U.S.. Militær slår ut Disney som et lykkelig sted å jobbe

Disney eier "Lykkeligste sted på jorden", men det bruker ikke de lykkeligste arbeidstakere i USA, ifølge en ny undersøkelse som identifiserte de mest "lykkelige stedene til jobb". Listen avslører alle fire hovedgrenene av militæret og National Guard-rangen er høyere enn Disney og andre kjente selskaper som Microsoft og Johnson & Johnson.

Til tross for lange distribusjoner og lavere lønn, for eksempel hæren og nasjonalgarden rangert nr. 1 og 2 i karrierefordelingen kategori, slår ut Google for de beste stedene. Militæret rangerte også høyt i vekstmuligheter, fordeler og jobbsikkerhet.

"Corporate America kan lære av militærets unike programmer. Bunnlinjen er at når et selskap gir muligheter til å vokse og verktøy for å forbedre ferdighetene, skaper det et lykkeligere arbeidsmiljø, sier Rick Wainschel, visepresident for online karriereveiledningsverktøy CareerBliss.

CareerBliss brukte uavhengige vurderinger for å evaluere selskaper basert på muligheter for vekst, kompensasjon, fordeler, balanse mellom arbeid og liv, karriereutvikling, toppledelse, jobbssikkerhet og om arbeidstakerne vil anbefale selskapet til andre.

I en gjennomgang fra mer enn tusen vurderinger skrevet av militær Medlemmer i 2010 skrev en militæradministrator i Georgia: "Servert i hæren tilbød den ultimate jobbsikkerheten, for ikke å nevne en uovertruffen fordelspakke. Det var også en god kilde til å oppnå verdifull teknisk og ekte livserfaring. "

Bradley Brummel, en psykologeprofessor ved University of Tulsa i Oklahoma, veide inn i hvorfor militæret har lykkelige arbeidere.

" Til tross for utfordringer som kan oppstå når vi betjener landet vårt, inkludert muligheten for å gå i krig, gir militæret mange av de grunnleggende elementene for å finne lykke på jobben, inkludert å ha en meningsfylt innvirkning på verden, ha ekte kameratskap med dine medarbeidere og ha muligheter til å utvikle seg ferdigheter, sier Brummel.

Topp 10 lykkelige steder å jobbe, ifølge CareerBliss:

1. Google
2. 3M
3. ABN AMRO
4. DTE Energy
5. Air Force
6. Qualcomm
7. Army National Guard
8. Marines
9. Navy
10. LSI Logic

Hæren rangerte nr. 11, foran Johnson & Johnson (16), Cisco Systems (21), General Electric (30), Microsoft ) og Disney (41).

"Det var interessant å se hvor godt militæret var rangert i forhold til mange toppledende selskaper. Etter å ha gjennomgått kommentarene fra hundrevis av vurderinger, var det klart at våre militærmedlemmer ikke bare er stolte av å tjene og beskytte landet vårt, men finne en dyp følelse av personlig gjennomføring i det viktige arbeidet de gjør, "skrev Wainschel i en uttalelse.

• Emosjonell intelligens kan forutsi ansattes lykke
• USA Ikke lenger nr. 1 i entreprenørskapsresultater
• Fordelene med å ha en rykk for en boss

Mentoreringshull Skaper Lederskap Delt

Det er det en ny studie publisert i Academy of Management Journal foreslår. Undersøkelsen fant at 28 prosent av kvinnene og 22 prosent av minoriteter tjener i styret for et selskap, men bare 8 prosent av kvinner og 5 prosent av minoriteter tjener som styremedlemmer på mer enn ett styre. "Dette er en viktig skille, fordi innehavere av flere styresete pleier å bli sett av andre bedriftsledere som medlemmer av bedriftseliten eller en indre sirkel av bedriftsledelse, delvis fordi innehavere av flere styremedlemmer har en tendens til å utøve uforholdsmessig innflytelse over bedriftspolitikken på hver av de firmaer hvor de tjener som regissør, "sa studiet medforfattere Michael McDonald fra University of Texas San Antonio og James Westphal ved University of Michigan.

(Generell)

Frustrerte medarbeidere oppfatter justeringer på jobb

Hvis du fortsatt søker etter et nyttårsoppløsning for din bedrift , her er et forslag: Finn ut hvordan du stopper frustrerende dine ansatte. Urett på arbeidsplassen - enten forårsaket av urettferdig ansattes behandling eller ulik lønnsfordeling - kan forårsake betydelig psykisk nød blant ansatte. For å unngå å skape følelsen av urett på arbeidsplassen, bør arbeidsgivere vurdere å skape klare grenser mellom ulike typer ansatte.

(Generell)