Google-søkemotoren enn de på andre plattformer.»

Noen merker velger å kjøre søkeordbaserte annonser innenfor Google Search, men med riktig Google + -strategi, kan du til og med se bedre resultater enn betalte annonser, sier Phil Penton, president for omdømmeadministrasjonsselskapet Social Integration.

"Det handler ikke om å få folk til å gå til Google+," fortalte Penton Business Nyheter daglig. "Google bruker disse innleggene i andre Google-egenskaper. Hvis du gjør alt riktig, vises dette innlegget i Google. Det er folk som søker etter din bedrift eller bransje, og [disse innleggene] kommer opp, noe som er borderline-gratis annonsering for Din virksomhet. "

Torossian og Penton tilbød følgende tips for å få det beste ut av din virksomhets tilstedeværelse på Google+.

Fullfør profilen din. Google+ innlegg kan være en flott mulighet til å dele bedriftens innhold, kunngjøringer og annen merkevare-relatert informasjon. Men før du regner med innleggsstrategien, bør du ta deg tid til å fylle ut profilen din så fullstendig som mulig.

"Den største feilen jeg ser mange merkevarer gjør, er ikke fullt ut å fylle ut sine profiler," sa Torossian. "Hvert område som gir deg mulighet til å skrive inn tekst, er en mulighet til å trekke relevans for Google + -profilen din og tjenestene din tilbyr. Ikke å skrive inn denne informasjonen, er en stor savnet mulighet. Hvis du ikke forteller dem, hvordan vil de vite det?"

Oppfordre kundeanmeldelser. Det kan være vanskelig å be om kundeanmeldelse på Google. På den ene siden vil det øke autentisiteten og tilliten hos forbrukerne, men på den annen side kan du invitere noen negativ oppmerksomhet til merkevaren din fra en eller to skuffede kunder. Penton anbefalte å sette deg der ute og be om vurderinger uansett når det er mulig, da det vil være gunstig for virksomheten din SEO i det lange løp. Og hvis du får negative anmeldelser, må du sørge for at du ikke ignorerer dem.

"Kom inn og skriv svar på negative anmeldelser," sa Penton. "Du kan ikke slette dem. Men når små bedrifter faktisk spør kundene om å legge igjen vurderinger, oppveier den positive ofte de negative."

Bruk sirkler og Hangouts. Hvis en "Sirkel" betyr en form og en «Hangout» betyr en sosial sammenkomst for deg, du vil kanskje børste opp på Google Lingo. Disse to Google + -funksjonene kan være nyttige for å appellere til en målgruppe og etablere merkeautorisasjon for firmaet ditt.

Torossian bemerket at Google+ Sirkler lar deg legge til noen til en utpekt gruppe kalt en sirkel. Innhold du legger inn er inkludert i Googles søkeresultater når et medlem av sirkelen søker etter søkeord som er relevante for innholdet ditt. Du kan også kurere sirkler for spesialiserte nisegrupper i ditt samfunn, og bruke dem til å levere svært relevant innhold som du vet vil få engasjement.

Ved hjelp av Google+ Hangouts, Googles videochatttjeneste, er en flott måte å få eksponering for både Google + -profilen din og din merkevare, sa Torossian. Mange bedrifter har begynt å bruke Hangouts for Q & A-økter, workshops, kunngjøringer, webinars og mer som kan hjelpe en bedrift til å skille seg ut som en ekspert i sin bransje.

Konfigurer tilkoblede Google+ sider. Bedrifter kan etablere større troverdighet med Google ved å koble deres Google + -profiler med andre Google-produkter som Maps og Google+ Local.

"Hvis en bedrift kobler sin Google + -profil med sin lokale Google + -side [eller Google Maps-plassering], tar Google bort konkurrentannonser og viser virksomheten din når en kunde er spesielt på utkikk etter siden din, "sa Penton. "Hver gang du får en anmeldelse eller oppdaterer bilder, vil de dukke opp på Google Maps. [Profiler] som har den mest oppdaterte informasjonen, gjør det bra."

Uansett strategi for Google+ innhold, er det viktig ting er at virksomheten din er aktiv og konsistent i å bruke den som en del av din sosiale markedsføringsinnsats.

"Google+ er Googles produkt," sa Torossian. "Siden vi alle er markedsførere som lever i Googles verden, bør vi gjøre en sterk innsats for å levere innhold til plattformen."

Opprinnelig publisert på Mobby Business .

Korreksjon: En tidligere versjon av denne artikkelen henvist til Google Authorship-programmet, som ble avsluttet 28. august 2014.


Facebook-annonseendringer: Hvordan markedsførere kan tilpasse seg

Facebook-annonseendringer: Hvordan markedsførere kan tilpasse seg

Facebook Endrer seg kontinuerlig måten brukerne kommuniserer med og opplever det sosiale nettverket. Hver gang påvirker disse endringene markedsførerne og annonsørene som er avhengige av nettstedets rekkevidde. Nylig annonserte Facebook at det vil være begrensende annonser basert på brukerpreferanser.

(Virksomhet)

Din beste medarbeider bare slutte ... Nå Hva?

Din beste medarbeider bare slutte ... Nå Hva?

Når ansatte slutter, har du en reserveplan satt opp for å erstatte dem? De fleste bedrifter gjør det ikke, finner nye undersøkelser. Bare 10 prosent av de undersøkte ansatte sa at det var noen internt som kunne gå inn for å fylle sin rolle hvis de plutselig forlot arbeidsgiveren, ifølge en studie fra bemanningsfirmaet Robert Half Management Ressurser.

(Virksomhet)