Arbeidslivsbalanse? Hvis disse menneskene kan gjøre det, kan du også!


Arbeidslivsbalanse? Hvis disse menneskene kan gjøre det, kan du også!

For mange travle fagfolk, uttrykket "arbeids-livsbalanse" kan virke som en oxymoron. Er det enda mulig å opprettholde konkurransefortrinnet ditt på jobben samtidig som du opprettholder et sunt personlig liv? Tro det eller ei, svaret på det spørsmålet er en rungende ja.

Hver dag, over hele verden, utfører virkelige mennesker det tilsynelatende umulige feat å jonglere deres faglige og personlige ansvar. Og hvis de kan gjøre det, så kan du.

Her er fem arbeidsbalansebalanser som vil inspirere deg til å finne det søte stedet mellom å få jobben og finne tid til de finere tingene i livet. -Enhver lege

Schleicher, 31, er tegnet av en fartsfylt entreprenør. Når han ikke dekker lange skift på sykehuset, deltar han på førstårsklasser på Harvard Business School eller jobber med å bygge opp sin oppstartssektor, Boxxify.

Boxxify er en pakke-leveringstjeneste som henvender seg til personer med superbusy-planer. Selskapet leverer pakker mellom kl. og midnatt, så 9 til 5 fagfolk trenger ikke å bekymre seg for å ha sine pakker stjålet utenfor verandaen eller returnert til avsenderen.

Men å ha en heltidsjobb, være student og eie eget firma opp bare en side av Schleicher's ærefrykt inspirerende arbeids-liv balanse historie. Schleicher og hans kone, Magda, var nylig fornøyd med sitt første barn som, hvis hun er noe som hennes far, er sannsynligvis svært vanskelig å beholde opp med. Men doktoren gjør det ikke på dette nyeste ansvaret.

Faktisk er det hans familie støtte - sammen med kompetansen og forståelsen av hans mange medarbeidere - som gjør sin daglige jongleringshandling mulig

Hvis du hadde møtt Hannah Loaring i 2010, ville du ha vært ansikt til ansikt med en nylig hjertebrudd 30 år gammel som var $ 24 000 i gjeld. Men den uutviklede unge kvinnen er ikke den samme personen du møter i dag.

Loaring, nå 33, er en prisvinnende blogger, erfaren verdensklassiker og den stolte medgrunnleggeren av sin egen grafikk og web design virksomhet, videre bundet. Men det tok mye hardt arbeid - og noen strategisk balanse mellom arbeid og liv - for Loaring å komme dit hun er nå.

Loaring har reist fra og med siden. Men hun tar sin ekspertise i arbeidsbalanse overalt hvor hun går. Det er ingen hoteller for denne go-getter, som i stedet driver sine tjenester som et hus for mer statelig innkvartering (som dette franske Chateau fra det 18. århundre, hvor hun bor).

I tillegg til å se etter andre folks herskapshus, Loaring og hennes partner fortsetter å drive sin designvirksomhet eksternt, uansett hvor i verden de er, bor de. Og fordi Loaring også tror på å opprettholde sine kreative evner, opprettholder hun en reiseblogg som dokumenterer sitt travle liv, skriver for andre nettpublikasjoner og jobber med sin første bok.

Opptatt babyboomer

Opprettholde en sunn arbeidsbalanse mens omsorg for små barn er vanskelig, men å oppnå det målet mens man ser etter en eldre foreldre, kan være enda vanskeligere. Men for Maria Rekrut - en eiendomsutvikler og investor i Ontario, Canada - næring til en bedrift og en forelder i trenger å gå hånd i hånd.

Rekrut, 63, tok for første gang omsorg for hennes 94 år gamle far for flere måneder siden, da moren døde. Siden da måtte hun finne en måte å balansere arbeidet med sitt nye ansvar som omsorgsperson, noe som betyr at hun forandrer seg helt hvordan hun driver sin virksomhet.

Mens Rekrut innrømmer at hun balanserer entreprenørskapene sine - som inkluderer en sidegig som vokal-soloartist - Med hennes familieansvar er det ofte vanskelig, hun sier også at hun ikke ville ha det på en annen måte.

Industriell illusjonist

Noen balanserer deres faglige og personlige ansvar som om de er i magi. Wayne Hoffman er en av disse menneskene.

En profesjonell mentalist og illusjonist, Hoffman reiser verden åtte måneder ut av året, utfører på cruiseskip, på universitetscampusene, og på bedrifts- og privatarrangementer. I tillegg til sin solokarriere kjører Hoffman sitt eget selskap, Hoffman Entertainment, som bøker andre som utfører handlinger over hele verden.

Og når han ikke er underholdende fans, underholder han Hoffman sin datter, så vel som sin eldre far, for hvem han er eneste vaktmester. Hoffman driver også sin egen nonprofit, The Hoffman Foundation, som introduserer ungdommens indre by til teater.

Can-do par

Det eneste som er bedre enn en god balanse mellom arbeid og liv, er en god arbeids-livsbalanse kjærlighetshistorie. Skriv inn Brian og Beth Whitfield, et entreprenørskapsstyrke basert i Sør-California, for hvem arbeid og kjærlighet er uløselig bundet.

Whitfieldene er de stolte eierne av fire bedrifter - to frisører, et konsulentfirma og et myntforhandler. Men lenge før de ble bedriftseiere, lærte Whitfieldene å jonglere sin kjærlighet til hverandre med et behov for å betale regningene.

Brian, en tidligere Marine, jobbet tre deltidsjobber mens han studerte for å tjene sin høyskole . Beth jobbet også tre deltidsjobber, syv dager i uken, for å hjelpe ham. Du tror kanskje at disse hardt arbeidende folkene ønsker å ta en pause etter alt, men Whitfields er ikke typen for å slå seg ned.

Til tross for deres galne planer, sier paret at de alltid sørger for å koble til igjen på slutten hver arbeidsdag. For dette entreprenørparet har hemmeligheten å opprettholde en sunn arbeids-livsbalanse en partner som er like opptatt som du er.


SBA Utfordringer Utviklere til å lage programmer for entreprenører

SBA Utfordringer Utviklere til å lage programmer for entreprenører

SBA Gems, en ny programvare Søknad om smarttelefoner og tabletter som lar småbedriftseiere og gründere raskt og effektivt finne lån, tilskudd og andre nyttige ressurser, tok førsteplasser i en landsdekkende app-utviklingskonkurranse sponset av Small Business Administration. Android-appen vant også utvikler Somesh Kumar en premie på $ 5 000.

(Generell)

6 Måter Tøvende ledere kan omfavne sosiale medier

6 Måter Tøvende ledere kan omfavne sosiale medier

Ifølge Pew Research Center er digitalt innfødte årtusener den største generasjonen i den amerikanske arbeidsstyrken, og utenom arbeidet representerer de 200 milliarder dollar i årlig kjøpekraft. Enkelt sagt må smarte bedriftsledere bli komfortable på sosiale medier hvis de ønsker å engasjere seg i vellykket intern kommunikasjon med sine ansatte og vellykket ekstern kommunikasjon med sine kunder.

(Generell)