Vil du starte en bedrift? Hvorfor du bør beholde din jobb?
Gone er de dagene da ansatte og entreprenører bebodd to forskjellige verdener. I disse økonomisk usikre tider utreder flere og flere 9 til 5 arbeidstakere sine lønnsslipp med kontanter fra entreprenørskap.
Ansatte finner den trommelen utenom kontoret, legger ikke bare penger i lommene sine, men gir også en beskyttelse mot den plutselige oppsigelsen eller kutt i lønn som hjemsøker dagdrømmene sine. Disse initiativrike arbeidstakere bygger deres sikkerhetsnett en Etsy-butikk og freelance-konsert på en gang.
Som seniorredaktør og blogger ved US News and World Report og eier av sin egen småbedrift, er Kimberly Palmer en av de som leder dobbelt liv av en ansatt og entreprenør. I tillegg til hennes to jobber, er Palmer forfatteren av en ny bok, "Økonomien til deg: Oppdag din indre entreprenør og resesjon - bevis på livet ditt" (AMACOM, januar 2014).
Palmers bok legger grunnlaget for balanserer din heltidskarriere med entreprenørånden din, og argumenterer for at sidegigene - som hun kaller "skinnende hvite riddere" av 9 til 5 arbeidere - er en frydende nåde i en alder av økonomisk ustabilitet. et e-postintervju med MobbyBusiness, forklarer Palmer hvordan ambisiøse entreprenører kan styrke sine karrierer og deres lønnsomhet uten å avslutte dagjobben.
MobbyBusiness
: Boken fremmer en spennende ide: at entreprenørskap er løsningen for en stort problem som plager vårt samfunn. Hva er dette problemet? Hvorfor tror du at entreprenørskap er en så lovende løsning? Kimberly Palmer
: Problemet er at jobbssikkerhet ikke eksisterer lenger, og mange mennesker, inkludert meg, føler meg utrolig utrolig følelse av usikkerhet, frustrasjon og selv frykt for det. Samtidig blir mange mennesker lengre i jobber de ikke elsker, fordi det ikke er så lett å få en ny. I begge tilfeller kan lansering av en sidevirksomhet basert på din egen kreativitet, lidenskaper og erfaring hjelpe deg med å flytte fra et frustrasjonssted til en av tilfredshet. Å være entreprenørskap i jakten på en ny satsning på toppen av din heltid jobb gir deg en ny inntektsstrøm, som kan supplere din inntekt og også fungere som en reserveplan i tilfelle du mister hovedoppdraget, men enda viktigere, det viser at du har noe av verdi for å tilby verden.
Mobby Business
: Bureau of Labor Statistics rapporterer at de fleste amerikanere som holder mer enn en jobb, er motivert av penger, men historiene du forteller i boken, maler et bredere bilde. Hva er noen andre grunner til at folk har forgrening fra den tradisjonelle 9-til-5-rutinen? KP
: Mine intervjuer viste at mens mange mennesker i utgangspunktet er motivert til å starte sin sidevirksomhet på grunn av økonomiske bekymringer og Ønsket om å tjene mer penger, da de ble mer vellykkede, møtte deres sideforetak et mye dypere behov - behovet for å føle seg validert. Uansett om de opprettet egendefinerte kaker til festlige bursdagsfester eller karrierecoaching om natten, viste deres sidebedrifter dem at de gjennom sin egen kreative entreprenørskap gjorde noe som andre syntes å være veldig nyttige og verdifulle. Denne valideringen er spesielt viktig når du føler deg fast i dagjobben. Mobby Business
: Når det gjelder å starte en bedrift, hvorfor er det viktig å fokusere på det "større bildet?" KP
: Alle entreprenørinnsatsene kommer med noen avslag og støt underveis, fra en negativ kundeanmeldelse til en langsom salgsuke. Sidevirksomhetseierne jeg intervjuet som var mest vellykkede, fant en måte å fortsette og eksperimentere med sin virksomhet ved å fokusere på det stortbildemål som motiverte dem - vanligvis ønsket om mer økonomisk trygghet og for å få mer karriereutvikling. Noen dager er uunngåelig vanskelig, og det er da du må gå tilbake og huske de større målene. Mobby Business
: Etter din mening, hvor kommer de beste ideene til nye virksomheter fra? KP
: De beste ideene er ofte relatert til heltidsjobben eller noen andre eksisterende lidenskap eller betydelig erfaring som du har hatt. Noen mennesker, som tegneserie-stemmeimitatorens profil, går tilbake til barndommenes kreativitet. Han hadde alltid elsket å få sine familiemedlemmer til å le med sine dumme stemmer, og nå tjener han rundt $ 10.000 på Fiverr [et nettsted hvor folk selger tjenester] gjør det. Andre mennesker forfølger en offshoot av sin daglige jobb, som den sosiale medierkonsulenten som jobber for et universitet om dagen og henter ekstra klienter om natten. [Se også: 14 Best New Business Ideas for 2014] Mobby Business
: Du hevder at gründere gjør gode ansatte. Hvordan lønner entreprenørånd for tradisjonelle arbeidsgivere? K.P.
