Å ha en vellykket karriere krever ikke at du setter deg bak et skrivebord og plugger deg på en datamaskin hele dagen.
Faktisk er det et stort antall nondeskjobber i en rekke bransjer som vokser og blomstrer og gir arbeidere en direkte vei til middelklassen, ifølge en ny analyse av arbeidsmarkedsdata fra CareerBuilder.
I alt er det 170 ikke-skrivige yrker som betaler $ 15 per time eller mer i gjennomsnitt , krever ikke en fireårig grad for en typisk inngangsposisjon, og har sett minst 6 prosent jobbvekst de siste fire årene.
"Den amerikanske arbeidsstyrken har gradvis flyttet til kontorbasert arbeid på grunn av økning i profesjonell service økonomi og produktivitetsgevinster knyttet til informasjonsteknologi, "Rosemar y haefner, sjefspersonell på CareerBuilder, sa i en uttalelse. "Men noen av de sunneste områdene av jobbvekst år etter år er i mellomstore yrker som ikke krever at arbeidstakere sitter foran dataskjermer og telefoner i 40 timer i uken." [De 10 beste jobbene som Ikke krever en høyskolegrad]
Her er de toppbetalende jobbene som ikke krever at du jobber ved et skrivebord i ulike kategorier - ingen av dem krever en fireårig høyskolegrad - og deres median timelønn og vekstraten siden 2010:
Helsepersonell
Anleggs- og utvinningsoppdrag
Installasjons- og vedlikeholdsoppgaver
Arkitekt- og ingeniørarbeid
Grønn energi yrker
Diverse ikke-stationære yrker
Mens de pleier å betale mindre enn tradisjonelle kontorjobber, av fordeler. Haefner peker på en 2014 CareerBuilder-undersøkelse som oppdaget arbeidere som ikke jobber på et skrivebord hele dagen, er to ganger mindre tilbøyelige til å klage på arbeidsmiljøet og betydelig mindre sannsynlig å rapportere å være overvektige.
Dataene for analysen ble gitt av Economic Modeling Specialists Intl., som analyserer data fra mer enn 90 offentlige og private ressurser.
Profesjonalitet er ikke død! Hold din uformelle arbeidsplass stilig
For noen år siden, hvis noen hadde på seg jeans, joggesko og en T-skjorte på et kontor, kunne du trodde de hadde endt opp i feil bygning. I dag er drakter og kjolebukse unntaket, ikke regelen - og kleskoder er ikke det eneste som har gått uformelt. I stedet for tøffe hytter og sterke konferanserom, har kontorer nå en tendens til å velge åpne oppstillinger med salongområder, fargerike samarbeidsrom og morsomme aktiviteter i pauseomrdet.
Hvorfor det er bra å ha en BFF på jobb
Har du en nær venn på jobb? Forskning fra jobbjaktplattform Good & Co viser at 65 prosent av arbeidstakere opprettholder et tett samarbeid med minst en medarbeider. Disse typer relasjoner kan øke medarbeidernes tilfredshet og engasjement, og det viser. Good & Cos forskere fant at 54 prosent av arbeidsgiverne mener at sterke arbeidsforhold bidrar til å forbedre bedriftskulturen.