5 Leksjoner Baseball kan lære din bedrift
Ønsker du å få din bedrift klar for de store ligaene? Det kan være enklere enn du tror. Det er fordi, ifølge Joe Hyrkin, president og administrerende direktør i Wordnik, kan America's tidsfordriv lære bedrifter ganske mange verdifulle leksjoner.
Hyrkin, som forvalter et lite league-lag, samt en Silicon Valley-oppstart, føles lag i både baseball og virksomheten kan lære av de sammenhengende leksjonene de to deler. Ifølge Hyrkin inkluderer disse leksjonene:
- Det er alltid en mulighet til å bidra - I baseball kan du slå ut i dine tre første bat og lage tre feil i feltet, men likevel rammet det spillvinnende hjemmebane i bunnen av niende inning. Det samme gjelder for arbeid ved oppstart. De tre første iterasjonene av et produkt virker kanskje ikke som forutsatt, men det hindrer ikke laget i å fortsette å innovere og bidra med ideer for å forbedre det.
- Alle på laget er viktige - Den 25. mann eller 12. barn (hvis du snakker Little League), har på roster noe å tilby. Bli kjent med ham / henne og hjelpe ham / henne gjøre en ting veldig bra. Det er viktig å identifisere områder med tillit til teamet ditt. Det er utrolig hvordan resten begynner å falle på plass.
- Det handler om maten - Vanlige laglunsjer bygger relasjoner og foster samarbeid - det er også en fin fordel for de ansatte. Bruk disse lunsjer for å snakke om hva teamet ditt jobber med, flyte ideer og virkelig bli kjent med spillerne dine. Alle liker en gratis lunsj, og la oss innse det - som i Little League - spillerne vil vite hva snacken er i slutten av spillet.
- Å vite at detaljene er viktige - I oppstartsverdenen, som i baseball, du må vite tellingen. Vet hvor mange outs det er. Kjenn dine kamper og konkurrenters sterke eller svake sider. Spill til dem. Detaljer er viktig når du administrerer en oppstart. De bygger selvtillit og ansvarlighet.
- Selv de beste hitterene slår ut - Et miljø som gir feil og feirer det som læres, bidrar til konsekvent storhet nedover veien. Ofte inkluderer de beste årstider perioder med slumps. Fokuser på hva du kan lære og måter å bevege seg bortom dem. Det vil hjelpe deg og teamet ditt bedre å forberede å håndtere fremtidige nedslag.
Wordnik er en online ordgrafikk som trekker definisjoner av ord fra flere steder for å gi den mest nøyaktige betydningen og konteksten til dem.
Slik legger du til en jobb på LinkedIn: 3 trinn for å finne den rette medarbeider
ØNsker du å leie i 2014? Du kan legge inn jobber på jobbsøkingsnettsteder og vente på at søkere skal komme til deg. Sjansene er at du vil ende opp med titalls eller til og med hundrevis av søkere, noe som gir deg et stort utvalg av kvalifiserte, ukvalifiserte og irrelevante jobbsøkere å velge mellom.
7 Grunner til at glade arbeidere slipper jobbene sine
Hvis dine ansatte er fornøyd med jobbene sine, er de ikke sannsynlig å gå til et annet selskap, ikke sant? Ikke nødvendigvis. Faktisk kan du ha mer å bekymre deg enn du trodde: En nylig undersøkelse ved å rekruttere programvareleverandør Jobvite fant at 45 prosent av amerikanske jobbsøkere i alle aldre, utdanningsnivåer og næringer er fornøyd i sine nåværende posisjoner, men er åpne for nye muligheter .
Populære Innlegg