Entreprenørånd: De fleste ansatte ønsker å bli belastet

Forskning fra University of Phoenix viste at mens nesten 80 prosent av arbeidende voksne tror at de vil gjøre en god sjef, er de som er ledende stillinger, betydelig mer selvsikker i sine evner. Over 90 prosent av ledere, styremedlemmer og ledere på C-nivå sa at de er, eller ville være, en god sjef, sammenlignet med 72 prosent av arbeidstakere som ikke klarer andre.

I tillegg er 89 prosent av ledere, styremedlemmer og Ledere på C-nivå mener at de har enestående lederegenskaper, sammenlignet med 73 prosent av de andre arbeidstakere.

[Definere lederskap: 8 måter å være en stor leder]

Hvis de hadde ansvaret, ville de fleste ansatte sette sitt eget frimærke På den måten kontoret kjøres, med 80 prosent av de undersøkte, sier de at de vil gjøre ting annerledes.

De mest omtalte endringene ansatte sa at de ville gjøre, inkluderer å gi flere opplærings- og utdanningsmuligheter for ansatte, skape et mer fleksibelt arbeidsmiljø og stole mer på samarbeid og samarbeid.

Ønsket om å være ansvarlig, gjør at amerikanerne ønsker å gå ned i en entreprenørbane. Mer enn halvparten av de undersøkte arbeidstakerne eier eller vil eie egen virksomhet.

Studien fant at alder utgjør en betydelig forskjell i entreprenørånd, med 55 prosent av arbeidstakere i 20-årene som ikke eier for tiden en virksomhet som håper å gjøre det i fremtiden, etterfulgt av 48 prosent av arbeidstakere i 30-årene og 36 prosent i 40-årene.

Sam Sanders, høyskoleformann for universitetet i Phoenix School of Business og en tidligere human resources executive, sa Å være en bedriftseier er ikke lett, men det kan være svært givende for de som har gjort leksene sine og er utdannet om de ulike fasene i å drive en bedrift.

"En av de største utfordringene er å gjenkjenne det du ikke vet , Sa Sanders. "Entreprenører kan ha en solid forståelse av en nisje eller bransje, men kan ikke ha mye erfaring i andre aspekter ved å drive en bedrift, inkludert strategisk planlegging, markedsføring, økonomi, folks ledelse, anskaffelser og forskning og design."

Sanders tilbyr flere tips for arbeidstakere som vurderer å starte egen virksomhet:

Lær hvordan man utfører markedsundersøkelser

• Identifiser målgrupper og forstå hva som motiverer dem til å handle.
• Opprett en forretningsplan
• Forskning og forstå finansieringsmuligheter for nye bedrifter
• Utvikle en organisasjon og ledelsesstruktur slik at bedriften er klar for vekst
• Nettverk og lær fra andre vellykkede entreprenører.
• Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 1600 amerikanske voksne i 18 år eller eldre som er heltid eller deltidsansatte, eller selvstendig næringsdrivende.

Konsernsjef på søndag: Ex-NFL Star Carl Banks Fashions en karriere

Siden banken har gått fra profesjonell fotball i 1995, har bankene vært en styrke i moteindustrien som president for en klærlinje, G-III Sports av Carl Banks. Nøkkelen til denne suksessen var like enkelt som å se en mulighet, gripe det og bruke tilkoblinger for å få fotfeste i moteindustrien. «Når jeg la merke til at det var tomrum i markedet, visste jeg at det kunne være en bedrift, "sa Banks, som skal lansere G-III 4 Her, en ny serie sportswear for kvinner størrelser 10 og opp, mandag 5.

(Generell)

Kjøper du en franchise rett til deg?

Hvis du har en entreprenørånd og ser på å investere i en franchise, kan det være på tide å gjøre det. I 2013 rapporterte Franchise Resales en "perfekt storm" av betingelsene for å kjøpe franchise - babyboomer-franchisetakere går på pensjon og legger sin virksomhet til salgs. Det, kombinert med en bedre økonomi og større tilgang til oppstartskapital, betydde en perfekt mulighet for ambisiøse franchisetakere.

(Generell)