: Tradisjonelle arbeidsgivere får fordelen av at de har sine oppsiktsvekkende ansatte, henter ekstra ferdigheter og erfaringer på egen hånd som de da kan ta med seg tilbake til jobbene sine. Arbeidsgivere vil ofte ha ansatte som har entreprenør-, e-handel, sosiale medier og markedserfaring. Å drive en sidevirksomhet gir en arbeidsgiver alle disse ferdighetene. Det er det som gjør det til et vinn-vinn-scenario. Mange tradisjonelle arbeidsgivere innser også at deres topppresterende ansatte vil ha friheten til å være kreativ og entreprenørskap på egen hånd. De oppfordrer dem til å omfavne disse ambisjonene, slik at de kan beholde de ansatte for lengre tid. Mobby Business
: Du skriver at "tenkning for stor, for fort er en vanlig feil som faktisk kan ende opp med å hindre suksess ." Hva er alternativet? K.P.
: Alternativet er å ta små skritt mot ditt større mål. I stedet for å lage et nytt babyprodukt og lisensiere det til en av de store leketøyprodusentene, bør du vurdere å selge det selv online. Spre ord om det gjennom blogger. Du får sannsynligvis verdifull tilbakemelding som du kan bruke til å finjustere produktet. Så, hvis det fortsatt er fornuftig, kan du vurdere å jobbe med et større selskap, og du vil gjøre det fra et mer informert sted. Mobby Business
: Hva er noen forslag til å holde oppstartskostnadene nede , og hvilke investeringer er absolutt verdt det når du stirrer på en ny bedrift? KP
: I mange tilfeller kan kostnadene dine være nær null, spesielt hvis du bruker en av de eksisterende e-handelswebsidene, slik at som Elance, Freelancer, Etsy eller Fiverr. Du trenger absolutt ikke å betale for å bygge et nettsted eller for markedsføringshjelp før du selv har gjort et salg. Hvis du tilbyr en tjeneste som coaching eller konsultering av noe slag, trenger du bare å begynne å spre ord blant potensielle kunder. Unntakene er hvis du er i et felt der du trenger lisenser eller juridiske beskyttere. For eksempel, hvis du selger cupcakes, må du få de riktige lisensene samt beskytte deg lovlig dersom du ved et uhell gir noen matforgiftning. Du vil alltid sørge for at du beskytter deg selv lovlig og økonomisk.
Mobby Business
: Du bruker ikke begrepet nettverk i boken, men du bruker et helt kapittel til å "finne venner. " Hvordan går det med "finne venner" -tilnærming til å gjøre forretningsforbindelser forskjellig fra nettverk i tradisjonell forstand? KP
: Jeg bruker begrepet "finne venner" fordi jeg mener det mer tilfeldig enn det mer offisielle høres "nettverk". " Når jeg besøker en medarbeiderkreativ entreprenørblogg og legger kommentarer, tenker jeg ikke på det som nettverk - det gjør at det høres ut som jeg har ulterior motiver. Å finne venner handler om å koble sammen med folk på nettet som deler felles interesser og entreprenørmessige ambisjoner. Disse vennskapene kan blomstre inn i gjensidig fordelaktige forretningsforbindelser, men de starter på et mer avslappet nivå. Mobby Business
: Hva er noen viktige punkter å huske på når man bygger en sosial media-nærvær for en ny virksomhet ? KP
: Du vil fortelle historien din. Mange faller inn i fellen for å skrive sin "om meg" side i tredje person, som kan føle seg altfor formell til potensielle kunder. Å skrive i stedet for første person, og dele dine egne motivasjoner og bakhistorien til din bedrift, kan bidra til å bryte ned Internett-veggen slik at folk føler at de virkelig knytter seg til deg, og omvendt. Mobby Business
: Hva er ditt beste råd for aspirerende entreprenører? K.P.
: Kom i gang - vent ikke til du har den perfekte ideen eller det perfekte nettstedet. I stedet begynner du små ved å tilby et produkt eller en tjeneste gjennom en av de eksisterende e-handelskanaler, og se hvilke klikk som er med kunder. Du kan bygge derfra.
Hva små bedrifter trenger å vite om brudd på data
Data brudd kan koste små bedrifter på en stor måte. Fra å miste penger og informasjon for å miste kundenes tillit, påvirker data brudd på små bedrifter på en rekke måter. Da større bedrifter kan forbedre deres forsvar mot disse bruddene, forlater de små bedrifter sårbarere for angrep. En nylig spørsmåls-og-svar-sesjon med Valorie O'Shoney fra spesialforsikringsselskapet Beazley Group gir små bedrifter en ide om hva et brudd på data kan gjøre for deres firma.
Høytiden er nær oss og dine ansatte kan ser ut til å bli belønnet for hardt arbeid. Men med økonomien fortsatt i dumper og bunnlinjer som strekkes til grensen, hvordan har du råd til å holde arbeidstakerne dine lykkelige? MobbyBusiness snakket med flere småbedriftseiere som tilbød sine egne kreative ideer om hvordan du skal la dine ansatte få vite de er verdsatt.
Populære Innlegg