Destinasjon Dream Job: Opprette en karriereveiledning


Destinasjon Dream Job: Opprette en karriereveiledning

Enten du vil kjøre ditt eget firma eller feste hjørnekontoret på din nåværende jobb, har du sannsynligvis et mål for karrieren din. Men vet du virkelig hva du trenger å gjøre for å komme deg dit?

"Det er viktig for folk å se de trinnene som faktisk er involvert [for å nå sine karrieremål]," sa Ryan Porter, medstifter av karriereplanleggingsplattformen Hev ditt flagg. "Jeg hører så mange studenter sier ting som," Jeg vil være en motedesigner "eller" Jeg vil være en snowboard instruktør. " Takket være 30- til 60-minutters TV-serier, antar disse unge karriereplanleggerne at ting skjer mye raskere enn de egentlig gjør. "

For å få et realistisk håndtak på hva det skal ta for å oppnå dine karriereoppdrag, bidrar det til å opprett en "veikart" som beskriver trinnene du må ta for å nå målene dine. Karriereksperter delte deres råd for å kartlegge en vei til din ultimate drømmejobb.

Vet hvor du vil gå

Du kan ikke begynne å kartlegge ruten din hvis du ikke kjenner målet. For ditt første skritt i å planlegge din karrierevei, bør du opprette en detaljert personlig visjonserklæring om hvor du vil være på ulike punkter i de kommende årene, sier Joyce Maroney, direktør for arbeidsstyrkeinstituttet på arbeidsstyringsløsningsleverandør Kronos.

"Du er i siste instans ansvarlig for din egen karriere - ikke sjefen, ikke mentorene, ikke karrieretjenestekontoret på skolen du deltok - deg," fortalte Maroney Mobby Business. "Før du kan jage den drømmejobben, må du artikulere hva suksess betyr for deg, inkludert aspekter av livet ditt utenfor jobben. Bare en gang du har en klar visjon om hvor du vil være i den neste, fem og 20 år kan du lage en veikart for å komme dit. "

Hvis du gjør en karriereendring og prøver å planlegge en vei til de nye målene dine, tenk på hvorfor du vil bytte retninger før du tar det første trinnet.

"Når jeg vurderer en profesjonell forandring, er det beste første spørsmålet å spørre," Kjører jeg mot noe eller bort fra noe? "Sa Maroney. "Hvis det er det første, gå for det. Hvis det er sistnevnte, kan endringen du trenger å gjøre, bare være en endring i leder eller selskap, ikke ditt nåværende karriere spor."

Fokus på verktøyene du trenger

Du kan ha en liste over selskaper du vil jobbe for eller titler du vil ha i løpet av din karriere. Disse aspirasjonene gir et godt utgangspunkt, men det er viktigere å vite hvilke ferdigheter du trenger og hvordan du bygger dem.

Når du kartlegger fremtiden din, og ikke fokuserer på bedrifter og stillinger, tenk på ferdighetene og kompetanse som er nødvendig for å forfølge drømmekarrieren din, "sier Kirk Baumann, visepresident for karriere på studentfokusert gründerforening Enactus. "Mens du ikke kan kontrollere om du vil bli ansatt hos en bestemt organisasjon, ved å utstyre deg med et killer resume, vil du være klar til å være en toppkandidat når spennende jobber blir tilgjengelige."

Ryan Carson, medstifter og administrerende direktør av teknologiske ferdigheter utdanningsplattform Treehouse, ble enige om at det å være en "doer" er bedre enn å fikse på titler og kampanjer.

"Når du oppretter et godt karriere kart, er dette ikke nødvendigvis ting du bør fokusere på, fordi det distraherer deg fra faktisk gjør, "Carson sa. "Å være en aktør, enten det er [gjennom å drive] kreative prosjekter eller gi råd, viser høy sosial intelligens - at du kan jobbe med mennesker, utvikle eller tilby noe meningsfylt til en situasjon, og få partnerskap til å skje."

Finn en guide

Nettverk med folk i ditt valgte felt, spesielt de med stillinger du håper å holde, kan være utrolig hjelpsomme i karriereplanlegging. Ved å identifisere en eller flere mentorer og spørre om deres faglige og faglige bakgrunn, vil du kunne utforske potensielle veier til ditt karriere reisemål.

Maroney bemerket at han stiller mange åpne spørsmål når nettverket ditt kan avsløre noen av de utallige historiene bak drømmeferien din.

"De fleste liker å snakke om seg selv," sa hun. "Disse informative samtalene er muligheten til å forsikre deg om at du forstår fordelene og kostnadene ved å utføre den rollen. Hver jobb har høyder og nedturer."

Være åpen for å endre ruten din.

Du kan slå noen omveier langs måten, eller destinasjonen din kan endres fullstendig. I alle fall er veien ikke satt i stein, og du må kunne tilpasse seg eventuelle blokkeringer du kan oppleve underveis.

"Planlegging av en karrierebane fører ikke nødvendigvis til drømmen din jobb, sier Carson. "Dine idealer om det drømmearbeidet vil trolig forandres. Å være fleksibel, tilpasningsdyktig, åpen for å lære nye ferdigheter og en skaperen av noe, enten det er en ide eller et konkret objekt, er noen av de viktigste punktene for å lykkes i enhver karriere. "

Selv om du tar feil feil, er det aldri for sent å justere og lære av opplevelsen.

" Så mange mennesker er lammet av tanken på å gjøre et karrierevalg fordi de er redd for å få feil, "Sa Porter. "Den gode nyheten er at du kan gjøre endringer. Alle velger yrker og stopper langs deres karriereveier som de ikke er begeistret for. Poenget er å ta en beslutning og gjøre noe. Lær av den beslutningen og hva det betyr for din karrierevei, og deretter ta bedre beslutninger fra det punktet framover. "

Opprinnelig publisert på Mobby Business .


Den ene ting å ikke avsløre i et jobbintervju

Den ene ting å ikke avsløre i et jobbintervju

Uansett hvor nervøs du er i et jobbintervju, ikke la på. Det er råd fra nylig undersøkte ansattforvaltere som sier at ingenting vil synke sjansene dine for å få jobben raskere enn å vise en mangel på selvtillit. Manglende tillit er imidlertid langt fra det eneste som vil skade jobbsandidater i deres søken etter å få en jobb.

(Karriere)

Opplevd sosial status kan påvirke jobbsøkingen din

Opplevd sosial status kan påvirke jobbsøkingen din

Folkes oppfatning av deres Egen sosioøkonomisk status kan bidra til egen arbeidsstilling, ifølge ny forskning. Personer som ser seg som medlemmer av en lavere sosial klasse, kan ha en vanskeligere jobbtid. Problemet er at arbeidsledige mennesker som oppfatter seg selv som å være i en lav klasse, kan skape seg selv som å ha et mindre, mindre mangfoldig sosialt nettverk enn de egentlig gjør, såre deres sjanser til å finne arbeid, viser ny forskning.

(Karriere)