De beste (og verste!) Ordene som skal legges på ditt CV

Når du skriver et CV, vær forsiktig med dine ord.

En ny studie fra CareerBuilder viste at 68 prosent av ansatt ledere bruke mindre enn to minutter til å gjennomgå hvert CV som de mottar, mens 17 prosent bruker mindre enn 30 sekunder å lese hvert innlegg. Med så lite tid til å fange interesse, kan en kandidats ordvalg gjøre hele forskjellen. Når evaulerer hvordan et CV er skrevet, sa de undersøkte at de liker å se noen ord, mens andre som er en umiddelbar avbrudd.

Rosemary Haefner, visepresident for menneskelige ressurser på CareerBuilder, sa at de som har ansvar for å ansette foretrekker sterke handlingsord som definerer spesifikke erfaringer, ferdigheter og prestasjoner. [8 ord som vil lande ditt CV i papirkurven]

"Subjective terms and clichés er sett på som negative fordi de ikke formidler ekte informasjon," sa Haefner. "For eksempel, ikke si at du er" resultatdrevet. " Vis arbeidsgiveren dine faktiske resultater. "

For å hjelpe jobbkandidater identifiserte de undersøkte ansattshandlerne CVene som de mener er overbrukte eller kliché, og hvilke vilkår er sterke tillegg.

De verste CVene, de som er en Hurtig slå av, er:

• Best of breed
• Go-getter
• Tenk utenfor boksen
• Synergy
• Gå til person
• Tanke lederskap
• Verdilagt
• Resultater drevet
• Team player
• Bottom line
• Hard worker
• Strategisk tenker
• Dynamisk
• Selvmotivert
• Detaljeorientert
• Proaktiv
• Sporrekord

Men , kandidater kan bruke flere sterke verb og vilkår for å bedre beskrive deres erfaringer, inkludert:

• Forbedret
• Utdannet / Mentorert
• Behandlet
• Opprettet
• Løst
• Frivillig
• Berørt
• Økt / redusert
• Ideer
• Forhandlet
• Lansert
• Inntekter / fortjeneste
• Under budsjett
• Gevinst

Studien ble basert på spørreundersøkelser av 2201 ansatt ledere og fagpersonell over hele verden av jeg ndustries and company sizes.

Opprinnelig publisert på Mobby Business.

Hvilke ansatte ønsker virkelig i et fleksibelt arbeidsarrangement

Profesjonelle har i flere tiår forsøkt å finne en balanse mellom karriere og familieliv, og teknologien for å gjøre dette målet mer oppnåelig er nå mye brukt. Kombiner adopsjonen av eksterne samarbeids- og kommunikasjonsverktøy med endringer i ansattes forventninger, og du har ingrediensene for store endringer i arbeidsplasspolitikk og kultur.

(Karriere)

10 Jobbsøkingsprogrammer for å hjelpe deg med å land din neste Gig

Søke etter en jobb kan være tidkrevende og utmattende. Du vil ikke jobbe akkurat hvor som helst; du vil ha et selskap som vil støtte dine drømmer så mye som du støtter deres, og dele både verdier og mål. Å finne den rette kampen kan føle seg umulig - men det trenger ikke. Alt du trenger er en smart enhet og de riktige appene for å ta søket ditt på farten, slik at du kan søke om jobbåpninger hvor som helst, når som helst.

(Karriere)