Selskapets velværeprogrammer betaler seg over tid
Gratis treningsmedlemskap, yogaklasser, tid for å oppnå arbeids- livsbalanse. Til en småbedriftseier som sliter med å betale regningene, kan disse typer ansattes frynsegoder virke som ideer på tvers av himmelen. Ny forskning viser imidlertid at velværeprogrammer bare kan forbedre bunnlinjen.
I en av de eneste langsiktige studiene av sitt slag fulgte forskningen etter en vellykket innsats fra et Midwest-verktøy i løpet av ni år. Mens selskapet brukte 7,3 millioner dollar for programmet, sparte det til slutt 12,1 millioner dollar i medisinske og farmasøytiske kostnader, arbeidstid og arbeidstakers kompensasjonskostnader.
Resultatene er gode nyheter for bedrifter som ønsker å implementere velværeprogrammer, sier Dee Edington, direktør ved University of Michigan Health Management Research Center og studiens hovedforsker.
"En av fordelene med studien er at det viser at et bærekraftig program vil gi deg besparelser," sa Edington.
Sakte er selskapene skjønner at helseforsikringsplaner, som har til hensikt å hjelpe uvel, bør også inkludere velværeplaner for å holde sunne arbeidere sunne, sa Edington. Mens velværeplaner fortsatt er stort sett domenet til store selskaper, vokser de blant mellomstore bedrifter, sier hun.
Så hva skal et selskap gjøre når man ser etter en ytelsesplan for ansatte?
"Du vil ha en fordel planlegger å ta vare på dine syke mennesker, men også holde dine sunne mennesker sunne og jobber, sier Edington.
Det finnes utallige programmer selskaper kan tilby for å bidra til trivsel hos ansatte.
"Bedrifter både store og små gir sine ansatte med velværeprogrammer. Disse innebygde programmene inkluderer ofte online risikovurderinger, on-site screening og helse coaching programmer. Disse trenerne motiverer ansatte og arbeidsgivere til å initiere atferdsendringer for å hjelpe alle i selskapet å oppnå en mer fysisk egnet livsstil, sier John Leifer, nasjonal direktør for helsepolitikk ved CBIZ, et nasjonalt forretningskonsulentfirma.
Leifer sier at selskapene ikke bør la de dårlige økonomidiscourage bruke deres velværeprogrammer.
"Det er imperati ve, nå mer enn noensinne, for å holde disse programmene intakte for ansatte, sier Leifer til Mobby Business.
Hvordan får jeg helseforsikring for min bedrift? • Stresshåndteringsnøkkel for å holde virksomheten (og eieren) i live • 5 fakta Virksomheter må vite om det nye helsesystemet
Søknad om bedriftsfinansiering? Her er hvordan
Det er stipendpenger der ute for å starte en bedrift eller gi en eksisterende bedrift et skudd i armen, men det tar litt arbeid å få Dine hender på en infusjon av penger som du ikke trenger å betale tilbake. "Det er penger der ute, men det finnes en rekke annonser på fjernsyn og Internett som presenterer mye feilinformasjon som om det er en gratis for alle der ute, og det er bare ikke tilfelle, "sa Ron Flavin , en stipendiat og forfatter av" Business Grants: Alt du trenger å vite for å koble til lokale, statlige og Federal Reserve for Business "(Booklocker.
En meningsfull misjon gir en sterkere forretningsmulighet
Som konsernsjef for en franchise-virksomhet, bruker jeg mye tid på konferanser og utstillinger; og det ser ut til at alle snakker om det samme: økonomisk mulighet. Suksessfulle forretningsmenn og kvinner vil ha franchise muligheter som lover betydelig økonomisk avkastning, og det er ingenting galt med det.
Populære Innlegg