Drøm på: Mindre enn halvparten av tenåringer forventer å landsdrømjobb

Å finne sin drømmejobb kan ha blitt et mareritt for flertallet av tenåringer. Ifølge en ny meningsmåling er 43 prosent av tenårene veldig sikre på at de en dag vil holde sin drømjobb, ned fra 65 prosent da avstemningen ble gjennomført i 2010. I tillegg sa 71 prosent at de ville ta en jobb som betalte mer penger over deres drømmejobb.

"En av de tingene som var mest overraskende for oss var at en så stor prosentandel tenåringer ville gi opp drømmejobben til en som betalte mer penger," sa Stephanie Bell, talskvinne ved Junior Achievement, MobbyBusiness. "Vi er ikke sikre på om det er et resultat av den økonomiske nedgangen der ungdommer ser sine familier nødt til å komme forbi med færre penger eller en forelder blir avslappet. Kanskje det har oversatt til dem som prøver å være pragmatiske i deres bekymring for å prøve til å leve og sørge for sine familier i fremtiden. "

Til tross for utfordringene som presenteres av stillinger innen vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM), sa 31 prosent av respondentene at de ville forfølge karrierer i disse feltene. En ytterligere 30 prosent av tenårene planlegger å forfølge medisinsk eller dental karriere. Undersøkelsen fant også at 13 prosent av tenårene planla å omgå dette søket ved å starte egen virksomhet. Andre populære karrierevalg for tenåringer inkluderer:

• En jobb i kunsten (23 prosent)
• En offentlig tjenestejobb (18 prosent)
• En jobb i næringslivet (14 prosent)
• En jobb i Sport (11 prosent)
• En jobb i et annet felt (16 prosent)

Sixty six prosent av tenårene sa at de ikke hadde noe problem å velge karriere på et felt som ville kreve mer fire eller flere år med høyskole. Tatt under tre fjerdedeler av tenåringer, 72 prosent, sa at noen form for høyskole var nødvendig for deres drømmejobb. Selv om flertallet av tenåringer planlegger å gå på college, vurderer 32 prosent å hoppe på college for å bli med i arbeidsstyrken umiddelbart etter videregående skole.

"Dette snakker til det faktum at tenåringer ser etter jobber i høy vekstindustri og de som gir stor økonomisk trygghet, sier Bell. "De kan glede seg til sluttresultatet av," hvis jeg er lege, er jeg ganske trygg på at jeg skal leve godt, uansett hva studentlånet mitt kan være. " Det ser ut til at de virkelig er pragmatiske om jobbssikkerhet i fremtiden. "

[De 5 verste statene for tenåringer for å finne en sommerjobb]

Av de 787 tenårene som ble spurt av kunnskapsnettverk for Junior Achievement Teens and Careers Survey , 35 prosent sa at de ikke kjente en eneste person som jobbet i deres drømmefelt.

"Det viser virkelig viktigheten av å gi unge mennesker eksponering for karriereforskning og arbeidsprogrammer i skolen deres, slik at de kan forstå hva det er tar for å få de jobbene og beholde dem, sier Bell.

Mens disse funnene kan gjenspeile dagens følelser om økonomien, mener Bell at resultatene også peker på en lys fremtid.

"De fleste nye jobber som vil bli opprettet i de STEM feltene, "sa Bell. "Barn kan se det i nyhetene og tenker," Jeg vil være der jobbene er. " Jeg tror det er bra for landet vårt og vår økonomiske konkurranseevne i verdensøkonomien, hvis vi kan forberede flere mennesker til slike jobber. "

Stopp proscrastinating! Slik ignorerer du distraksjoner og får arbeidet ferdig

Finner du deg selv sugd inn i e-postdiskusjoner, Facebook og Twitter når du skal jobbe? Hvis dette ringer sant for deg, er du ikke den eneste: E-post og sosiale medier er blant de største distrahentene for dagens fagfolk, funnet en ny studie. En undersøkelse gjort av OfficeTime.net, en tidssporingsprogramvare, spurte mer enn 1700 frilansere, småbedriftseiere og fagfolk om aktivitetene som forstyrrer arbeidsdagen sin.

(Karriere)

Hva en ryddig (eller nydelig) skrivebord avslører om deg

Har du et rotete skrivebord? Ikke bekymre deg. Det betyr sannsynligvis bare at du er kreativ og full av nye ideer. Et rent skrivebord, derimot, antyder generøsitet og konvensjonalitet. Uansett er det plass til begge typer kontor i de fleste kontorer, viser ny forskning. Ny forskning finner at arbeidstakere med arbeidssteder i ulike organisasjons- og rensningsstaten kan ha ulike ferdigheter til å tilby arbeidsgivere og medarbeidere.

(Karriere)