De beste og verste statene for små bedrifter
Ikke alle stater er skapt like når det gjelder å støtte små bedrifter, viser ny forskning
Statlige myndigheter som bidrar til å fremme forretningsopplæring og som gjør det enkelt å overholde ulike reguleringsspørsmål, oppfattes som "vennligste" for å små bedrifter, ifølge en studie av Thumbtack, en teknologibasert markedsplass som forbinder amerikanere med erfarne lokale fagfolk.
Forskningen viste at New Hampshire, Utah og Texas ble vurdert som de vennligste statene for små bedrifter. Disse tre statene var de eneste som mottok en "A +" karakter fra småbedriftseiere, som dømte stater og byer på 12 faktorer som påvirker å drive en bedrift.
Disse faktorene inkluderte hvor lett det er å komme seg opp, hvordan Det er lett å ansette nye ansatte, hvor vanskelig det er å overholde lisens- og sertifiseringskravene, hvor lett det er å legge inn skatter, hvilken type sonering eller bruksregulering som må følges, og tilgjengeligheten av nyttige trenings- eller nettverksprogrammer
Stater som mottok en "A" eller "A" -grad var Louisiana, Colorado, Idaho, Tennessee, Virginia, Georgia, Kansas og Oklahoma.
"Gitt at det er en entreprenørskapskrise i USA Stater, sett i det store sammenbruddet av selvstendig næringsdrivende på tvers av næringer og stater, skaper det rette miljøet for oppstart av bedrifter, er viktigere enn noensinne, sa Jon Lieber, Thumbtacks sjeføkonom, i en uttalelse.
Studien oppdaget at tilbudet trening om hvordan man bygger en Å drive en bedrift og bedre forstå økonomisk og miljøpolitikk er de største faktorene som påvirker oppfatningen av vennlighet. Spesielt var småbedriftseiere som hadde positive opplæringsopplevelser 1,5 ganger mer sannsynlig å vurdere deres tilstander som svært støttende.
Forskningen viser også at det å ha regler som er enkle å overholde saker mye mer til de små bedrifter som er undersøkt enn gjør skatt egenkapital, som er den hastigheten der bedriftseiere betaler skatt. For eksempel er arbeidsreglene som er enkle å overholde, 88 prosent viktigere enn skattesatsene når de vurderer statens vennlighet.
For det andre året på rad, rangert California, Rhode Island og Illinois blant de verste tilstandene for småbedrifter , hver mottar en "F." Massachusetts, Maryland og New York var også dårlig vurdert, og mottok enten en "D" eller "D +" karakter.
Når de ble delt ned etter by, små bedrifter i Manchester, New Hampshire; Dallas, Texas; Richmond, Virginia; Austin, Texas; Knoxville, Tennessee; Nashville, Tennessee; Houston, Texas; Fort Collins, Colorado; Boulder, Colorado; og San Antonio, Texas, ga sine byer de høyeste poengene. Omvendt, Hartford, Connecticut; Albuquerque, New Mexico; Buffalo, New York; New Haven Connecticut; og Providence, Rhode Island, ble dømt som det verste.
Opplæringsmuligheter, lisensforskrifter og nettsteder som er enkle å bruke og gir nyttig informasjon er de mest kritiske faktorene for å bestemme byene som småbedriftseiere anses mest vennlige.
Studien ble basert på undersøkelser av 17.633 små bedrifter over hele USA. Respondenter til undersøkelsen var i stor grad svært små servicevirksomheter med fem eller færre ansatte. Hver stat i landet var representert, men bare stater med mer enn 50 svar, og byer med mer enn 30 svar ble gitt karakter.
Lederskap kritisk for alle selskaper. Arbeidere trenger noen til å se på, lære av og trives med. Hver leder har sin egen stil og strategi. Videre varierer lederskapsstiler og -metoder på grunn av ytre påvirkninger og personlige utfordringer. Mens ledelse er unikt for alle, er det noen vanlige måter å definere begrepet på.
Til tross for sin unge alder vil tusenårene også ha arbeidsgivere å gi dem muligheter til å lede. Mer enn en av fire av de undersøkte spør etter en sjanse til å vise sine lederegenskaper, mens 75 prosent mener at deres organisasjoner kan gjøre mer for å utvikle fremtidige ledere. Til slutt ser tusenvis av fremtidsrettet arbeidsgivere.
Populære Innlegg