Som en del av studien analyserte forskerne beslutningsprosessen av 135 gründere i høyteknologiske næringer. De oppdaget at selv når de ble konfrontert med en annen forretningsmulighet som kunne gi vellykkede resultater, motstod mange entreprenører å stoppe sitt nåværende venture. "Det er eskalering av engasjement," sa Garrett. "Når en entreprenør h"> 

Entreprenører kan være mer velstående hvis de ikke bare forstår når du skal starte en bedrift og ta risiko, men vet også når du skal forlate den.


Entreprenører kan være mer velstående hvis de ikke bare forstår når du skal starte en bedrift og ta risiko, men vet også når du skal forlate den.

Garrett anerkjenner det samme dogtheten er også det som gjør entreprenører vellykket.

"Alle vet at gründere ofte feiler," sa Garrett. "Den samme utholdenhet, og evnen til å fortsette å prøve imot oddsen, er også et beundringsverdig trekk, spesielt når den utholdenhet lønner seg." I sin studie anbefaler Garrett og lederforfatteren Daniel Holland of Utah State University at potensielle gründere beholder risikoen mot belønning for enhver satsning i tankene, og vurdere sjansene for at oppstarten deres kan lykkes.


Slik lager du direkte post for virksomheten din

Slik lager du direkte post for virksomheten din

Mens e-postmarkedsføring og markedsføring av sosiale medier øker i popularitet, har de fleste små bedrifter ikke forlatt direktekampanjekampanjer. Forskning viser at utgifter på direktemeldinger nådde nesten 45 milliarder dollar i 2013 og fortsatt genererer mer forbrukere reaksjon enn elektronisk markedsføring gjør.

(Virksomhet)

Forretningsidé: Human Resource Outsourcing

Forretningsidé: Human Resource Outsourcing

New York Times rapporterte nylig at dagens selskaper velger å outsource flere og flere av deres menneskelige ressurser. Og mens dette Trenden kan ikke være bra for menneskelige ressursmedarbeidere, det gir en god mulighet for menneskelige ressurser som ønsker å starte sine egne virksomheter. Bedrifter i alle størrelser trenger HR-fagfolk til å hjelpe dem med oppgaver som rekruttering, trening og lønn.

(Virksomhet)