Sosialnettverk Spill større rolle i ansettelse og rekruttering

Arbeidssøkere som ønsker å øke sine muligheter for ansettelse, må ha sin LinkedIn-side opp til snus, tyder ny forskning på.

I en studie utført av SelectMinds, en utvikler av sosiale rekrutterings- og fellesskapsadministrasjonsløsninger, sa et flertall av bedrifter at de stadig vender seg til sosiale medier i deres søken etter selskapets neste stjernemedarbeider.

Over 80 prosent av de undersøkte HR-fagfolkene sa at de bruker sosiale nettverk for å hjelpe dem å rekruttere kandidater. Spesielt har 79 prosent Search LinkedIn, 65 prosent en side på LinkedIn, og 63 prosent har en dedikert Facebook-side etablert for jobber og karrierer.

Undersøkelsen av mer enn 200 ledere fant også at en rekke bedrifter skaper deres Selv internt sosialt nettverk.

Mens de fleste undersøkte bedrifter som bruker sosiale medier opprettholder de vanlige Facebook-sidene, LinkedIn-grupper og Twitter-kontoer, sa 63 prosent at selskapene oppretter sosiale nettverk for ting som jobber, trening, nytte og insentivinformasjon og oppdateringer om selskapsarrangementer og selskapsnyheter.

Undersøkelsen undersøkte også hvordan selskaper vurderer effektiviteten av sosiale medier; Vanlige beregninger inkluderer sporing av antall hyrer som kom via sosiale nettverk, besøkende på bedriftens nettsted og antall Facebook-fans.

Svært få rapporterte måleffektivitet økonomisk - med hensyn til enten reduserte utgifter eller økte inntekter.

Anne Berkowitch, administrerende direktør for SelectMinds, sa at virksomheter er utenfor spranget av deres tro med sine sosiale medier. Hun sa at de har dem oppe og kjører, og eierne vet at de kan gi gode resultater.

"De kan bare ikke være enige om hvordan de skal kvantifiseres best," sa Berkowitch.

• De beste jobbintervju-spørsmålene til å spørre
• 5 Skilt Det er tid til brann
• 5 personer du aldri bør leie

Google Business Apps-programmet betaler brukere for alle henvisninger

Google er så ivrig etter at du kan dele sine skybaserte forretningsapps med dine venner som Det er villig til å betale deg for å gjøre det. Denne giganten lanserte online giganten sitt Google Apps Referral Program, som betaler nåværende Google Apps-brukere $ 15 for hver bedrift de får til å registrere seg for den skybaserte produktivitetspakken som hjelper en Forretningsansatte forbinder og får jobber fra hvor som helst på en hvilken som helst enhet.

(Virksomhet)

Slik legger du til et patent

Brasseren, brødristeren og det "kompakte håndholdte videospillsystemet", bedre kjent som Game Boy, har alle noe til felles: De er patenterte. Designene for disse daglige produktene er beskyttet mot copycats, og maksimerer oppfinnelsens kommersielle verdi. Hvis du oppretter et nytt produkt, kan du vurdere å arkivere et eget patent.

(Virksomhet)