Babyboomers offerpensjon for foreldre og barn
Midt i en fortsatt grov økonomi, baby boomers offiserer sin egen økonomiske sikkerhet for å ta vare på sine aldrende foreldre og voksne barn, ifølge en ny studie.
En rapport fra Ameriprise Financial viste at mindre enn en fjerdedel av babyboomere setter bort penger for fremtiden, ned fra 44 prosent i 2007.
Studien viser at boomere fortsetter å prioritere familiens behov over seg selv, til tross for økt usikkerhet om egen finansiell sikkerhet. Nesten 60 prosent av bøndene bistår de eldrende foreldrene på en eller annen måte, blant annet å hjelpe dem med å kjøpe dagligvarer og betale medisinske og bruksregninger.
I tillegg har mer enn 90 prosent gitt noen form for støtte til sine voksne barn, for eksempel å hjelpe betale for høyskoleopplæring og lån, bilutbetalinger eller grunnleggende utgifter som leie og verktøy.
Mer enn en tredjedel av de undersøkte mener at omsorgen de tilbyr sine barn, hemmer mulighetene for å spare for pensjonering. Og Suzanna de Baca, visepresident for rikdomsstrategier på Ameriprise Financial, bekreftet at mange boomers kan miste sine egne mål ved å avlede slike midler fra deres pensjonsbesparelser.
Til tross for de potensielle konsekvensene ville over 85 prosent av babyboomers støtter fortsatt sine voksne barn økonomisk hvis de måtte, og 20 prosent føler seg skyldige i å ikke kunne gi sine barn mer hjelp. "
" Uheldigvis kan ubetinget økonomisk støtte true eller til og med sabotere pensjonsmål og sikkerhet, "sa de Baca. "Det er viktig å ha åpne samtaler med familien om din nåværende økonomiske situasjon og vurdere din evne til å møte dine egne mål før du tilbyr noen form for støtte."
Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 1000 velstående babyboomers, 300 foreldre til baby boomers og 300 barn av baby boomers minst 18 år.
Frank Godwin er en Chicago-basert freelance business og teknologi forfatter som har jobbet i PR og tilbrakt 10 år som avis reporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .
5 Måter å bygge bro over aldersgapet på jobb
Med minst to tiår å skille dem fra, får babyboomere og tusenår for å arbeide sammen effektivt, ofte, en vanskelig utfordring. Men bedrifter som ønsker å få mest mulig utbytte ut av deres ansatte trenger ansatte fra disse to generasjonene for å finne noe felles grunnlag rundt kontoret. David Moore, regional visepresident for den profesjonelle bemanningen og rekrutteringsfirmaet Addison Group, sa begge generasjoner er unike, med ulike ferdigheter, kvaliteter og erfaringer å tilby.
Leter du etter en IT-jobb? Du trenger disse ferdighetene
IT-søkere hører på: Hvis du vil være konkurransedyktig, er det ikke bare IT-ferdigheter som er etterspurt. Arbeidsgivere er i økende grad ute etter godt avrundet IT-personale som er i stand til å gjøre mer enn bare å jobbe med datamaskiner, enheter og IT-infrastrukturer. Det er to typer ferdigheter som IT-jobbsøkere trenger, sier Jeannie Copley, assisterende klinisk professor ved personlig læring, en online kompetanse- basert program på Northern Arizona University.
Populære Innlegg