Jobbjegere som pepper sitt CV med beskrivelser som "høyt kvalifiserte" og "selvstartere" vil kanskje revurdere denne tilnærmingen, viser ny forskning.
En undersøkelse ved å bemanne firmaet OfficeTeam viste at disse beskrivelsene sammen med "hardt arbeideren, "teamspiller", "problemløser", "fleksibel" og "folks person" er de mest overused vilkårene på CV.
"Et resume fullt av klichéer, men kort på detaljer, vil ikke være minneverdig å ansette ledere , sier administrerende direktør for OfficeTeam Robert Hosking. "Arbeidsgivere ønsker konkrete eksempler på profesjonelle prestasjoner, samt beskrivelser av overførbare ferdigheter som kan brukes på den åpne posisjonen."
OfficeTeam tilbyr flere tips om hvordan du erstatter overused terms med beskrivelser som vil bli mye mer bemerkelsesverdige, inkludert:
"Folk husker historiene de hører," Hosking sa. "Under intervjuer bør jobbsøkere dele anekdoter som illustrerer deres beste egenskaper . "
Forskningen var basert på undersøkelser av mer enn 1300 toppledere i selskaper med 20 eller flere ansatte i USA og Canada.
Ferdighetene til vellykkede arbeidsplassenheter Trenger
Vellykkede team inkluderer ikke bare ansatte med varierte ferdighetssett. De mest effektive arbeidsplassgruppene består av dyktige kommunikatorer, nye forskningsfunn. For at lagene skal kunne nå sitt fulle potensiale, må medlemmene være dygtige til "informasjonsutvikling" -diskusjoner, ifølge en studie som nylig ble publisert i organisatorisk oppførsel og Personlig beslutningsprosesser journal.
4 Måter å forbedre kontorets arbeidsmiljø
Arbeidsmiljøet påvirker stemningen, stasjonen og ytelsen. Hvis ansatte jobber i et kjedelig kontorområde med unfriendly arbeidstakere, vil de sannsynligvis ikke føle seg motivert eller sikker på å snakke opp. Derfor er det å skape et produktivt arbeidsmiljø som er avgjørende for bedriftens overordnede suksess.