De beste 25 selskapene for arbeidslivsbalanse

Bedriftsanalyse programvare og tjenesteleverandør SAS Institute, som topps årets rangering av de beste selskapene for arbeids- livsbalanse. Det nord-Carolina-baserte selskapet tjente høyeste karakterer fra ansatte for sine fleksible arbeidsmuligheter, 35-timers arbeidsplasser og andre fordeler, som muligheten til å ha sitt eget kontor.

Allyson Willoughby, Glassdoors senior vice president for folk, sa fremme en sunt balanse mellom arbeid og liv kan bidra til både rekruttering og opprettholdelse.

"Ved å oppmuntre til en sunn balanse mellom arbeid og liv, for eksempel å etablere fleksible tidsplaner, er muligheten til å jobbe hjemmefra eller til og med oppmuntret ledere til å gjenkjenne ansatte, mennesker med liv utenfor arbeidet - arbeidsgivere kan bygge en virkelig solid bedriftskultur som de ansatte setter pris på og vil være en del av, noe som fører dem til å bli lenger og ofte også være mer produktive, sa Willoughby Mobby Business.

Årets rangeringer var basert utelukkende på innspillet til ansatte som valgte å delta i en undersøkelse for nettbasert selskapsundersøkelse. Undersøkelsen samlet inn tilbakemeldinger fra ansatte om noen av de beste og verste grunnene til å jobbe for arbeidsgiveren.

Andre organisasjoner rangert på årets topp 25 selskap for arbeidslivsbalanse inkluderer følgende:

National Instruments

Slalom Consulting

• MITER
• Orbitz Worldwide
• Scottrade
• Mentor Graphics
• FaktaSet
• Agilent Technologies
• Nokia
• MathWorks
• Autodesk
• AOL
• Citrix Systems
• GlobalLogic
• Yahoo!
• Tieto
• MasterCard
• Morningstar
• Shell Oil
• Robert Bosch
• Chevron
• REI
• STMicroelectronics
• NetApp
• "Ansatte på topp selskaper på denne listen rapporterer arbeidsplassen fordeler som fleksible tidsplaner, telekommunikasjon og fordeler som barnevern på stedet, klesvask på stedet eller transport til og fra jobb som positiver som bidrar til en sunn arbeids- og livssaldo, sier Willoughby. . "For arbeidsgivere er det viktig å innse at disse er lett adopsable praksis som resonans blant ansatte i de høyest vurderte selskapene for balanse mellom arbeid og liv, så det er politikk å vurdere."
• Dette er tredje året på rad at Glassdoor har rangert selskaper basert på deres balanse mellom arbeid og liv.

Jobbintervju Tips: 11 Gjør og gjør ikke

Gratulerer, etter mange måneders søken og flere døde ender, har du endelig blitt bedt om et jobbintervju. Nå hva? Enda mer enn et godt CV Det å være godt i et intervju er et must for enhver jobbkandidat som ønsker å finne en fast stilling. For å komme forbi intervjuet, deler eksperter hemmelighetene i prosessen, inkludert hva som kan hjelpe og hva som kan skade sjansene for å få jobben.

(Karriere)

5 Job Jakt Strategier som virker

Jobbjakt er praktisk talt en heltidsjobb selv. Du må finne jobber som samsvarer med dine ferdigheter og interesser, lage CV og dekke brev, planlegge og forberede deg på intervjuer, og følge opp med ulike potensielle arbeidsgivere. Selv om arbeidssøk kan være overveldende, kan du gjøre det lettere for deg selv ved å mestre søk og søknadsprosessen, som igjen vil hjelpe deg med å finne - og til slutt land - bedre muligheter.

(Karriere)