Entreprenørånd: De fleste ansatte ønsker å bli belastet

Forskning fra University of Phoenix viste at mens nesten 80 prosent av arbeidende voksne tror at de vil gjøre en god sjef, er de som er ledende stillinger, betydelig mer selvsikker i sine evner. Over 90 prosent av ledere, styremedlemmer og ledere på C-nivå sa at de er, eller ville være, en god sjef, sammenlignet med 72 prosent av arbeidstakere som ikke klarer andre.

I tillegg er 89 prosent av ledere, styremedlemmer og Ledere på C-nivå mener at de har enestående lederegenskaper, sammenlignet med 73 prosent av de andre arbeidstakere.

[Definere lederskap: 8 måter å være en stor leder]

Hvis de hadde ansvaret, ville de fleste ansatte sette sitt eget frimærke På den måten kontoret kjøres, med 80 prosent av de undersøkte, sier de at de vil gjøre ting annerledes.

De mest omtalte endringene ansatte sa at de ville gjøre, inkluderer å gi flere opplærings- og utdanningsmuligheter for ansatte, skape et mer fleksibelt arbeidsmiljø og stole mer på samarbeid og samarbeid.

Ønsket om å være ansvarlig, gjør at amerikanerne ønsker å gå ned i en entreprenørbane. Mer enn halvparten av de undersøkte arbeidstakerne eier eller vil eie egen virksomhet.

Studien fant at alder utgjør en betydelig forskjell i entreprenørånd, med 55 prosent av arbeidstakere i 20-årene som ikke eier for tiden en virksomhet som håper å gjøre det i fremtiden, etterfulgt av 48 prosent av arbeidstakere i 30-årene og 36 prosent i 40-årene.

Sam Sanders, høyskoleformann for universitetet i Phoenix School of Business og en tidligere human resources executive, sa Å være en bedriftseier er ikke lett, men det kan være svært givende for de som har gjort leksene sine og er utdannet om de ulike fasene i å drive en bedrift.

"En av de største utfordringene er å gjenkjenne det du ikke vet , Sa Sanders. "Entreprenører kan ha en solid forståelse av en nisje eller bransje, men kan ikke ha mye erfaring i andre aspekter ved å drive en bedrift, inkludert strategisk planlegging, markedsføring, økonomi, folks ledelse, anskaffelser og forskning og design."

Sanders tilbyr flere tips for arbeidstakere som vurderer å starte egen virksomhet:

Lær hvordan man utfører markedsundersøkelser

• Identifiser målgrupper og forstå hva som motiverer dem til å handle.
• Opprett en forretningsplan
• Forskning og forstå finansieringsmuligheter for nye bedrifter
• Utvikle en organisasjon og ledelsesstruktur slik at bedriften er klar for vekst
• Nettverk og lær fra andre vellykkede entreprenører.
• Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 1600 amerikanske voksne i 18 år eller eldre som er heltid eller deltidsansatte, eller selvstendig næringsdrivende.

Tenk virksomheten din: Hemmeligheten til store offentlige forhold

Jeg har noe å fortell deg, og jeg tror ikke at PR-personene kommer til å like det: Du blir sannsynligvis dratt av. PR er der ute, og for mange står PR for "Project Ripoff . " Gjør meg ikke feil. Journalister trenger PR-folk. Faktisk kan gode være veldig, veldig hjelpsomme. Men å vite hvem som skal lage en god PR-person kan være en reell utfordring for en bedriftseier som ikke vet forskjellen mellom god press og en sandwichpress.

(Generell)

Mobilapporter Spar småbedrifter $ 17,6 milliarder årlig

Mobilapplikasjoner hjelper amerikansk gründere å spare tid og penger, øke omsetning og produktivitet, jobbe mer effektivt og bedre betjene sine kunder, viser en ny undersøkelse av småbedriftseiere. Med en app for nesten alle forretningsbehov er småbedriftseiere raskt i ferd med å vende seg til mobilteknologi - som involverer alt fra GPS-navigasjon til kredittkortbehandling - for å hjelpe til med å drive sine virksomheter.

(Generell)