Sosial mediesuksess: En veiledning for arbeidssøkere
Hvis du legger inn tvilsomt innhold på sosiale medier, kan du drepe sjansene dine for å få en jobb, men det du legger inn, kan også føre søknaden din til toppen av stabelen. Hvis det gjøres riktig og profesjonelt, er sosiale medier-plattformer et flott sted å dele prestasjoner og frivillighetsaktiviteter.
Rekrutterere ser etter kandidater online, og hva de finner, vil hjelpe til med å avgjøre hvem som får jobben. Ifølge en 2017 CareerBuilder-undersøkelse bruker 70 prosent av arbeidsgiverne sosiale medier til å skanne kandidater før de tar en ansettelsesbeslutning, og 57 prosent av ansatt ledere har mindre sannsynlighet for å intervjue noen de ikke finner på nettet.
"Når en rekrutteringssøk En søkers navn for å lære mer om dem, det er faktisk et rødt flagg i dag hvis noen ikke er funnet å være aktive på nettet, sier Brie Reynolds, seniorkarrierekspert på FlexJobs. "LinkedIn er det minste minimum en arbeidssøker skulle bruke for å vise arbeidsgiverne at de er teknologisk kunnskapsrike og forstå grunnleggende om digital kommunikasjon."
Hvert sosialt nettverk har sine egne unike egenskaper og beste praksis. Vi snakket med å ansette ledere, rekrutterere og sosialmediaeksperter om hvordan du bruker sosiale medier til å optimalisere jobbsøkingen.
Som go-to-nettverk for både jobbsøkere og ansatt ledere bør din topprioritet være Din LinkedIn-profil fungerer for deg.
"Ansatte ledere kan se på LinkedIn-profilen din for å lære mer om deg," sa Reynolds. "Hvis det ikke samsvarer med CV-en din med de mest oppdaterte jobbene, prosjektene og ferdighetene, kan de være forvirret. Det kan sende meldingen om at du ikke tar vare på jobbsøkingen eller et profesjonelt bilde."
Reynolds sa også at du skulle holde profilen din oppdatert fordi mange ansatt ledere bruker LinkedIn for å finne søkere - noen ganger før de selv legger inn en jobbåpning.
"Hvis du er interessert i nye muligheter, selv i Minst, hold LinkedIn-profilen oppdatert, slik at du kan bli funnet når en rekrutterer begynner å søke, sier hun.
Angela Copeland, karriere coach på Copeland Coaching, sa LinkedIn er en god ressurs for intervjuer.
"Hvis du er interessert i en bestemt jobb, prøv å lokalisere og nå ut til ansettelsesansvarlig via LinkedIn," sa hun. "Hvis du har et intervju som allerede er planlagt, kan du bruke LinkedIn for å lære mer om de som vil intervjue deg."
Merkene og personene du engasjerer med på Twitter, påvirker direkte følgernes oppfatning av deg, og kan påvirke om ledere mener at du er verdig til å jobbe for selskapet eller ikke.
"Twitter er et flott sted å møte ansatte og toppledere," sa Copeland. "Du vil bli overrasket over hvor mange C-nivå-ledere som kjører sin egen Twitter, og er åpne for å ha en samtale med deg. Det er også et flott sted å lytte til hva folk sier om ditt fremtidige selskap."
Når du leter etter en jobb, en god prosentandel av dine tweets, retweets og svar bør fokusere på emner som er relevante for selskapene du vil jobbe for. Du kan oppnå dette ved å bruke søkeord og hashtags som fagfolk i feltet snakker om og følge.
"Twitter kan brukes til å identifisere ledere i en organisasjon som du er interessert i å bli med," sa Heather Monahan, livstrener og forretningsekspert. "Ved å følge dem og retweeting deres tweets kan du få oppmerksomheten deres. Å svare på deres tweets og vise verdien din, kan gi deg en fordel over de andre kandidatene som ikke prøver å kommunisere."
Før du begynner bruker Facebook til din fordel, du må sørge for at det ikke skader bildet ditt. Husk å slette eller fjerne deg fra eventuelle tvilsomme innlegg eller bilder. Når siden din er skrubbet ren, bør du sørge for at du bare sender riktig innhold.
"Det er viktig å være forsiktig med innholdet du legger inn," sa Karla Ruiz, sosial media direktør i Casanova // McCann. "Sørg for at du legger inn innhold du vil være stolt av i de neste årene. Hold kontroll over personverninnstillingene dine, og hvis du er ute og feirer, nyt øyeblikket og la telefonen være ved siden av deg. Når den går live, lever den online for alltid. "
Selv om det er viktig å bruke personverninnstillinger for personlig informasjon, bør du holde informasjon offentlig, for eksempel arbeidsinformasjon, plassering og faglige ferdigheter. Du bør være søkbar for å ansette ledere.
Det er alltid en god ide å engasjere seg med bransjeledere og skildre deg selv som en tanke leder på alle sosiale medier plattformer. En flott måte å oppnå dette på Facebook, er å kommentere og bidra til bransjespesifikke Facebook-grupper.
"Å være engasjert, og en del av disse [Facebook] -gruppene kan være en stor ressurs, sier Andrea Hurtado, direktør, markedsføring og merkevare helse hos Protis Global. "Disse gruppene kan gjøre litt for deg - bistå og drive deg i å utvikle deg selv profesjonelt, koble deg til andre personer på ditt felt og / eller få deg nærmere kontakt med en organisasjon som er på utkikk etter talent som deg."
Mens hver plattform tjener en annen hensikt, er det også viktig å ha en konsekvent stemme og stil gjennom alle dine sosiale medier. Du bør bruke sosiale medier til å bygge deg selv som en merkevare.
"Sørg for å ha en ren og konsistent sosial media-tilstedeværelse," sa Ruiz. "Ikke bare dele ting bare for deling. Før du legger ut, spør deg selv - legger dette til verdi for mitt personlige merke?"
Noen kildeintervjuer ble utført for en tidligere versjon av denne artikkelen.
Hater din jobb? Kanskje det er bare pendelen
Hvis du hater jobben din, Din pendling kan skyldes nye forskningsfunn. Måten du kommer på jobb, hvor kontoret befinner seg og hvor lang tid det tar å komme dit, er stressfaktorer som kan føre til utbrent jobb, ifølge en ny studie fra University of Montreal School of Industrial Relations. Risikoen for utbrenthet øker betydelig når en pendling varer mer enn 20 minutter, og risikoen for kynisme mot en jobb stiger når pendeltiden er lengre enn 35 minutter.
Hvis du noen gang har kjøpt eller solgt et hjem, vet du hvor viktig arbeidet til en eiendomsmegler kan være. Eiendomsmeglere og meglere veileder kunder gjennom de komplekse prosessene med innkjøp, salg eller utleie av eiendommer. Hvis du vurderer en karriere som eiendomsmegler eller megler, så fortsett å lese for noen viktig informasjon, inkludert ansvaret du har kan forvente å ta på seg, hva timeplanen din kan være, og hvilke kvalifikasjoner du må ha for å få jobben.
Populære Innlegg