Ikke spør, ikke fortell fortsatt lønnspolitikk ved de fleste jobber
Diskusjon av lønn er fortsatt et kontorabudu, ny forskning har funnet. Faktisk sier et flertall av arbeidere fra hele verden at de ikke bare er ubehagelige å diskutere sin lønn, men også snakker om ferie, syktid og bonuser med sine medarbeidere. Totalt sett sier 35 prosent av arbeiderne at de er Aldri behagelig å snakke om lønn med kolleger. Ytterligere 20 prosent av arbeiderne sier at de sjelden er komfortable å snakke med medarbeiderne om lønnen sin. Bare 18 prosent av arbeiderne sier at de er veldig komfortable å snakke om lønn, mens 14 prosent sier at de ofte er komfortable når de diskuterer lønn.
Tallene varierer imidlertid sterkt avhengig av hvor arbeidstakere befinner seg. Arbeidere i Nord-Amerika var mest ubehagelige når de diskutert hva de tjener. Samlet sett sier 63 prosent av arbeidstakere i USA og 61 prosent av arbeidstakere i Canada at de ikke er komfortable å snakke om lønn.
Men arbeidere i Europa var mye mer komfortable når de snakket om hva de tjener. Nitti og ni prosent av arbeidstakere i U.K. sier at de er komfortable å snakke om lønnen sin. Tyske arbeidstakere var de mest komfortable arbeidstakere når de snakket om lønn, og 64 prosent av arbeidstakere i Tyskland sa at de var komfortable å diskutere lønnen sin.
[Betydning kan hjelpe deg med å heve]
"Betal gjennomsiktighet er et varmt tema , særlig blant oppstart. Men det er klart at mange arbeidstakere er like ubehagelige med tanken som deres sjefer er, sier Mary Ellen Slayter, karriereådgiver for Monster.com. "For de fleste er den beste strategien å fokusere på deg selv og din egen karrierevei og vekst, i stedet for å prøve å konkurrere med alle andre. Selvfølgelig er den beste tiden å diskutere lønn, når du forhandler en økning."
Forskningen var basert på svarene fra 3.000 personer på Monster.com.
David Mielach eller følg ham @ D_M89 . Følg oss @ bndarticles , Facebook eller Google+ .
Entreprenørånd: De fleste ansatte ønsker å bli belastet
Forskning fra University of Phoenix viste at mens nesten 80 prosent av arbeidende voksne tror at de vil gjøre en god sjef, er de som er ledende stillinger, betydelig mer selvsikker i sine evner. Over 90 prosent av ledere, styremedlemmer og ledere på C-nivå sa at de er, eller ville være, en god sjef, sammenlignet med 72 prosent av arbeidstakere som ikke klarer andre.
Tenk virksomheten din: Den store myten om arbeid og livssaldo
Arbeidslivsbalanse: Det er Sasquatch av den moderne arbeidsstyrken. Du har tatt et uklart glimt av det, og du er fascinert av ideen om at den kan eksistere. Men du har aldri gjort sin bekjennelse, og du sannsynligvis aldri vil. På samme måte som den hirsute eremit eller hans chupacabra fetter, er balansen mellom arbeidslivet og ditt privatliv ikke noe mer enn en myte.
Populære Innlegg