Amerikanernes karriere drømmer har lite å gjøre med penger
Drømmeprosessen for de fleste amerikanere har lite å gjøre med å tjene mest penger og mer om å finne noe som passer best, nye forskningsresultater.
Nesten 90 prosent av Amerikanerne tror at den viktigste jobbsaken er at den samsvarer med deres personlighet og styrker, ifølge en studie fra Simply Hired, et søkemotor-nettsted.
Mer enn to tredjedeler av arbeidssøkere mener at en jobb som bidrar til å bygge en mer tilfredsstillende karriere er viktigere enn en jobb som gir mer penger. I tillegg mener 76 prosent at det er viktig at jobben deres passer inn i en karrierevei, i stedet for å være en outlier som hjelper dem å betale regningene hver måned.
"Det er ingen enkel formel eller kalkulator for å definere den riktige jobben," James Beriker, president og administrerende direktør i Simply Hired, sa i en uttalelse. "I stedet er amerikanerne overveldende enige om at det handler om personlig passform og oppfyllelse."
Med arbeidsmarkedet oppvarming vokser amerikanske arbeidstakere mer optimistiske om å finne sin drømjobb. Tre fjerdedeler av jobbsøkerne undersøkt tror at den rette jobben for dem venter på å bli funnet.
De fleste er imidlertid enige om at jobben de har, ikke er den de drømmer om. Forskningen viste at bare 35 prosent av arbeidssøkere sier at deres nåværende jobb representerer deres foretrukne yrke.
Når du søker etter en ny jobb, går det store flertallet av jobbsøkere på nettet. Studien oppdaget at bare 14 prosent av jobbsøkere aktivt søker profesjonell karrierehjelp når de ser etter nytt arbeid, med over 80 prosent starter jobbsøkingsprosessen ved å gjennomgå bare nettbaserte stillinger og oppdatere deres resuméer.
De fleste arbeidssøkere er ' t faktisk desperat søker etter nytt arbeid. Bare 13 prosent av de undersøkte er aktivt ute etter noe bedre, med flertallet tilfeldigvis ute etter å se hva som er der ute fra tid til annen.
Studien ble basert på undersøkelser av 600 amerikanske søkere over 18 år.
Opprinnelig publisert på Mobby Business
10 Personlige ting Ansatte gjør på jobb
Ebenezer Scrooge var ikke den første arbeidsgiver i historien for å berate en ansatt for å drive personlig virksomhet på selskapstid. Og han vil nok ikke være den siste. Men den holdningen om hvordan ansatte styrer dagene deres, blir så mye relikvie som han er. Et stort antall oppgaver som tidligere har vært ansett som tabu, er nå sett av mange som akseptable praksis på jobben i dag, viser en ny studie.
Villig til å flytte kunne gi jobbjegere stor kant
Vil du noen gang flytte for en jobb? Beslutningen om å flytte for karrieren din er stor, og mer enn halvparten av jobbsøkere i USA har ikke engang vurdert det, ifølge ny forskning. 51 prosent av arbeidssøkere undersøkte sa at de hadde en " Jeg har aldri tenkt på å flytte for en jobb, men 42 prosent har vurdert det, ifølge en ny undersøkelse fra online jobbrett ZipRecruiter.
Populære Innlegg